① 社會保險 強制執行
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已經繳納的社會保險費，屬於個人賬戶部分的，法院是無法強制執行凍結的，只有退休人員的養老金，法院是可以凍結的。
② 欠債被強制執行後社保繳費怎麼辦
那就每個月到社保局開現金繳款單拿到銀行櫃台繳納現金，或者用別人銀行卡代扣。
③ 法院能強制執行社保嗎
可以
《最高人民法院關於在審理和執行民事、經濟糾紛案件時不得查封、凍專結和扣屬劃社會保險基金的通知》 社會保險基金是由社會保險機構代參保人員管理，並最終由參保人員享用的公共基金，不屬於社會保險機構所有。社會保險機構對該項基金設立專戶管理，專款專用，專項用於保障企業退休職工、失業人員的基本生活需要，屬專項資金，不得挪作他用。因此，各地人民法院在審理和執行民事、經濟糾紛案件時，不得查封、凍結或扣劃社會保險基金。
④ 公司強制執行社保可以退嗎
不可以·社保是國家強制單位上的·
社保不退··尤其是醫保工傷失業生育保險·內都是交容一個月享受一個月保障的··你都享受完保障待遇了怎退呢·（雖然你沒出事）
不建議你退·而且還要將來爭取繼續繳費··找上社保單位·沒有都要自己去戶口地個人繳納··
養老保險和醫保很重要··尤其醫保你這輩子到老不可能不得病沒大病不住院···沒醫保你的損失巨大
在單位如沒工傷保險出事了你就倒霉了
⑤ 被告工資在社保，請問如何強制執行
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在法院執行期間，找不到被回告一樣可以強制執行。
如果被答申請人有可執行財產，即使是在找不到被告的情況下仍然可以繼續執行，對存款進行劃撥、對查封、凍結的財產進行拍賣。如果沒有可執行財產，也找不到被告，法院就中止執行。
⑥ 單位欠繳保險，單位正常營業，可以強制執行補交保險嗎
涉及補繳社保問題，法院強制執行不了，這要符合當地的社保局補繳規定才行，一般短期內的可補，時間久的補繳不了。所以法院判決上也會加一句按社保政策規定之類的話。
⑦ 因單位社保欠費，離職後不可以辦理停保，可以通過什麼相關單位強制執行個人停保嗎
因單位社保欠費，離職後不可以辦理停保，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴，要求用人單位辦理補繳手續，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。勞動者也可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
⑧ 公司拖欠社保錢，起訴了，法院判了，公司還是不執行怎麼辦
如果已經判了，公司還是不執行，這就是抗拒執法，罪加一等，可以強制執行的。
⑨ 法院強制執行公司不配合社保賠償怎麼辦
公司不配合，法院可以拘留，查封和拍賣執行的。企業不敢。