自己公司給自己上的社保怎麼取消

㈠ 自己公司給自己交社保怎麼辦理流程

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你好:
首先先確定下你是個人辦理,還是公司辦理?走的流程不同
個人辦理,可以把你的身份證交給公司,讓公司到公司所在社保中心或者社保網上幫你登記錄用,就會幫你交社保了，你自己不用麻煩的.麻煩的是公司的人事.
如果是公司辦理交社保,那是很麻煩的事.你先要去公司所在社保局申請開戶,要帶很多東西,公章,營業執照,財務章,法人章等等,填寫很多表格,銀行還要開個專門交社保的戶口,這個社保局會同時幫你辦理.
如果是為公司開戶,建議你先去社保局問下具體需要帶什麼東西,然後再帶齊了再辦理,1次2次肯定是辦不了的,網上問了也沒用,各個區縣的規定不同,帶的東西也不同的.還是自己辛苦跑幾次好.
一般東西帶夠後,到那邊填很多表格,可能還要介紹信.法人身份證之類的,法人本人可能也要過去.總之是件很麻煩的事
先去問問吧,免的白跑
祝工作順利

㈡ 自己如何解除公司社保

自己如何解除公司社保？你想讓公司不給你交社保，只要通知一聲公司就不會給你交了。公司給你交社保，需要拿出很多錢的。如果停止給你交社保，公司會很高興省很多錢。

㈢ 公司辦的社保可以自己去取消的嗎

根據現行法律，是無法注消的，只能辦理封存，待找到新工作單位必須補齊前段回保險並繳納滯答納金；或轉到失業保險中心，辦理失業手續，免交一定時期的社會保險後，在失業中心繳交保險；但外地戶口找到新工作單位後可以不連續繳交，農村戶口（農民工）可以辦理退保手續，只是退給本人繳納的部分，單位繳納的不予退給。
你可以到以前的公司人事部將你的醫保和社保轉到你的新工作單位。

㈣ 自己公司自己買社保怎麼辦

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是這樣子的：
社保是與版工資相掛鉤的，權單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4；
失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36；
工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0；
生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0
醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54
社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

㈤ 可以自行取消本人於上一家公司的社保關系嗎。

1，無論什麼證件，自已都不能辦理由單位辦理的社保交納、補交和取消手續版。
2，若原單權位不辦理終止交納手續，新單位不能辦理接續交納手續。因為社保賬戶是唯一的，由社保中心保管，不是公司控制的。
這樣的情況不能持久，如不解決，正規公司將與你終止勞動關系。
怎麼辦？
速與原單位協調。
若是原單位責任，將由原單位賠償你。若你有責任，只能 請 原單位幫助了。
迴避原單位，沒人能解決。

供參考

㈥ 公司給自己辦的社保。請問下我自己想要取消怎麼取消

如果你不要原先那個公司工作了，他們會給你的社保辦理停保。你只需要把停保單和相應的一些手續交給新的公司讓他們給你續交就可以了。其它保險也是如此。

㈦ 自己開公司怎麼交社保

（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：

（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；

（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

（3）個體勞動者必須出示身份證件；

（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

（二）填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。

勞動者同時具備以下條件，可以辦理退休：

（1）達到國家法定的退休年齡，即男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。

（2）繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上。凡符合上述條件的人員，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

(7)自己公司給自己上的社保怎麼取消擴展閱讀：

繳費比例

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

辦理

(1)社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。