⑴ 國企轉制在私企繼社保，退休後的社保如何計算
工齡從第一份工作起算。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或內主要來源的工作時間。工容齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
本企業工齡（連續工齡）是指工人、職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續工齡。
連續工齡和本企業工齡在含義上有一些差別，即連續工齡不僅包括本企業連續工作的時間，而且包括前後兩個工作單位可以合並計算的工作時間。若沒有可以合並的情況，連續工齡就是本企業工齡。國務院1978年6月關於《安置老弱病殘幹部的暫行辦法》規定將「本企業工齡」改叫為「連續工齡」。
機關、事業單位為有別於企業用的"工作年限"，實際上連續工齡和工作年限的含義和作用是相同的。
⑵ 我原單位改制未完，社保一直交的，現在我新單位要給我交社保，應該怎麼處理
社保只能在一個單位交一份的，至於在原單位交還是轉到新單位交，這只需你權衡一下決定好了。
⑶ 企業改制社保
企業改制社保不會變。所交數額和款項都與以前應該是一樣的。
⑷ 事業單位轉企改制原在編人員社保政策怎麼處理
你好，每個省市地復區的具體政策制目前還不完全統一。你可以登錄中國社會保障網進入社保政策法規欄目進行查閱符合當地的政策法規：http://www.shebao5.com/fagui/ 。最新社保政策法規，我平時都在上面看的，包括社保新聞、社保知識等。
⑸ 你好，事業單位退休人員，企業改制後變成了企業人員，並且享受企業社保待遇，國家在企改是如何規定的
你爺爺的問題比較復雜，在這你怕是問不出結果，到當地政府信訪部門走信訪渠道吧。在哪你會得到最權威的回答。
⑹ 原企業有社保，現在的企業改制社保繳不進去，這筆錢如何辦
因為改制交不進社保不成立，社保不分所有制。你交不進社保主要原因是與原單專位沒有解除勞動合屬同，勞動關系還存在造成的。回去解除勞動合同，讓原單位到社保辦理你的減員手續，同時社保給你出具回工回執，你把回執交予現單位，就會交進社保了。
⑺ 2014年機關事業單位養老保險改制之前曾經在自收自支事業單位工作社保怎樣補交
你說的這個情況 覺得還是很不合理的，你所 在的單位是自收自支事業單位，內 經費肯定就是自容 籌，也就是相當於企業性質的經營單位，但是你們是事業單位，你們應該就是參加的機關事業單位養老保險，這個保險和城鎮職工養老保險繳費方式，比例這些都是一樣的，但是它們兩者之間不能互通，不能互相調劑，也就是互不影響，現在你們單位改制為企業，那麼你們按照規定就不能再參加機關事業單位養老保險了，你們應該成建制的轉移到城鎮職工養老保險，賬戶金額，繳費年限這些是不應該有任何變化的，你們應該積極向你們單位的上級主管部門進行反應請求協調，也可以向人社局進行反應，要求他們嚴格依法辦事。
⑻ 國有企業改制單位不給員工交社保怎麼辦
社保是必須要交的。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
⑼ 企業改制了多年員工的社保怎麼辦
1、只要勞務 關系確定，現單位就應該 在職人員購買社 保，而你單位的做 法明顯是不合法的。你可咨詢12333，或是直接去勞動部門投訴，如果勝訴，單位將會補齊03年至今的全部保險.
2、未達退休年齡，社保也未買夠，如果從單位這邊得不到解決，可以在戶籍地申請一次性補交，這樣才能最大化的保障個人利益。
⑽ 轉制企業社會保險的繳費年限應如何計算
基本養老保險費主要包括企業(單位)繳納和職工個人繳納兩部分。按照我省有關規定，基專本養保險費的屬繳納標准為：單位按職工當年、當月實際工資總額的20%繳納；職工個人按照本人工資總額的8%繳納，由所在單位發放工資時代為扣繳。
中斷繳費人員如何接續養老保險關系?
企業轉制和下崗職工出中心後，社會保險經辦機構對其以前的養老保險關系和個人賬戶予以保留，接續後的繳費年限可以同以前的實際繳費年限合並計算，作為計發養老金的依據。重新就業並與用人單位簽訂勞動合同的職工，用人單位應為其接續養老保險關系，並按規定繳納養老保險費。失業、非正規就業人員和自由職業者，可攜帶有關個人身份、就業狀況等證明材料，到當地社會保險經辦機構接續養老保險關系，並按相關規定繳納基本養老保險費。
失業、非正規就業人員和自由職業者持續參保並正常繳費，達到國家規定的享受養老保險待遇條件時，經勞動保障行政部門審核後，可以按規定享受與正規就業人員相同的養老/
你原先的單位並沒有轉你社保帳單！所以要找原先的單位！轉檔案！