南寧公司社保比例

A. 2016年南寧社保繳費基數調整最新，南寧社保繳費基數怎麼算

社保政策是指政府在某種社會價值理念指導下，為了達成一定的社會目標期望，而制定關於社會保險、社會救濟、社會福利、社會優撫安置等方面的一系列方略、法令、辦法、條例的總和，它們旨在對個人與群體生命周期內的生活風險進行干預，並提供社會安全支持。
1、今年廣西壯族自治區全區城鎮單位在崗職工平均工資為34178元。

2、按照《社會保險法》規定，用人單位與員工依據個人月收入作為繳費基數乘以各項社保費率，得到應繳納的保險費。
繳費基數低於社平工資的60%，按60%繳納各項社保費，超過300%的，按300%繳納。
各項社保費的繳納比例如下： 單位 個人養老保險 20% 8%醫療保險 7.5% 2%失業保險 2% 1%生育保險 0.6%工傷保險 1.1~1.3%(根據行業不同由社保局確定)
南寧五險一金繳納比例是多少?
1、南寧五險一金繳納比例
養老保險：單位，21%，個人，8%
醫療保險：單位，9%，個人，2% ，大病統籌：10元
工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費
失業保險：單位，2%，個人，1%
生育保險：單位，1%，個人不用繳費
住房公積金：單位，8%，個人，8%
說明：2013年南寧社平工資：2846.67元，最低工資標准：1000元，社保基數最低標准：1708元
2013年度，南寧市住房公積金繳存比例為12%，職工月繳存工資基數上限為統計部門公布的上年度南寧市在崗職工月平均工資的3倍。2013年度南寧市單位和個人月住房公積金繳存額上限各為1402元，合計為2804元。

B. 南寧社會保險養老保險繳費單位與個人各交多少

社保繳費復比例一般如下：
養老制保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。

C. 請問：1、南寧新成立的單位辦理社保流程。2、單位和個人各該繳納的費用怎麼算。請大家幫忙，越詳細約好。謝

你好：
新單位辦理社保開戶：去社保局憑營業執照、公司銀行賬戶、組織機專構代碼證書辦屬理《社保登記證》。在社保前台拿到社會保險申報表，按要求填寫好蓋上公司章交前台。
具體的繳費比例：
養老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；
醫療保險：單位每個月繳納9%，個人繳納2%；
失業保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%；
工傷保險：單位每個月繳納0.4%，個人一分錢也不要繳；
生育保險：單位每個月繳納0.7%，個人一分錢也不要繳；
以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。

D. 南寧1140.5的社保是單位個人分別是多少

社保繳來費比例
1、養老保險：自
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

E. 2019年5月份南寧社保繳費比例

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社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

F. 南寧市的社保和公積金繳納比例是多少

根據通知，2016年度（2016年7月1日至2017年6月30日）南寧市職工住房公積金月繳存基數上限為15955元，月繳存額最低不低於70元，最高不高於1915元。
根據通知，從7月1日起，南寧市職工住房公積金繳存基數由2014年月平均工資調整為2015年月平均工資。根據南寧市統計局提供的數據，確定2016年度南寧市職工住房公積金月繳存基數上限為15955元。自治區及以上直管單位可以參照上級主管部門的有關規定執行。
2016年度職工和單位住房公積金繳存比例仍為各12%。特別需要提醒的是，繳存住房公積金確實有困難的單位，可以申請降低繳存比例或者緩繳住房公積金，但前提條件是需經本單位職工代表大會或工會討論通過，如無職工代表大會或工會的，需經全單位2/3以上職工同意。經管理中心審核同意降低繳存比例或者緩繳的單位，期限滿一年的，如經濟效益仍未好轉，需繼續降低繳存比例或者緩繳的，需要重新申請。繳存比例核定時間截止到7月30日。
2016年度住房公積金月繳存額=職工本人2015年月平均工資×職工住房公積金繳存比例＋職工本人2015年月平均工資×單位住房公積金繳存比例。通知規定，2016年度單位和職工住房公積金月繳存額最高均為1915元，合計為3830元。最低不得低於70元，單位和職工合計為140元。

G. 2019年廣西南寧社保繳費比例

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您好，各個單位可能繳費比例會有不同，社保繳費比例您可以在中國社保論壇上的社保基數中看廣西省地區的五險一金比例表的，您可以看下做一個參考。這邊上傳一個廣西南寧的給您看下：

H. 2019南寧社保繳納比例

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2019年1月1日起，社保費新標准有建設單位直接向建築施工企業支付
1、實施時間：
從2019年1月1日起。
2、主要實施內容
全省各級住房和城鄉建設部門停止代收建築業企業養老保障金，停止使用山東省建築業企業養老保障金專用票據;
新開工項目的社會保險費用由建設單位直接向建築企業按固定比例支付，社會保險費用應足額計算，不得作為競爭性費用。
3、未繳納處理辦法
在2019年1月1日之前，建築企業採用分期繳納養老保障金的工程施工項目，未繳納的部分將不再收取，建設單位將根據工程項目進度直接向建築企業支付未繳納的部分。
如果是在2019年1月1日之前代收但尚未撥付或尚未完成撥付，項目現場的住房和城建部門應按照現行規定和標准一次性撥付給建築施工企業。
4、施工單位和施工企業應對方案
建設單位和施工企業應當按照公告，核算後簽訂補充合同，並將施工單位的付款期限和付款責任和金額等明確到施工企業;明確施工企業履行施工合同的責任，不履行施工合同的其他原因等，根據項目完工數量，建築企業養老保障金的相應比例歸還建設單位。
施工企業應當通過補充合同，到項目所在地的住房和城建部門辦理施工企業的養老保障金撥付手續，上述工作應於2019年5月31日前完成。
5、各級主管部門
地方住房和城建部門、財政部門需要在2019年6月30日前完成建設企業養老保險收入戶、支出戶、經費戶的撤銷清理以及財政票據核銷、銷毀工作。
建設企業養老保障金賬戶余額資金由市住房和城市建設主管部門會同財政部門按照支持行業發展的原則進行處理。
以上就是山東省頒布的關於建築企業養老保障金的相關內容，建築資質改革還在不斷進行，企業需要順應發展要求。

I. 廣西的單位跟個人所繳納的社保比例各是多少

廣西的單位跟個人所繳納的社保比例：

1、養老保險：單位，21%，個人，8%

2、醫療保險：單位，9%，個人，2% ，大病統籌：10元

3、工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費

4、失業保險：單位，2%，個人，1%

5、生育保險：單位，1%，個人不用繳費。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

(9)南寧公司社保比例擴展閱讀：

社會保險

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。