單位把職工社保的錢

『壹』 用人單位能不能把買保險的錢給員工讓他自己買社保

用人單位不可以把錢給個人讓其自己繳納社保，為員工繳納社會保險是用人單位的義務具有強制性

根據《中人民共和國社會保障法》

第五十七條：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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根據《中華人民共和國社會保障法》

用人單位不辦理社會保險登記不給員工辦理社會保險的法律責任：

第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條：用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

『貳』 公司將給員工購買社保的錢直接發給員工自己，這樣可以嗎

即使員工自願申請公司不參加社會保險，公司據此不為其辦理社會保險參保手續屬於違法。所以就是你寫承諾書說自願不參加保險也是無效的，你有權起訴索取公司應繳保險的賠償。

有實例：江蘇張家港市人民法院審結這樣一起勞動爭議糾紛，判決新東旭公司賠償李某因未參加社會保險造成的醫療費損失4.3萬元。13日，經蘇州市中級人民法院二審，維持了該判決。

具體法律條文幫你找到了：勞動法規定,簽定一年合同試用期為一個月,合同簽定必須要買社保,否則這合同就是無效,如果你已滿1年,那公司是否與你簽合同都沒有關系了,因為你已經是該單位的無固定期員工了,那樣更加要交社保,不交就是違反了勞動法,你可以要求公司給你交,法律規定公司必須交,如果你不願意做了,你可以拿到工作日起2倍的工資賠償。

『叄』 公司可以把錢直接給員工自己去交社保嗎

這是不行的。因為違反法律規定。並且還可能存在風險。少數員工離職後會去社保部門要求你補交。

『肆』 社保卡單位錢怎麼扣的

社會保險主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險等五個方面。對職工而言，社保即通常說的「五險一金」，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金」：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說交住房公積金對職工很劃算。
「五險」方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%,個人2%；失業保險單位承擔1%,個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
社保賬戶一旦斷繳了以後可以接著繳，但要取出來的話只能取個人賬戶的錢。社保需要至少繳納15年以上，才可以領取退休金，多繳多領。

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『伍』 單位交社保是用什麼東西把錢轉到每個人的社保賬戶上的

單位在社保局會來開設一個社保賬自戶，然後每個單位在填寫資料的時候會寫清楚公司的開戶銀行，就是企業基本戶，這個基本戶在銀行進行開通，並同意代為扣費繳納社保，這個時候一條鏈條就形成了，單位在社保局開戶，然後在銀行扣款，然後銀行轉移到地稅，地稅再分配給每個繳納社保的人，這個流程是每個月循環一次。謝謝。不用給分。

『陸』 單位員工繳了兩年社保現在離職可以拿回自已交的社保錢嗎

國家在養老保險上來有新源規，正常情況下男的（普通職工）到60周歲才可以辦理退休的，有可能年齡順延，繳納社保的年限最低15年，達不到期限的，否則是不能領取退休金的！到了退休年齡，繳納年限不夠，只能一次性領取自己繳納社保的金額！

『柒』 有的職工在單位繳納社保，而村裡把這部分錢返給本人，是不是應該都一樣

不知道，要看你村裡是怎麼規定的。

『捌』 單位給離職的員工多交了兩個月的社保，員工後來把錢退回來了，這個會計分錄應該怎麼做

收到離職員工交來的社保費時:借：庫存現金 貸：管理費用－社保費

『玖』 社會保險中單位替職工交的養老保險的錢最後到哪去了

養老保險，單位的繳費全部劃入統籌基金，個人繳納的全部劃入個人賬版戶，是取不出來的。要達到退權休年齡滿十五年才能辦理退休，按月發放退休養老金。

企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

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個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其僱工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。

職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。