社保已轉到新公司舊公司還能補繳嗎

❶ 原公司補繳社保和公積金，會影響新公司為我按時繳納社保和公積金嗎

1，先問你現在公司什麼時間為你辦理社保
2，催原公司4月初辦理增員、補繳回手續，補繳社保顯答示收繳後馬上辦理減員
3，注意要先原公司增員補繳，之後再新公司辦理你社保手續，否則你還需要新公司先把你關系轉出之後原公司辦理完再轉回
4，時間上，原公司盡量在4月20日之前為你辦理，這樣不影響新公司這月為你辦社保關系的轉入，不會影響你社保、公積金的繳納

❷ 新公司可以補繳員工以前的社保嗎

未繳納分兩種情況
1.之前未給員工繳納的社保的，從現在開始就必須給員工購買社保；
2.之前未繳納的社保欠款，就必須去補繳。

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❸ 社保中斷一個月是否可以由新公司後續補交上

中斷一個月，新公司是不會補的，但是社保是累計計算的，所以繼續繳納就可以了。

一、養老保險：至少累計繳納滿15年社保，不過多繳多得，退休後(男60，女55)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。

二、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4--6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付。退休以後，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。

三、工傷保險：購買了工傷保險，因工負傷時，暫時或永久喪失勞動能力後，有工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。(工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用)

四、失業保險：

1、只需要購買滿十二個月後，失業期間就可以領取失業保險金(購買滿四年，都是滿一年享受一個月失業待遇，四年後，滿一年享受兩個月失業待遇;一輩子最多享受24個月的失業待遇)。

2、失業保險金領取條件：

(一)在法定勞動年齡內非自願性失業;

(二)本人及單位按規定參加失業保險並連續繳費滿一年以上;

(三)進行失業登記;

(四)有求職要求並接受職業介紹和就業指導。

五、生育保險：只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態，女職工產假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產前檢查費、接生費、手續費、住院費和葯費的報銷等等，生育保險也是由企業購買，個人不用承擔費用。

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社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

❹ 社保轉到新單位後原單位還可以補交其欠交的部分嗎（急！急！急！）謝謝啦

那是肯定讓你補繳的，你原來單位也真是的，為什麼不及時交呢？你還得回去找你原來的公司，在新公司給你交保險之前就讓你原單位必須給你補上！別因為你原單位辦事拖拉，影響你在新單位參保。到時就得不償失了！

❺ 非深戶社保為什麼新公司舊公司都補繳不了

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造版成的漏繳才能夠進行補繳權，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

❻ 與原單位沒有解除勞動關系，想把社保轉到新單位，以前的社保必須補繳後才能轉到嗎

可以轉到後進行補繳，社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

❼ 我已經入職新公司，社保也已經遷進來，原公司想補交，怎樣一個流程，我不想把新公司牽扯進來

一個人只能有一個社保賬戶。你可以把你原來公司的社保繳費補到到新版公司繳費的之權前，然後把原來的社保賬戶和現在新公司的合並。這樣才能保證你社保繳費的連續性。也可以讓原來的公司代繳，向新單位提供一直在原單位繳費的賬戶單，位新單位可不用參加社保。但是最好還是轉入到新公司。

❽ 從原來公司辭職社保停繳了幾個月，現在到新公司上班，中間沒繳納的幾個月需要補繳嗎 有什麼手續！求大

中間的這幾個月交不交都可以，這沒有任何問題，轉移的話要求原社保機構提供你的繳費憑證，再把繳費憑證交給你現在的單位就可以了，我的回答你還滿意嗎，滿意的話就選我為滿意答案，

❾ 以前公司沒買社保現在補交社保新公司能查詢到嗎

如果你補交了，新公司應該是可以看到的，當然你也可以自己去社保局列印明細表。