公司代繳社保說明

1. 公司替別人代繳社保可以嗎

你好，如果不是專業的人事代理公司，建議最好不要代繳，交了社保就意味著要簽勞動合同，是證明你們存在勞動關系的。
如果確實要給別人交，建議跟他簽訂一份代繳協議，註明未存在事實性質的勞動關系，發生任何糾紛，概不負責等這種條款

2. 選擇公司代繳社保要注意哪些點

盡量選擇成立年限長，分支機構多的大公司，不要選擇小公司代繳，大公司一般都沒問題的，而且社保每月都可以查詢到最新的繳納信息，及時關注就好了

3. 代繳社保證明

社會保險繳納證明是指由社保局出具的繳費清單，詳細載明你的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社會保險繳納證明是由社會電腦系統列印出來並加蓋社保局公章才有效。不可偽造。

提供本人有效身份證件至參保所在地社保經辦機構申請。委託他人辦理的，應同時提供委託人及被委託人的有效身份證件。

憑社會保障卡（市民卡）、二代居民身份證或經認證的網上辦事用戶名，通過社會保險自助服務一體機列印參保證明，可要求社會保險經辦機構加蓋「社會保險業務用章」。

拓展資料

如果用人單位未按限定交費，工人認為其養老保險權益受到侵犯時，有權投訴，或提請有關部門處置，也能夠向法院訴訟。《社會保險法》第八十六條限定：用人單位未按時足量交納社會保險費的，由社會保險費徵收組織責令限期交納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收百般之五的滯納金；逾期仍不交納的。

社保中心查詢：社保卡信息可在市勞動保障信息查詢系統的觸摸屏進行查詢，觸摸屏分布在市各區勞動保障局服務大廳、各區醫療保險管理中心服務大廳、就業管理局服務大廳以及大部分街道辦事處服務大廳。通過觸摸屏，可查詢個人的參保繳費和待遇享受信息。

4. 代繳社保要注意什麼

我們螞蟻社保服務的個人用戶超過百萬人次，他們當中有個體工商戶、自由職業者、反復創業者，當然更多人是工作變動、離職中、又沒有馬上入職新公司的暫時失業人口。

這種情況下為了避免社保斷繳，最好的方法就是尋求社保代繳公司的幫助。

如何選擇靠譜的社保代繳機構？

1、首先要確認公司營業執照中是否有代辦社保的資質。《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全。這些公司的營業資質都能在政府網站上查詢到，也可以直接要求對方工作人員出示這些證明。

2、其次考慮的是服務。行業內很多代理機構採用二次分包模式來代理社保，也就是說他不會直接為你辦理，而是充當一個中介的角色進行再次派遣賺取差價。如果是買賣實物還好，但是社保代繳更多的是服務性質，中間轉手一定會影響服務質量和進度的落地。因此一定要多加註意，不要選擇二次分包模式的社保代繳機構。

3、第三考慮地域性。有些代繳社保公司只做當地的，有些是做全國的。如果你的公司是跨城市辦公，還是選擇服務面廣的大公司比較好。

4、第四社保代繳費用。既然要代繳社保，那就要考慮服務費的問題。對於過高或者過低的服務費都要保持警惕，很容易是商家設置的陷阱和虛假宣傳。一定要看清社保代繳中介是不是明碼實價，有沒有隱形費用等等，這就需要在選擇的時候不要著急，想清楚再做決定。

5. 個人找代繳公司交社保有什麼用

個人找社保代繳公司繳納社保，能夠解決自己不能交社保的難題，尤其是對那些專生活在一二線城屬市的人員來說，繳納社保至關重要，那麼到底個人為什麼找社保代繳公司交社保呢？

目前來說，離職之後外地個人沒有辦法自己繳納社保，所以找代繳公司能夠完美地避免社保出現斷交的情況，影響自己的權益資格，在目前來說也是比較常見的解決自己交社保的方法。

在大城市而言，社保一旦斷繳等於在這個城市裡面寸步難行，所以積極繳納才是關鍵，但是離職之後，自己交不了社保，這時候會選擇社保代繳公司代繳。因為如果離職社保斷繳，那麼影響的就不是養老和醫療方面了，其他方面比如在買房、買車拍牌搖號、小孩上學等等方面都會受到影響，所以離職之前一定要想好社保的處理辦法。

6. 公司可以幫別人代繳社保嗎

公司可以幫別人代繳社保。對企業有一定的好處。

具體而言：

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

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代繳社保的幾個注意事項

1、首先，社會保險代繳是通過合法注冊的公司來進行繳納。選擇某個代理公司來代辦，就要對該公司的資質做好審查，看是否合法注冊。這樣，對自己的權益能起到一定的保障作用。

2、其次，要和代辦公司確定好代繳的社會保險基數。如果代辦公司和客戶以高基數來確定金額，實際上卻以低基數來給客戶繳納，客戶的權益就得不到保障，而且還會受到金錢損失。

3、繳納社會保險一個月後(次月)，每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者自己在社會保險網站登陸查詢，看自己的社會保險是否真正繳納。注冊很簡單，用自己的醫保卡號直接注冊即可。如果是首次繳納社會保險，是沒有醫保卡的。

在社會保險中心正式將你的信息錄入社會保險繳費系統後，會首先給你一張臨時社保卡，這張卡的號碼就可以用來注冊。每月查詢自己社保的繳費情況，可以充分維護自己的權益，避免自己的利益受到損害。

4、要在合同上約定好工傷申報事宜(重中之重)。目前，很多人選擇了社保代辦公司，但是忽視了工傷約定條款。委託人一定要和代辦公司約定好，一旦發生工傷事故，如何由代辦公司進行申報、處理理賠等事宜。

7. 社保代繳證明怎麼寫，求模板

這個的話怎麼說呢，這個的話應該你是個代寫的話，你去找人的話應該他肯定會有一個模板給你的，就是你去社保那邊代寫的話，他肯定會模板給你怎麼寫的。

8. 找公司代繳社保行嗎

當然可以，我就是通過北京萬年保人力資源公司代繳的。我離開了原公司沒辦法交社保，要不是找代繳公司幫忙，我的社保就會中斷了。

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9. 社保代繳委託證明怎麼寫

社保代繳證明範文
社保委託證明
茲有員工****，性別：**，身份證編號：**************，社保由我司：蘇州*********有限公司代繳。繳費開始於2014年4月份。
特此證明
代繳公司：XXXXXX
XXXX年XX月XX日

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10. 為什麼有的公司可以代繳社保

根據《社會保險法》第五十七條，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」
從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。
有些地方對委託代繳社保行為進行了規范，如2013年7月1日實施的《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為若干規定》規定，「社會保險事務代理單位代辦用人單位參保登記事務時應提供社會保險事務代理協議、授權委託書、被代理單位的營業執照和法定代表人身份證明；代辦員工社會保險登記、社會保險費申報應提供被代理單位的社會保險登記證件、授權委託書以及經被代理單位確認的職工名冊、工資發放會計憑證等資料。社會保險事務代理單位代辦社會保險事務必須遵守國家法律法規有關代理的規定，在代理用人單位辦理社會保險參保登記、申報繳費時，不得將被代理單位的職工以代理單位職工的名義登記參保。」，從上述文件亦可看出，用人單位可以委託代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為「代辦社保繳費」），但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（此時社保賬戶是代理公司的賬戶）。從某種程度上說，後者的社保代繳行為沖擊國家的用工登記制度（實際用工單位和登記的用工單位不一致），並不為政府所倡導。目前上海、廣州等多地在外地員工辦理居住證積分申請、居轉戶過程中，要求勞動合同單位必須與社保、個稅繳費單位一致，從某種程度上反映了政府的導向。員工對戶口的利益訴求也間接會倒逼企業規范社會保險代繳行為。
因此，用人單位委託第三方繳納社會保險並不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。