❶ 公司沒給員工買社保,現在公司被收購,應該怎麼補償員工
廣東胡律師：
能舉證與此用人單位有事實勞動關系的話，可以獲得以下補償：
1、補齊你的社保；
2、未簽勞動合同支付雙倍工資；
3、要是單位要解除你的勞動合同的話，你能得到工作8年的經濟補償，摺合成8個月工資。
❷ 成都 被收購公司在被收購前的員工沒有繳納社保，公司可以補繳嗎
首先要看收購公司是何時在社保中心開戶的，開戶日期之前的就無法為員工進行補繳了
其次，每個地方的政策不同，建議到當地社保中心確認
❸ 發現6年以前的公司沒有交社保，公司還在，但已經被收購該名字了，怎麼辦可以去原公司要回么
可以。你先去原單位找一下人事部門的人員，和他們交涉一下，如果他們沒法給你滿意的答復或不解決的話，你就去勞動仲裁起訴
❹ 公司沒給我交社保，現在公司變更名稱，之前沒交的社保是不是公司就可
您好，回答如下：
公司變更名稱，不影響 原勞動合同的執行。
您如要求公司補繳，且專您當地社保屬局也同意補繳，相對的，您自己的承擔額，也是需要補繳的。因此，如您仍在職且還年輕，建議是 不需要補繳，除非您有特殊用意。
畢竟，企業經營，也不容易，您的要求補繳，極大可能帶給企業巨大的震盪。總之，好好溝通，日後好相見。
以上，僅請參考。
❺ 原企業被另家企業收購,可以要求補交以前社保嗎
可以，具體情況，你可以咨詢單位人事。
❻ 請問，公司被收購我們以前沒買養老保險怎麼辦
這樣。
新舊公司交接總要個正式的交接程序吧！形成正式的文件，新公司就要承認回你之前的工齡。這樣一答旦新公司給你買了社保，就意味著可以連續計算繳費年限，原來的工齡視同社保收費。
尤其是93年之前的工齡，沒買養老保險，可以視同繳費，
如果原來的工作單位已經繳納社保，那麼新舊公司之間沒有任何麻煩，可以直接連續計算繳費記錄。
建議找有關領導看看新舊公司交接是否有這方面的內容，落實一下。
❼ 公司被收購，社保怎麼處理
當然是由企業交比較合適啊！公司被收購以後，你如果還在公司工作，還是讓公司給你交養老保險，社保費用比較合適，如果你已經離職了，那你就自己交費，但還是企業交比較合適的
❽ 在職期間公司前期沒有繳納社保，能否要求公司補繳
可以
可以要求單復位補交入職開始社制保
從工資里扣除的應該單位繳納的社保費可以要求單位返還
可以去社保局稽核部門投訴單位
以單位繳納社保不合法理由辭職，可以要求單位按工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標准。和單位無法協商，可以申請勞動仲裁
❾ 以前公司沒有交社保現在怎麼辦
把自己交的那份
社保辦理暫停手續，就可以了。只不與單位繳納的不重復就可以。
❿ 我在前公司上班10年,但社保只買了2年,現被收購,我能要求現公司把以前的補繳嗎
如果說你在公司已經上班十年了，但是社保只交了兩年，現在的公司被收購了，你是可以要求公司把以前的給補掉了，所以說有些事情還是要去當地的勞動局去咨詢一下，因為他們是保障咱們。工作者的最基本權益的一個部門