事業單位之前的社保

⑴ 考上事業單位 之前交的社保怎麼辦

2014年10月後事業單位也已經並軌社保繳納社保了。如果你以前繳納的社保，與你考取的事業單位在同一城市，就可以接續你原來的社保賬戶繼續繳納。

⑵ 事業單位，以前的社保可以轉為事業單位社保嗎

只要辦抄理社保轉移就可以了襲。
社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

⑶ 以前在事業單位工作 社保怎麼辦

可以轉移。
異地轉移社保的流程：

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

⑷ 考上事業編之前的社保

誰說事業單位不買社保，只不過是由財政出錢買社保罷了！目前老百姓版意見最大的權就是事業編、公務員不用交社保，退休工資還比企業高很多。你有福氣進了事業編，如果政策不便，你的企業和事業養老保險合並，等著退休享受高額退休金就行了。
政府已經意識到老百姓的意見，正在進行企事業單位養老保險並軌，但難度極大，目前採取的策略是：職工退休金漲的比較快，縮小與事業編退休金差距，差距小到一定程度就可能並軌了，這個過程可能會持續很長時間，

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑸ 進事業單位前所繳社保

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

當公務員分配了崗位之後，可以去之前所在單位的人事部門將個人檔案提取出來，人事檔案裡面就包括了五險一金的繳納證明，然後將這些人事檔案交給所在政府機構的人事部門就可以了。
如果是在職考的公務員，考上後就分配到了政府部門，這樣的話，中間沒有繳納間隔期，養老保險和醫療保險的繳納會持續上，不影響社保和醫保部門的繳納記錄。
如果中間隔了幾個月，只要個人將這幾個月的社保和醫保金額補齊就可以了。
無論怎麼做，之前所繳納的社保和醫保金額都在的，不會受影響的。

⑹ 換到事業單位，之前的社保、工齡怎麼算

應該算工齡，我以前在企業工作，後考入教師事業編，企業的工齡給算，要提交以前的勞動合同，解聘合同，和繳納社保證明，才給加的工齡

⑺ 考入事業單位後，之前企業交的社保有什麼用

進入事業單位來後，單位會給源繳納社保，會把沒進事業單位之前，繳納的養老保險和失業保險的年限會累計到新參保的年限上。醫療保險里的個人賬戶余額也會累計在一塊。
社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

⑻ 考上事業編之前社保

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誰說事業單位不買社保，內只不過是由財政容出錢買社保罷了！目前老百姓意見最大的就是事業編、公務員不用交社保，退休工資還比企業高很多。你有福氣進了事業編，如果政策不便，你的企業和事業養老保險合並，等著退休享受高額退休金就行了。
政府已經意識到老百姓的意見，正在進行企事業單位養老保險並軌，但難度極大，目前採取的策略是：職工退休金漲的比較快，縮小與事業編退休金差距，差距小到一定程度就可能並軌了，這個過程可能會持續很長時間，

⑼ 事業單位辭職後之前社保是否視同繳費

為視同繳費年限。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

(9)事業單位之前的社保擴展閱讀：

一、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，從1997年起，不得低於本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。

二、按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要逐步降至3%。個人賬戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。

個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人賬戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。

2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。

三、在實際執行中，有的地區企業繳納基本養老保險費以企業的工資總額為繳費基數，有的地區以本企業職工繳費基數之和，即以本企業職工在當地上年度職工平均工資的60%-300%以內部分之和為基數。