單位人事怎麼辦理退工轉出社保

A. 單位如何辦理員工社會保險轉移

社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。

同城轉移社保流程：

社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。

異地轉移社保的流程：

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

B. 如何辦理退工。公積金社保的轉出、封存

公司辭退員工，必須符合《勞動合同法》規定的相應情形，並且有的情況要提前書面通知員工本人，並簽訂解除勞動合證明，並在十五日內為辭退員工辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
我國《勞動合同法》第三十九條規定：「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。」
第四十條規定：「有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第五十條規定：」用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。「
公積金、社保的封存是相對當地來說的，而社保的轉出是相對異地來賬戶金額轉移來講的。辦理員工辭退手續的同時需要給員工社保做人員減少，並出具人員減少表，加蓋單位公章，並提供解除勞動合同證明。這樣方便員工進行社保和公積金的轉移手續辦理。

C. 新單位新人事如何辦理招退工社保等手續

一般第一次都要自己去勞動部門跑的。
本市人員是先跑職介所辦理招工登記備案手續回，然後答跑社保中心辦理社保登記。外來人員是先跑外管所，再跑社保中心。
實習生，在校大學生不建立勞動關系，不用去勞動部門辦手續。
這個要撥打12333.會告訴你的。

D. 換單位後，社保怎麼轉

如果沒有跨省轉移，同市換工作不需要轉移，新入職的公司會自行繳納社保，不專需要辦理。但如果同省不屬同市的話，就要辦理轉移，跨省同樣需要辦理轉移，在新的工作地創建新的社保賬號，然後在原工作地辦理轉出，再去新的工作地辦理轉入即可。

根據《社會保險法》規定：

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

第三十二條個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

第五十二條職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

(4)單位人事怎麼辦理退工轉出社保擴展閱讀：

辦理基本醫療保險關系轉入業務符合以下條件之一：

1、未達到法定退休年齡。在異地就業回本市的本市戶籍醫療保險參保人；

2、未達到法定退休年齡，在我市就業並已按規定在我市參加社會保險的非深戶人員。

申請材料：

1、《基本醫療保險關系轉移接續申請表》;

2、社會保障卡原件及復印件；

3、身份證原件及復印件。

E. 職工辭職，怎麼辦理社保轉出

您好朋友，去勞動局填一張《解除終止勞動合同退工名冊》，蓋公司公章、蓋勞動部門章即可。
跟辦理用工名冊類似，基本上就一步，祝好!

F. 社保轉出是單位辦理還是個人辦理

您好，很高興為您解答：
沒有離職是不能辦理社保轉移的，因為這個需要單位給你辦理退工手續後才能停繳社保；
國家政策，從2010年開始，參保人不允許退保，所以只能轉移社保關系。

為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波，暫行辦法規定了統一的辦理流程：參保人員離開就業地，由社保經辦機構發給參保繳費憑證；

在新就業地參保，只需提出轉續關系的書面申請，轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。

包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移；

在轉移個人賬戶儲存額的同時，還轉移部分單位繳費；

參保人員在各地的繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額累計計算，對農民工一視同仁。

希望回答對您有幫助！

G. 企業員工辦理社保轉出需要什麼材料

現在社保沒有轉出這一說法，如果你要從原單位的社保弄到新的單位，原單位必須專辦退工（退保），然後到屬新單位辦理錄用再續保
退工需要的材料：原勞動合同，就業登記證，因何原因退工（辭職信等證明材料），單位電腦勞保系統生成的退工單，單位介紹信，帶齊以上材料去該員工所在區勞動局調檔案。
然後帶齊這些東西（包括檔案和含退工信息U盤）去單位所屬勞動保障所（局）辦理退工及寫盤，回單位讀盤後重復再做一遍退保操作。單位申報下月養老金時還需做好社保人員增減變動表一式兩份方能申報。
錄用就不再細說了

H. 單位員工離職了，已經在社保中心辦理了退工，就是忘記轉出了，結果離職人員社保也給交了，可以申請退回嗎

已經以個人身份成功在社保中心繳費，可以重新找工作，再把個人身份轉回企業職工社保，重新由企業繳納五險一金。這前後的繳費年限可連續計算，賬戶余額可累積計算。
不用退回。

I. 一職工從一單位轉入另一單位，原單位如何辦理社保轉移手續

同一城市同一社保統籌區：

跟原單位要社會保險關系變動表，看他們繳到幾回月份，根據答上面的個人帳號，拿著合同去備案然後再直接再這個帳號里繳社保。

同一城市不同社保統籌區或者不同城市：

先幫他用合同備案入職，新開社保賬戶，然後再新單位的社保所開社保接收函；憑接收函到原單位社保所開轉移單，再到新單位社保所辦理轉入手續。這就OK了！