A. 社保局培訓需要什麼條件
失業狀態，失業證
B. 成都 社保局 失業培訓 內容
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您好，首先，您要滿足下列條件，才可以領取失業保險金。《社會保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金；成都失業保險金領取條件如下：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
(二)非因本人意願中斷就業的;
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
辦理申領失業保險金手續。失業人員所在的市屬以上企業(除中央屬企業)應將失業人員名單自終止或解除勞動合同之日起7日內報市失業保險處備案；區屬企業應將失業人員名單自陪旅終止或解除勞動合同之日起7日內報所屬區縣失業保險處備案，並按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。
失業人員應在終止或孝明者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，並出示本人身份證明，所在單位出具的終止或者解除勞動合同證明、本人檔案材料等。失業保險經辦機構要對上述材料證明進行審查。對經審查符合享受失業保險待遇條件的失業人員發給《失業證》，並在《失業證》上進行有關內容的記載；已有《失業證》的，失業保險經辦機構僅在原《失業證》上進行有關內容的記載。以後，失業人員憑《失業證》，享受失業保險待遇。
領取失業保險金手續。失業保險金按月發放，由受理失業人員所在單位向市或區縣巧亂告失業保險業務的經辦機構出具單位證明，失業人員憑單位證明到指定銀行或經辦機構領取，並向經辦機構如實說明求職和職業指導、職業培訓情況。
C. 社保局參加創業培訓一般培訓多久
查詢社保的方復法有三制種：
1. 社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構攔山晌業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本簡鋒人身份證和密碼（密碼唯派是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
D. 社保局給的培訓補貼是否計入其他收益
在會計的分錄中應該是屬於其他收益的，因為這不是屬於你或者企業的主要主要收益，所以社保局給的培訓補貼是計入其他收益的。
E. 社保局參加創業培訓一般培訓多久
總共學習240學時。也就是一個月，否則很可能有停發你的失業金，
職工的失業金在單位終止合同的60天以內，去社保中心辦理失業登記備案，櫻搜當時沒有辦理失業金領取手續的，可以在下次重新就業繳納社保以後，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合並領取失業金。
1. 無正當理由2次不按規定辦理失業狀態確認及申領失業保險金簽字手續或者連續兩次拒絕人社部門提供職業介紹的，視同已重新就業，停止發放失業保險金。
2. 享受失業金是有一定條件的：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；（3）已按規定辦理失業和游頌桐求職登記的。只有滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
3. 失業金的領取時間有這樣方面的規定：繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金；2、繳費時間滿一年的，領取二個月失業保險金；3、繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發一個月失業保險金，余數超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二神坦十四個月。
F. 社保的培訓
1.基本養老保險的覆蓋范圍是什麼？
基本養老保險的覆蓋范圍為國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營和其他私營企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工、城鎮個體工商戶。
2.參加基本養老保險的企業和職工個人的繳費比例是多少？
社會保險經辦機構按國家統計局規定的工資總額計算口徑和國家政策規定的繳費上限、下限，核定參保單位和個人應繳納養老保險費的基數。全部參保人員繳費工資之和為單位繳費基數。企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%；個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%，個體經濟組織從業人員、城鎮自謀職業者、協議期滿出中心的下崗職工以及企業解除勞動關系的職工，繳納養老保險費以全省上年度職工平均工資的60%—300%為基數，按20%的比例繳費。
3.職工的養老保險個人賬戶如何建立？
按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人賬戶，個人繳費全部記入個人賬款戶，其餘部分從企業繳費中劃入隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分要相應逐步降至3%。個人賬戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取，每年參考銀行同期存款利率計算利息。職工調動時，個人賬戶按規定隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分可以繼承。
4.養老金待遇標準是怎樣計算的？
1997年7月16日《國務院關於統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發（1997）26號，以下簡稱《決定》實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准為地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的人員，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人。
《決定》實施前以離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。
《決定》實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金。過渡性養老金從養老保險基金中解決。
5.為什麼要實行基本養老金社會化發放？
基本養老金社會化發放是指企業和職工個人按規定參加基本養老保險並向社會保險經辦機構按時足額繳納基本養老保險費後，企業離退休人員的養老金發放工作從企業轉向社會，由社會保險經辦機構統一負責，通過銀行、郵局等社會服務機構向符合享受基本養老金保險待遇的離退休人員發放基本養老金。在選擇社會服務機構時，要符合就近方便和服務優良的原則。
推進養老金社會化發放是順利推進國有企業改革、建立現代企業制度的重要條件，有利於企業特別是國有企業從沉重的社會事務負擔中解脫出來，使退休人員與企業相分離，使企業真正成為適應市場的自主經營、自我發展的法人實體和競爭主體。同時，養老金社會化發放也是保證社會保障對象的合法權益、維護社會穩定的重要因素，是確保養老金按時足額發放的基礎，離退體人員才不會因企業效益差和破產兼並而領不到養老金。
6.什麼是基本養老金的調整制度？
基本養老金的調整制度，也叫基本養老金的正常調整機構制，其基本含義是職工工資增長的一定比例定期對基本養老金進行適當調整，以保證離退休人員的生活水平不降低，並分享經濟發展和社會進步的成果。
7.繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的如何處罰？
逾期不繳納的，限期補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。
8.繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金怎樣處罰？
由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。
9.怎樣處理不按時繳納養老保險費的企業？
對不按時繳納養老保險費的企業，社會保險機構可直接扣繳，勞動、財政、審計部門要進行檢查、審計、限期補繳，並將情況及時向工商、稅務、銀行等有關部門通報。有閏部門要給予積極配合，對情節嚴重的，工商部門不予年檢，稅務部門和銀行在核發發發票、給予貸款時將採取相應的制約措施，確保國家法寶的社會養老保險基金足額上繳。
G. 社保局培訓怎麼報名
社保只是人力資源中的一貢工作，它不需要考什麼保險代理，而需要考人力資源師，從三，二，一級向上考，有工作年限規定。建議你先去報一個三級人力資源師，去社保局就業培訓中心報名。社會上也有交錢包過的！
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
H. 社保局告訴去培訓的地方報道培訓，如果一個月內不去報道培訓就不發失業金
是的。
職工的失業金在單位終止合同的60天以內，去社保中心辦理失業登記備案，當時沒有辦理失業金領取手續的，可以在下次重新就業繳納社保以後，在再次終止勞動合同時候一起累計月份合並領取失業金。
1. 無正當理由2次不按規定辦理失業狀態確認及申領失業保險金簽字手續或者連續兩次拒絕人社部門提供職業介紹的，視同已重新就業，停止發放失業保險金。
2. 享受失猛前業金是有一定條件的：（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；（3）已按規定辦理失業和求職登記的。只有滿足以上條件，是可以享受失業保險金的。
3. 失業金的領取時間有這樣方面的規定：繳費時間不滿一年的，不領取失業保險金；2、繳費耐知雀時間滿一年的，領昌早取二個月失業保險金；3、繳費時間一年以上的，一年以上的部分，每滿八個月增發一個月失業保險金，余數超過四個月不滿八個月的，按照八個月計算，但享受待遇期限最長不超過二十四個月。
I. 社保局培訓企業必須參加嗎
個人覺得是必須的要去的，如果不參加政府部門會說你不按照勞動法辦理社保咋滴咋滴，應該說不到什麼實質的內容，建議還是去，這個公司應該是要報銷才行的
J. 2019年社保局對失業培訓班有何新的調整
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、就醫結算、異地就醫
眾所周知，社保卡不能直接異地使用。
拿社保卡的醫保功能來講，如果你需要異地就醫，首先，你要到社保局指定的醫院辦理轉診到異在就醫，然後，你要帶著病歷本、醫院收費收據、醫院列印的費用清單及社保卡、身份證、銀行卡等去參保的社保局報銷。這么復雜的流程一套走下來往往耽誤了病人的治療時間。
而社保卡實現全國一卡通之後，大家可以通過社會保障卡實現本地和跨地的醫療保險、工傷保險、生育保險醫療費即時結算，支持掛號、診療、妊娠登記、住院登記、購葯等就醫過程的信息服務，實現就醫一卡通。
2、電子憑證功能
將社會保障卡作為持卡人辦理就業登記、失業登記、參保登記、工傷認定、職業培訓、技能鑒定等人力資源和社會保障業務，享受各項就業扶持政策和就業服務、社保服務、人才服務的主要電子身份憑證。
3、信息記錄功能
在社會保障卡內或相關後台系統記錄個人基本信息、人力資源和社會保障關鍵業務信息，形成電子形式的證件副本。
4、自助查詢功能
通過社會保障卡在自助服務一體機或其他服務渠道連接後台系統，方便持卡人查詢個人的人力資源和社會保障權益信息及辦理相關業務。
5、繳費和待遇領取功能
通過社會保障卡的銀行賬戶實現各類繳費和待遇領取。包括個人各項社會保臘返險繳費、人事人才考試繳費，各項社輪銷飢會保險定期待遇和一次性待遇領取、報銷費用領取、就業扶持政策補貼資金領取、重點行業(企業)農民工工資領取等。
6、金融支付功能
通過社會保障卡的銀行賬戶辦理存取款、轉賬、代收代付等業務。2015年80%以上地市實現省內跨地市用卡。據了解，社保卡的應用目標已經確斗族定，即以「一卡多用，全國通用」為總目標，至2017年底，實現社保卡跨地區、跨業務直接辦理個人的各項人力資源和社會保障事務，開放向其他公共服務領域的集成應用，基本實現全國社會保障一卡通。