A. 外地事業單位社保如何轉入廣州
如果你目前已經在廣州繼續有申報並繳納社保五金的話（年齡不超過50歲的話），中斷的期限其實用不著申請補繳，直接將在四川的社保辦理遷移到廣州進行銜接就可以了。
希望對你有用。。。。
B. 廣州事業單位 社保
之後一直無業。也沒有任何下崗補償。2010年把戶口遷來廣州，開始在廣州自行購買社保。因為事業單位職工的工作年限視同繳納社保，並不需要自行繳納。所以我想請教，我如何才能挽回我在職期間的社保收益？我原來在事業單位的那幾年工齡可以轉往我現在的戶口所在地廣州合並計算嗎？具體如何辦理？為了這件事情，我先後找過原單位，株洲市和省政府的勞動保障部門，都是互相推諉，每一個明確的答復。我咨詢過株洲的勞動保障部門，得到的答復是因為沒有繳納社保，在株洲沒有社保賬戶，他們無法辦理。現在本人年紀大了，生活發生困難，為確保年老有菲薄的生活來源。所以還請各位尊敬的領導在百忙之中予以賜教為荷。我是正規學校分配到株洲那家事業單位工作的。1993年因為一些一些莫名其妙的原因被迫下崗到廣東打工。廣東的政策是完全按照人事部的文件執行的。事業單位或者公務員離職後，由這個單位的撥款部門出一筆前，給離職的職工建立一個養老賬戶，即是相當於把沒有給職工買養老保險的錢還給職工。然後這個離職職工的這部分申報賬戶可以跟新建立的社保賬戶合並計算。這就避免的社保落空的問題。我的問題是，因為原來湖南的事業單位並沒有給職工買養老保險，也根本沒有養老賬戶。這單位到現在都還沒有給職工設立養老賬戶。所以社保賬戶根本不存在。而感動這邊只認你有沒有社保賬戶以及賬戶有沒有錢，有的話才可以轉過來跟現在的賬戶合並。沒有的話，他根本不會把你的什麼檔案當錢計算。他解釋說你是為湖南做貢獻，沒理由享受廣東的福利。聽上去好像有點道理。我前後已經為了這個事情找了各級領導部門兩年多了，一直被當皮球踢來踢去。沒有人給我一個明確的答復。領導們也知道有這個文件，但就是不執行。說是要請示。一請示就幾年過去了沒有結果。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
C. 廣州事業單位社保新聞
從機關事業單位辭職了就沒有所謂幹部身份了，就要按照社會保險來算內了，只要不是違規違紀等情況容被辭退，一般自己辭職的在機關事業單位的工作年限算作視同繳費年限的。
在哪裡領取退休金是看你在哪裡辦理退休手續的，跟戶口沒有絕對的關系，以個人身份參保的人員，一般只能在戶籍地參保。
如果你去廣州是有用人單位的，那麼用人單位是需要給你在廣州繳納社保的。如果你是存在非勞動關系的，那麼社保需要你自己繳納，一般來說還是參加戶籍地的社保的。
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D. 外省事業單位社保如何轉入廣州具體怎麼操作
這個很難辦過來，一般有權勢的或有錢打通的可能辦好，但最近中國反腐反貪，用錢打通路子不太實際。。
我只能說那幾年的養老金可以續交，續交到一定年齡，就會算是通效。。廣州關於這方面的法規我不太懂，但通常是只能有一份養老金的。
大概是選一個年份較長的續交，另一個。。。您自己看著辦吧。。
抱歉，地域差太大，幫不了您太多
E. 我2001。12月進入全供事業單位，現在如果辭職去廣州，社保是在當地繼續買還是把檔案拿去廣州買合適
根據目前的政策，你退休後的待遇跟是不是幹部沒啥關系，只跟你的繳費險種（即事業險和企回業險）以及繳答費基數、繳費年限有關系，如果辭職後把人事關系轉入當地人才中心可以保留幹部身份，如果退休後到廣州領取退休金，那麼在廣州繳費必須十年以上才可以。以上是目前的政策，將來的政策誰也無法預料。
F. 社保金繳納和個人代扣事業單位怎麼做賬
1、當月繳納社險時：
借：事業支出--社保費 （*單位承擔部分）
應付職工薪版酬--社保費（*個人自負部分）
貸：權銀行存款
2、轉當月代扣社險時：
借：應付職工薪酬-工資
貸：應付職工薪酬--社保費（*個人自負部分）
3、發放當月工資時：
分錄（略）
G. 廣州事業單位社保和工齡的問題
你的社保是補不了的,社交社保要提供勞動合同與工資條,按你的情況來說是補不了的!如果不影響你入職建議不要補了!手續很麻煩的!
H. 廣州公益一類事業單位要買社保的么
哪個單位沒有社保，都有的。具體繳存額可以問單位或者咨詢人社局。
社會保險是由內法律規定的專門機構負責實施、面向勞動者建立、通過向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償的制度。
中國社會保險
社會保險主要包括養老、工傷、生育、失業和醫療(重大疾病)五個險種。社容會保險作為一種社會保障性事業，其性質與商業保險有本質不同，社會保險具有強制性、保障性、福利性和社會性。用人單位和職工都應依法參加社會保險，享受社會保險是每個勞動者的合法權益。
與市面保險公司的商業性的保險不一樣，社保是由國家統籌的，屬非贏利性質，是市民的保障。對於未注冊的辦事處及分支機構可藉助第三方平台，通過社保外包形式，幫助員工實現以當地參保。
I. 廣州市人力資源和社會保障局事業單位招聘是屬於公務員嗎假如不是，和公務員有什麼區別
事業單位招聘與公務員招聘是不一樣的，二者主要的區別是：招聘的程序、招聘的法律依據、招聘方式和招聘考試過程都不一樣。
一、事業單位招聘工作人員的方式：
1、公開招聘。
根據《事業單位人事管理條例》的規定，事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
2、內部競聘上崗。由事業單位內部產生崗位人選，通過競聘上崗。
二、事業單位招聘工作人員的程序：
(一)事業單位公開招聘工作人員的程序：
1、制定公開招聘方案；
2、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
3、審查應聘人員資格條件；
4、考試、考察；
5、體檢；
6、公示擬聘人員名單；
7、訂立聘用合同，辦理聘用手續。
(二)事業單位內部產生崗位人選競聘上崗的程序：
1、制定競聘上崗方案；
2、在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息；
3、審查競聘人員資格條件；
4、考評；
5、在本單位公示擬聘人員名單；
6、辦理聘任手續。
三、公務員錄用是嚴格按照《中華人民共和國公務員法》的規定招聘的。
第二十一條 錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。
第二十二條 中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
第二十三條 報考公務員，除應當具備本法第十一條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。
第二十四條 下列人員不得錄用為公務員：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
第二十五條 錄用公務員，必須在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。
第二十六條 錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。
招錄機關應當採取措施，便利公民報考。
第二十七條 招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、准確。
第二十八條 公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。
第二十九條 招錄機關根據考試成績確定考察人選，並對其進行報考資格復審、考察和體檢。
體檢的項目和標准根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。
第三十條 招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，並予以公示。
公示期滿，中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案；地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。
第三十一條 錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批准，可以簡化程序或者採用其他測評辦法。
第三十二條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。