收到社保局工傷怎麼處理

『壹』 企業收到工傷保險賠付如何進行會計賬務處理

據准則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
一、如果你單位為職工上保險了，帳務處理如下：
1、發生工傷事故後，向職工墊付醫葯費：
借：其他應收款--保險公司或社保
貸：庫存現金/銀行存款
2、保險公司或社保賠付公司墊付的葯費時(如果全額賠付)
借：銀行存款或現金
貸：其他應收款--保險公司或社保
3、如果不是全額賠付
借：銀行存款
管理費用或應付福利費(公司負擔部分)
貸：其他應收款--保險公司或社保
二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的葯費時
借：管理費用(或應付福利費)
貸：銀行存款

『貳』 公司收到社保局打入的一次性傷殘補助金做什麼會計分錄

會計分錄

首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄：

由社保出收到時：

借：銀行存款

貸：其他應付款（或應付職工薪酬）

支付時：

借：其他應付款（或應付職工薪酬）

貸：現金（或銀行存款）

(2)收到社保局工傷怎麼處理擴展閱讀：

關於傷殘補助金的規定《工傷保險條例》

第33條第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標准為：一級傷殘補助金為24個月的本人工資，二級傷殘補助金為22個月的本人工資，三級傷殘補助金為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

第34條第1款第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標准為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘的為14個月的本人工資。

第35條第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘補助金為12個月的本人工資，八級傷殘補助金為10個月的本人工資，九級傷殘補助金為8個月的本人工資，十級傷殘補助金為6個月的本人工資。

『叄』 社保局一直拖著我的工傷認定申請該怎麼辦

可以向上一級人社局或本級人民政府申請行政復議，也可以提起行政訴訟。人社局進行工傷認定，屬於具體行政行為，如在法定期限內未作出決定，當事人有權行政復議或行政訴訟。

『肆』 收到社保局賠償的工傷款分錄怎麼做

給來員工看病，把票據復印源入帳：
借 ：其他應收款－工傷保險
貸 ：其他應付款 -銀行存款，現金
發票交給社保局，收到賠償款
借： 銀行存款
借：管理費用－福利費 （賠償差額）
貸 ：其他應收款－工傷保險

『伍』 單位把社保的錢發給我'出工傷怎麼辦

工傷你用社保付了錢，現在用人單位不給報銷，你可以，去勞動局或者民政局通過法律手段來維護自己的權益，讓用人單位賠償你

『陸』 收到社保局賠償的工傷款分錄怎麼做

給員工看病，把票據復印入帳：借 其他應收款－工傷保險 貸 現金，
發票交給社保局，收到賠償款借 銀行存款 借 管理費用－福利費 （賠償差額）貸 其他應收款－工傷保險

『柒』 工傷社保局都怎麼賠付

工傷社保局會賠償，因工傷治療，所產生的費用以及治療期間的陪護費營養費誤工費。

『捌』 社保工傷說的自己傷的怎麼處理

是否屬於工傷，可自發生事故傷害之日起一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。