公司辭職讓補下個月社保

① 辭職了公司要我補交一個月的保險是為什麼到新單位後怎麼轉社保

原單位這樣做是沒有法律依據的，你如果下半個月走，你的收入足夠去扣你個人應版繳的社保費用了；權如果是上半個月走，企業完全可以終止你當個月的社保繳費。像你這樣年輕，不補應當沒有什麼大的影響，但本人建議你還是補上比較好，社保繳費不要中斷了。原單位是沒有理由不讓你轉移社保的，你可以向所在地的勞動部門進行投訴。

② 急！月底辭職,公司要自己交下個月的社保這樣合理嗎

我的
情況和第一個一樣，寫的是8月31離職，9月1號辦理手續，但是現在說還需要自己交9月的社保，這樣怎麼處理

③ 離職的最後一個月公司應該交社保么

員工離職最後一個月公司需要給員工交保險。

依據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

如果離職最後一個月公司不給繳納社保可以申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。

用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：

(一)因確認勞動關系發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

(3)公司辭職讓補下個月社保擴展閱讀：

新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函——原參保地辦理轉移手續——新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

④ 問一下我上月辭職公司卻把我下個月的社保交了怎麼辦

您好，這要看您所在抄城市的社保經辦的相關規定了。
如果是這個月辦理下月的業務，當月不能辦理當月的增減，那麼，單位的做法是正確的。
如果當月可以辦理當月的社保增減，那麼單位就是違規的。
建議您咨詢一下當地的社保中心，落實清楚這個細節就可以了。

⑤ 我按正常手續辭工作後，公司說給我多買一個月社保，要我補回我一個人那部分，這樣合理嗎

你辭職後的次月公司就沒必要給你交社保了，因為你個人工資沒法支付個人抵回扣部分。一般公司答是本月18號之前交下個月的社保，有可能你們公司的管理部門提交你的辭職信息提交慢了，交了你辭職後次月的社保，所以才讓你補回你一個人的那部分，這也是合理的。如果你不交的話，公司給你交的部分會退回。

⑥ 從公司辭職兩個月沒有交社保,到新單位後社保怎麼補

一般新單位沒有義務給勞動者補那兩個月的社保，如果勞動者自己想補的話，可以跟內單位商量看，勞動容者自己出全部費用，讓單位去幫勞動者辦一下手續。
社保的繳納方式是：
一、如果勞動者在公司上班，可以要求公司為你繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。
二、如果勞動者是個體工商戶或者自由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。具體操作方法是：
1，可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關系(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。
2，接續養老保險關系後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合並計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。

⑦ 辭職後到找到工作中斷的一個月社會保險能不能交

可以補繳。企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用回此基數乘以規定的費率，就是答企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

(7)公司辭職讓補下個月社保擴展閱讀

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

⑧ 上班第一個月社保是之前公司交,辭職時可以公司補一個月嗎

上班第1個月的社保是之前的公司交的，辭職後，想讓公司再補交一個月，我覺得比較困難。畢竟這么正規的公司沒有幾個。想讓公司為一個辭職的人再去交保險，估計很少有公司會做。