縣區社保局工作職責

1. 永嘉縣社保局

參加社保有個社保證的，個人參保的話，辦理的時候會給你個社保專證還有要去信用社辦屬理一個專用卡用於繳費的，如果是企業參保的話，可能你的社保證在你的參保企業那裡。是不是社保過可以到你參保的社保部門用身份證可以查到你的參保記錄的。

2. 縣市級社會保險管理服務中心是什麼樣的單位

社會保險管理局是什麼樣的單位?
社會保險管理局，簡稱為社保局。屬於事業單位，主要管理社保這塊的相關工作，比如投保人的資料，負責以後醫療等的報銷工作等等。
對於前途，可以幫你分析一下：工作和工資穩定，一般都是一周雙休，朝九晚五的工作模式，畢竟都是社保部門，福利是肯定的。工作的挑戰性不是太大，只要按時上班，服從安排就可以了，對於前途，我相信你已經知道答案了。

3. 泗陽縣人力資源和社會保障局的主要職責

（一）貫徹落實國家、省、市人力資源和社會保障工作方針、政策和法律法規；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃；起草人力資源和社會保障的地方性配套措施，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施全縣人力資源市場發展規劃和人才流動辦法，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責就業促進工作，擬訂統籌全縣城鄉就業發展規劃；完善公共就業服務體系，建立就業援助制度；完善職業資格制度和職業培訓制度；負責職業培訓機構評估管理和技能鑒定工作，落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵措施；統籌高校畢業生就業工作。
（四）建立統籌城鄉的社會保障體系，貫徹落實社會保險關系接續辦法和基礎養老金統籌辦法及機關、企事業單位養老保險政策，建立並落實農村居民社會保險措施；編制全縣社保基金預決算草案，負責對各項社會保險基金的擴面征繳，加強對社保基金的監督管理，確保基金支付依法有序進行。
（五）完善勞動關系協調機制，對企業遵守工時、工休制度和女工、未成年工勞動保護實施監督；組織實施勞動保障監察、勞動人事爭議仲裁工作。
（六）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（七）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，參與人才管理工作，組織實施重點人才工程和項目計劃，制定專業技術人員管理和繼續教育辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全高層次人才管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，綜合管理引進國外智力工作。
（八）負責軍隊轉業幹部和隨軍家屬的安置工作，組織軍轉幹部崗前培訓，貫徹實施中央、省、市關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）負責全縣行政機關公務員、事業單位參照公務員法管理工作人員和事業單位綜合管理工作，組織實施公務員職位管理、錄用、競爭上崗、考核、獎勵、懲戒、任免、培訓、辭職、辭退、申訴、控告以及聘任制公務員人事爭議仲裁工作，維護公務員合法權益。
（十）落實機關、事業單位人員工資收入分配政策，綜合管理機關、企事業單位工作人員的工資福利和退休工作。
（十一）綜合管理農民工權益保障工作，制訂農民工維權工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工的合法權益。
（十二）承辦縣政府交辦的其他事項。

4. 縣里的社保局待遇如何啊

不同地區不同縣社保局薪資水平不同，但享受的都是公務員待遇。2015年公務員最新的改革方案：辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。縣社保局工資略有浮動。但需要了解：
一、縣社保局的發展空間及基礎肯定不能和市社保局比，需要首先了解。
二、待遇是國家公務員待遇，如果是在營業大廳那將面對企業、個人及社會人士而開展工作，發展前途按照公務員進修是一個道理，很不錯的。
三、雖說是二級單位，但選拔人才基本都是從這個級別入手的，上升空間肯定有。

5. 社保局是做什麼工作的

一、負責全縣醫療、失業、工傷和生育保險的參保登記工作；
二、對醫療、失業、工傷和生育保險繳費基數進行核定和傳遞；
三、負責醫療、失業、工傷和生育保險繳費情況的記錄工作；
四、對醫療、失業、工傷和生育保險待遇進行審核和兌付；
五、負責醫療、失業、工傷和生育保險的稽核工作；
六、負責社會保險基金的日常管理和保值增值工作。
一、
負責各類文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作；
二、
負責日常事務的組織協調、催辦督辦工作；
三、
負責群眾來信來訪接待工作，及時處理來信來訪案件；
四、負責印鑒和車輛的管理工作；
五、做好全局的宣傳、信息上報工作。
科室電話：6731800
財務科工作職責
一、
負責各類社會保險待遇的兌付工作；
二、
堅持財務公開制度，做到每季度對財務收支情況進行公布；
三、
嚴格執行收支兩條線管理規定和政府采購制度，無私設「小金庫」問題；
四、
強化財務管理，杜絕各種浪費；
五、
做好財務帳目的日清月結。
科室電話：6731800
醫保一科工作職責
一、負責縣級機關、教育系統以及相關企業、駐澄和雙管企事業單位醫療保險參保登記，基數核定工作；
二、負責參保單位醫療保險基金征繳和稽核工作；
三、負責參保單位參保職工醫療費的審核工作；
四、負責參保單位職工個人帳戶的管理工作；
五、負責醫療保險統計報表編報以及醫療保險基金運行監管工作；
六、負責醫療保險法規政策宣傳解釋以及參保單位經辦人員業務培訓工作；
七、負責提出全縣醫療保險經辦工作規劃。
科室電話：6731816
醫保二科工作職責
一、負責全縣離休幹部、二等乙級以上傷殘軍人以及武警、消防官兵等人員的醫療費的審核工作；
二、負責縣級五套班子及其辦公室，有關駐澄和雙管單位醫療保險參保登記、基數核定、基金征繳和稽核工作；
三、負責以上參保單位、參保職工醫療費的審核工作，以及職工個人帳戶管理工作；
四、負責全縣城鎮居民醫療保險工作，以及參保登記，住（轉）院審批，醫療費的審核及傳遞工作；
五、負責全縣定點醫院、定點零售葯店管理、監督和考核工作；
六、負責醫療保險法規政策宣傳解釋以及相關參保單位經辦人員和定點醫院、定點葯店有關人員的業務培訓工作。
科室電話：6731811
失業保險科工作職責
一、負責提出全縣失業保險經辦工作規劃，並組織實施；
二、負責全縣失業保險法規、政策的宣傳培訓及咨詢解答工作；
三、負責失業保險參保登記、基數核定工作；
四、負責失業保險基數傳遞、基金征繳，帳戶記錄和管理及關系轉移工作；
五、負責失業保險統計、稽核和失業人員登記調整工作；
六、負責失業保險相關待遇核定、申報工作，發放有關待遇及補助；
七、負責享受失業保險金人員職業培訓、職業介紹的檢查、監督工作，核定、申報相關補貼費用；
八、
負責失業保險基金運行分析，預測預警等管理、監督工作。
科室電話：6731815
工傷、生育保險科工作職責
一、負責提出全縣工傷、生育保險經辦工作規劃並組織實施；
二、負責全縣工傷、生育保險相關法規、政策的宣傳培訓及咨詢解答工作；
三、負責工傷、生育保險參保登記、基數核定、費率確定工作；
四、負責工傷、生育保險基金征繳，帳戶記錄和管理工作；
五、負責工傷、生育保險相關待遇核定工作，協助發放有關待遇；
六、負責工傷、生育保險稽核、統計和檔案管理工作；
七、負責工傷、生育保險基金運行分析、管理監督工作。
希望對你有幫助

6. 社保局是屬縣區一級還是屬市級的

應該是縣或市（縣）級有社保局。

7. 事業單位考試，縣一級的社保局和醫保局科員主要工作內容是什麼有什麼區別待遇如何

您好，中公教育為您服務。

事業單位社保局主要是審核各個單位繳費，各類保險金版發放
科員有不同方權向 ，各個省份還是有些差別的，具體信息可以在當地的社保局和醫保局網站里可以看到相關的崗位職責的，可以了解下咯！希望可以幫到您！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

8. 雲陽縣人力資源和社會保障局的主要職能職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂人力資源和社會保障地方性發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查；擬訂機構改革人員定崗和分流政策。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；綜合管理人力資源市場和流動調配工作；負責人才開發和管理工作。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，實施積極的就業再就業政策。
（四）貫徹實施城鄉勞動者職業培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬訂職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則；推行職（執）業資格制度。
（五）建立健全覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹實施城鄉社會保險及其補充保險政策，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
（六）負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（七）牽頭實施機關事業單位人員工資收入分配、津補貼政策和企業職工工資收入分配的調控政策、措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；組織實施機關企事業單位人員福利、工（公）傷和離退休政策。
（八）牽頭推進事業單位人事制度改革，貫徹執行事業單位人事制度改革總體發展規劃及事業單位職員、專業技術人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓、獎勵、懲戒（監察機關立案調查並直接給以處分的除外）、辭聘解聘等配套政策法規；負責全縣事業單位的經濟責任審計工作；負責管理事業單位補充工作人員的考核、錄（聘）用工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責全縣專業技術人員職稱考核、聘用和考試等管理工作；負責專家綜合管理和高層次專業技術人才選拔、培養工作。
（九）會同有關部門貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃，實施部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責軍隊轉業幹部管理服務和教育培訓工作；協調落實軍隊轉業幹部隨調隨遷家屬的政策性安置工作。
（十）負責行政機關公務員（參公人員）綜合管理；承辦法定、委託或授權管理領導人員的人事任免事項；會同有關部門擬訂榮譽和獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作。
（十一）擬訂農村勞務開發管理及農民工工作規劃，推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十二）監督落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；貫徹禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處投訴舉報案件。
（十三）加強基層社保平台和信息化建設，指導各鄉鎮（街道）開展勞動就業和社會保障工作；加強對鄉鎮（街道）社會保障服務所的業務指導和監督工作。
（十四）承辦縣委、縣政府和上級部門交辦的工作及有關事項。

9. 事業單位中，縣里社保局的專業技術崗是做什麼的

就是幹活，抄其實對技術沒有那麼高的要求，不是行政，行政是公務員或事業單位部分班子成員。崗位分三類：管理崗、技術崗、工勤崗。你是技術崗，按技術崗工資發放，按專業技術職稱定工資，有機會就往更高級的職稱上考。管理崗：辦事員（十級）、科員、副主任科員（八級副科）。。。巡視員（三級正廳）。工勤崗：一級工、二級工。。。。。

10. 邵東縣人力資源和社會保障局的主要職責

邵東縣人力資源和社會保障局主要職能職責為：（1）全縣軍轉安置工作。（2）公務員職位分類、錄用、考核、任免輪崗、競爭上崗、迴避、紀律、獎懲、申訴控告、職位辭退。（3）指導各部門實施國家公務員制度。（4）專業技術人員綜合管理及職稱改革、職稱評審申報、指導全縣專業技術人員及事業單位工作人員聘（任）用、考核、辭職辭退等。（5）全縣引智、外專人員出國培訓。（6）中、高級專業人才規劃、培養推薦、專家為農服務工作。（7）縣直機關單位的公務員和事業單位人員的調配。（8）全縣人事與人才長期規劃和人事爭議仲裁及事業單位人事制度的綜合指導。（9）公務員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的培訓和繼續教育工作。（10）機關、企事業單位工作人員工資、福利、退休（退職）管理。（11）監督實施企業職工福利制度和有關勞動保護政策、負責基本養老保險統籌單位人員基本養老金調整的核准工作。（12）工勤人員崗位等級考試考核。（13）社保基金的監督和稽查稽核工作和機關、企事業單位退休人員管理服務工作。（14）組織協調全縣績效評估工作。（15）督促檢查納入主體范圍的工作落實情況，綜合掌握評估工作動態。（16）協助處理機關工作人員不履行或不正確履行職責的行為。（17）綜合管理全縣城鄉勞動者就業工作，職業介紹機構管理，負責管理全縣政策性安置和調配工作，按分工執行招工政策，審核招工並備案，審核招聘廣告。（18）貫徹執行職業分類、職業技能國家標准和相關行業標准，組織、擬定勞動預備制度實施辦法，（19）指導和監督職業技能鑒定機構，核發《職業資格證書》，綜合管理全縣工人技術等級考核工作。（20）擬定全縣勞動爭議處理規定，指導全縣勞動爭議處理、集體合同爭議處理工作，負責全縣勞動爭議仲裁隊伍建設工作。（21）培訓專、兼職勞動爭議仲裁員和企業勞動爭議調解員，承辦境內所有勞動爭議案件。（22）綜合協調各項社會保險基金管理工作。(23)負責全縣醫療機構定點、零售葯店定點和勞動能力鑒定醫療機構定點和年檢年審工作。(24)指導全縣各類培訓中心、社會力量推廣的以職業技能為主的職業培訓機構的管理工作。