❶ 上海社保因離職斷繳一年,現在還在上海工作再交社保,那還是之前的卡嗎,以前醫保卡裡面的錢還有嗎
我們在繳納的社會保險中,養老保險與醫療保險為兩大險種。雖然社會保險是累計計算年限的,但是如果產生了中斷繳費現象,會對個人造成嚴重的影響:
1.養老保險中斷
養老保險一旦產生了中斷現象,會嚴重影響將來養老金的領取,中斷的時間越長虧損的養老金越大。
(1)中斷期間不計算工齡,將來會虧損工齡工資;
(2)中斷期間沒有個人賬戶金的進入,將來造成個人賬戶金減少,計算養老金時會有一定的虧損;
(3)到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加,累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。
例:某人2020年退休,如果一生是累計繳費的,那麼應該按照其退休時上一年的社會平均工資作為參數計發養老金,但是如果一生累加中斷了12個月(2003年以後)就會前推用上上一年的社平工資計算。
2.醫療保險中斷
醫療保險產生了中斷繳費現象,同樣會對個人造成很大的影響,影響有以下兩部分。
(1)中斷繳納醫療保險期間,不能享受醫療保險待遇,也就是說無論你之前繳納了醫療保險多少年,但是在中斷繳費期間是不能享受醫療保險的所有報銷待遇的。
(2)中斷醫療保險繳費,還會影響你一生的繳費年限,國家規定繳納醫療保險男不低於25年.;女不低於20年,中斷繳費有可能還會造成你不足累計年限的要求。
❷ 以前在上海交的社保,現在離開上海了,也沒有繳費單子,到退休那個錢能不能拿到
當然能拿到。現代社會是信息化電子化社會了,紙質時代已經退出歷史舞台了,所以你的每一筆錢都在系統里有據可查。
❸ 在上海已經繳了6年社保,之前公司離職後一直斷繳了,差不多快一年了,我現在要補繳,可以嗎
可以補的,但是個人覺得補繳沒有什麼意義。社保一旦停了,這個停繳記錄就在那裡了,你補上也不會算你連續繳費的。補一年的還要很多錢,實在是沒必要,從現在開始繳就可以了
❹ 上海社保 離職後怎麼辦
公司開一個離職證明,在你回上海換到另家公司時接著繳費。 沒有影響,社保是類計算,只要退休前累計夠180個月{最少}就可以領養老金。
❺ 在上海離職後社保裡面的錢可以取出來嗎
社保卡里的錢是不能取出來的。
❻ 准備從上海公司離職,請問社保的錢可以取出嗎
社保的復錢是不能提取出來的制,但是可以選擇轉移。社保中員工繳納的部門主要在養老保險和醫療保險,外地員工在上海是不需要本人承擔失業保險費用的,在離職時員工可享受一次性失業保險金。而醫療保險年限可以轉移,個人部分是可以使用的。養老保險個人部分和繳費年限是可以直接轉移出去的。
依據《社會保險法》
第十四條 個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
第十九條 個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
❼ 關於上海社保的問題。辭職後,去新公司,原來公司怎麼退
自己持身份證到原所在地的社保,列印一張養老保險參加保險繳費憑證,交給新所在地的社保即可。
醫療和失業也一並轉移。
❽ 離職後上海社保怎麼辦要不要交的
1、養老保險有個人賬戶,身份證號就是帳號,辭職後可以有三種處理方式:
一是停止交費內,形容成繳費年限中斷,個人賬戶積累停止,但只要時間不長對今後影響不大;
二是由個人全額繳納,即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納,但這樣個人負擔較重不太合算;
三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續,到新的就業地區。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可,不用補交,但就是不能退。
2、醫療保險,也有個人賬戶,辭職後處理方法基本同養老保險,個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用,但目前暫不能轉移,國家已經出台了有關轉移辦法,今年7月1日以後等各地方政府出台了實施細則就可以實施。
3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶,辭職後保險自動解除,但失業保險只要繳費滿一年,不是個人原因造成的失業,就可以領取。
4、住房公積金,有個人賬戶,企業和個人繳納的費用,全部形成個人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權屬個人,辭職後只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是你的,只要符合公積金提取規定,隨時可以提取,以後也可以續交,永遠不會作廢。
❾ 上海公司辭職後給了退工單,但新公司辦社保時顯示未退工,該怎麼辦
勞動者已經在原公司離職了,但入職新公司,勞動者的勞動關系還是原公司的,那麼原公司沒有去人社局辦理終止社保手續,建議反映讓原公司辦理終止社保手續。
❿ 在上海要辭職了,醫保卡里的錢怎麼處理
員工辭職之後需要到其他城市工作,社保是可以申請轉移的。在轉移到新專地區累計繳納。在社保轉移屬之後以前繳費年限是可以進行累計的。
(10)上海公司辭職社保里的錢被清空擴展閱讀
社保轉移是指在對於參保人員跨統籌區域流動就業的,轉移養老保險關系的這一過程。社保轉移需要走三個流程,參保人只要申請即可,剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
轉移醫保卡所需資料:
(1)《申請》
(2)繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件
(3)繳費職工委託他人代為辦理的,請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件
(4)《職工養老保險手冊》
(5)繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的,需出據繳費職工本人的《人事檔案》
(6)解除(終止)勞動關系證明書、調動手續原件及復印件
(7)政策規定的其他相關材料。