⑴ 一個月內上一天班公司也要交社保
應該不會交的，我是今年3月十號前辭職的，3月份就沒幫我交社保，這是我個人情況個人理解，僅供參考。
⑵ 單位需為只上1天班的員工繳納社保嗎
您好，只要建立了正式的而勞動關系，就應該繳納社保。
根據勞動合同法和社內會保險法的規定，容與用人單位建立勞動關系的勞動者，用人單位都要根據法律規定為其繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納標準是按實得工資數額來確定的。上班時間少，繳納的社會保險就少，但不能不給繳納。
社會保險法
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
希望能幫到您。
⑶ 在公司上班一天，公司需要為其買社保嗎
需要購買社保。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、回集答體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
⑷ 員工上一天班也要交社保嗎
如果單位計提社保：計提社保分錄：借：管理費用-社保 貸：應付職工薪酬-社保繳納社保分錄：借：應付職工薪酬 -社保 貸：銀行存款 單位不計提的話直接走管理費用就行了。
⑸ 一個月就在單位上了一天班，公司給交社保嗎
如你一直在該單位上班，單位也在給你繳著社保，這個月你向單位請了假，雖只上一天班，應該是繳的。
⑹ 請問是不是在職一天，公司也要繳納全月社保
宗旨是工作不滿一個月不繳納。
現在大多數公司的操作辦版法是：15日之前入職權含15日繳納當月，15日以後入職次月繳納；10日之前離職含10日當月不繳納，10日之後離職當月繳納。
這個截止日期，也就是上面說的入職15日，離職10日。還需要和貴公司人事確認一下。
結合你的情況正常情況下應該是從2010年3月起繳納至2011年3月，也就是你說的13個月。
⑺ 我們公司一天不上班，一天社保費自己交合法嗎
土政策！袖籠子里的歪對策！上有明文規定，下有對策不執行。找到合適的證據，去找勞動仲裁庭告他們！！！！！！
⑻ 一般進廠是不是從上班的第一天就開始買社保
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑版營業執照權、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
⑼ 員工如果入職一天就離職要繳納社保么
國家規定的是企業需要在職工入廠30天之內辦理社會保險。因此，企業很少會有第一天就辦理入保手續的。
⑽ 本月只上了一天班公司回交社保嗎
是的，哪怕上一天班也要繳納社保。
除非你不想繳納社保，在離職證明上面寫清楚同專意退工日期寫到上個屬月月底。
否則公司必須幫你繳納社保，不然就是違法。
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