㈠ 企業破產後欠繳養老金怎麼辦
勞動者可以向當地的社保部門進行投訴反映，要求公司為其繳納從入職期間到離職期間的社保，也可以申請勞動仲裁，要求公司為其補繳社保。
用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
㈡ 如果公司倒閉了，是第三方賣的保險，欠繳社保，該怎麼辦
如果是第三方交的保險
那就與原公司無關
你是與第三方有勞動關系
如果第三方欠繳社保
你直接去當地社保辦打出之前繳費流水
然後在社保辦舉報第三方
自然有人去查
㈢ 公司倒閉後的社保欠費問題
公司倒閉或者注銷對你的社保來說是沒有任何影響的，而且你所在的工作單位給你購內買了社容保，說明你就有這個失業保險，那麼可以通過失業保險來領取失業金的待遇，根據你繳納失業保險年限的不同，可以享受不同的一個失業金的領取，最長不會超過24個月。
當然原公司破產倒閉以後，那麼肯定是需要將你的個人社保由原工作單位轉移出來，因為你的個人社保是可以累積繳費年限的，所以說從原工作單位轉移出來是十分有必要的，如果有新的工作單位接收你，那麼就轉移到新的工作單位，繼續繳費就可以了。
公司倒閉以後，實際上自己的個人社保就應當由這個原工作單位轉移出來，如果說有新的工作單位接收你的話，那麼你是可以直接轉移到新的工作單位繼續交費，在這家原工作單位繳納的這個社保的繳費年限都是可以累積計算的，而且你的職工養老保險和職工醫療保險也必須累計計算繳費年限，因為在退休之前必須要達到我們規定的一個繳費年限，養老保險是15周年以上，那麼醫療保險大概是25周年左右，只有達到這樣一個繳費年限，才可以正常的辦理退休，享受這個基本養老金和這個退休醫保的待遇。
㈣ 公司注銷後社會保險欠繳費用會怎麼處理
1、按照公司法的規定，公司注銷之前要對公司財產及債務進行清算，並發出清算公告，清算後資不抵債的，首先核發所欠職工工資，其次是所欠稅款，社保屬於這類，其三是銀行貸款，和其他債務。
2、如果公司沒有什麼資產，確實無力償還債務的，可以申請破產，破產後，按〈企業破產法〉的規定和順序進行償還。
㈤ 公司倒閉未處理社保，造成社保欠費，現在需要轉社保，該怎麼處理
如果公司倒閉，你如果想補繳中斷部分的，就沒 辦法了，因為要以該企業的名義才可補回繳在該企業答工作期間中斷的保險。。
但是，如果你只是轉移保險是沒有影響的，因為養老只算累計年份，不影響你繼續繳納保險；你自己可憑本人身份證到公司所在地社保中心列印《繳費憑證》，然後拿著《繳費憑證》到轉入地辦理社保轉移即可。。
㈥ 公司一直拖欠社保不給交，如果公司倒閉我們的社保怎麼辦
可以到勞動部門投訴，如果公司倒閉，進行債務清算時職工工資及福利是優先清算的。