停交社保單位補貼

① 不交社保公司補貼多少

公司不交社保是違法的。
如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下後果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。
(1)勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金；工作1年支付1個月工資。

(2)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

(3)用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

(4)如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。
(5) 在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。 第五、如果公司有加班行為，還要按法定標准支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司剋扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的 就以上糾紛，無法協商的可以提起仲裁處理！
中小公司可以選擇代繳，易工家服務已經支持全國。

② 今年社保停交了,對企業申請應急穩崗補貼有影響嗎

是一個了是停交了么？這個是有比例的。

③ 不按勞動法規定，不讓單位交社保，個人自己向單位拿社保補貼可以嗎

不可以，來因為社保也自是保險的一種，打各不太恰當的比喻就像你沒把保險費未交到保險公司，自己拿著一樣，這樣是不會享受任何社保福利的，你自己拿了就不叫社保了，而且勞動部門還會因單位未繳納職工社保對單位採取處罰措施。

④ 9—11月份停繳社保,12月申領失業補助金,那麼單位還可以補繳9-11月的社保嗎

肯定不可以呀，你這離開才停交的，怎麼可能補交，你的失業補助就拿到九月份的。

⑤ 單位交了半年,停了兩年沒交,自已後來又交了四年社保,今年疫情補貼多少

疫情補貼是失業金補貼或者4050人員社保補貼

⑥ 幾年前社保停了，今天補交2020年前幾個月的社保，然後停掉，這樣可以領取失業補助金嗎

失業金和社保補繳沒有大的關系，只有在非自願失業的情況下，符合失業保險金領取條件的情回況下，答才可以領取失業金。

根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。

(6)停交社保單位補貼擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十一條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：

（一）重新就業的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養老保險待遇的；

（五）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定部門或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

⑦ 公司不交社保給補貼可以嗎

不可以的，公司不給參保、給員工發所謂補貼是違法的

根據《社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
……
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

建議暫停新農村養老保險繳費，轉而在企業參加職工養老保險。今後可以將其二者合並（目前三險合一政策已經徵求過意見，估計很快就會實施），不影響你的利益

⑧ 沒及時停掉當月的社保,使得公司交不進去,可以和公司協商補貼嗎

自己交社保的，2月29號去應聘，上班的，應聘好公司就說3月份就可以幫交社保了，但是碰到2月29號是周末，社保局的人休息，我就沒辦理停保，導致於現在3月份得自己花1千多交了，這個可以和公司協商，給予適當的補貼的。

⑨ 不按勞動法規定，不讓單位交社保，個人自己向單位拿社保補貼可以嗎

不可以。只要受聘於單位繳納社保就是法律規定強制性的，個人沒有選擇不繳納的權利，如果單位敢於這樣做就是違法行為，會受到重罰。