公司只有一小部分人買社保

A. 公司繳納社保，給大部分人繳，一小部分人不繳，這做法合理嗎

公司繳納社保，給大部分人繳，一小部分人不繳，這做法不合理。僱主有責任為雇員支付社會保險。在《勞動法》中，明確規定工人和僱主必須參加社會保險。《社會保險法》還規定工人應參加社會保險，一些僱主和工人應按照規定承擔社會保險費。用人單位應當自勞動關系建立之日起30日內，為職工辦理社會保障保險手續。雖然員工應該得到平等對待，但有些特殊情況需要澄清。

自願申請不繳納社會保障費的工人。面對這種情況，僱主也很無助。一些工人確實在其他單位或其他地方支付社會保險，而另一些人自己支付靈活就業保險。工人不能有兩種基本養老保險關系，所以他們不能重復繳費。如果是由於來自不同地方的支付信息傳遞不及時，在養老金合並最終進行時，重復支付期仍將得到退款。因此，不向工人支付社會保險是不可能的。在這種情況下，工人可以選擇合適的機會向勞動監察部門保護自己的權利。

B. 注冊公司本人一定要買社保嗎注冊一個小公司必須買幾個人的社保

在深圳這邊，買社保沒有強制性的哦
注冊深圳公司需要提供資料:
1．公司名字（深圳專+字型大小+行業+有限屬公司），
2．各股東，監事人身份證信息,
3．注冊資金（根據自己的行業需求填寫，）
4．各股東、監事人的U盾（四大銀行、平安銀行），或者數字證書
5．注冊地址（深圳真實有效的地址，）
6．經營范圍，可以模擬自己的同行
辦理下來資料：
營業執照正副本（從2015年7月1號之後營業執照，稅務登記證，組織機構代碼為三證合一）、公章、私章、財務章、公司章程、納稅人申報須知

C. 公司給部分人買社保，但是沒有給我買，可以告嗎

可以要求公司給你補繳，如果公司不補繳，向勞動監察部門投訴，法院不管這事。

D. 公司為何只給一部分人辦理社保

公司想省錢了

公司這樣做是違法的，可以去勞動局舉報或者申請勞動仲裁

E. 小公司只給1人買了社保,現在此人離職,公司就沒有人買社保了,會對公司有影響嗎

一般情況下沒關系的。如果聽到有風聲就馬上給員工買保險.特別是年底的時候.我建議還是再找一個人買比較安全的。
如果被勞動局查出來沒給員工買保險,罰款一般很重的，除非跟政府有關系的。

F. 公司繳納社保的人只有1個人，有什麼問題沒，年底金額少了，會被罰款嗎

不會，公司應當按照實際職工人數繳納社保
如果只有一名職工，可以繳納一名職工的社保
基數按其實際工資申報，就不會被罰款

G. 公司新成立的，現在只有幾個人，現在公司暫時無法給員工購買社保之類。

如果要做補充協議是違法的，必須給員工及時足額購買社保，不然日後爭議起來公司專是要賠錢的還要屬被罰款，得不償失的。

在公司建立初期，在社保證辦理之前，可以和員工協議，但是只有短短的1－2月。

如果要繼續等的，建議和員工協商修改勞動合同，簽訂勞動合同變更，把工資提高，然後註明該工資已經包含了社保的個人和公司繳納部分，由員工自行繳納社保。但是這樣做有個風險，就是工資提高了，固定成本和很多隱性的就隨之提高了。而且長期來看，這樣也是不合理的。

所以如果可以的話，建議盡量還是給員工正常繳納社保。

希望我的回答能幫到你！望採納！

H. 公司為何只給一部分人辦社保

五險一金（養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金）是用人單位在和專你簽訂勞動合同後必須屬要買的。五險是勞動合同里規定的，而公積金是住房公積金法里強制規定的哈！～～～
至於你所說的「部分」這樣是不合法的，如果出現了勞動糾紛，需要進行勞動仲裁的話，你會贏得。至於為什麼 現在很多的用人單位只是買了「部分」已成為「潛規則」，是因為現在的勞動者的信息不對稱而已。

I. 公司只有一個人可以交社保嗎

可以，不過手續都是一樣的。
各類企業(含國有企業、集體所有制企業、股內份制企業容、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等)、企業化管理(職工工資及退休待遇按企業標准執行)的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。
需填報的表格及附報資料：1、 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。相關證件如下：(1) 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;(2) 中華人民共和國組織機構代碼證;(3) 地稅登記證;(4) 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。(5) 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。(6) 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。

J. 公司可以只幫一小部份員工買社保嗎

1. 按照《勞動合同法》規定：單位全額魏所有員工購買社保

2. 按照《中華人民共和國社會保險法》規定，單位不為員工購買社保是違法行為，由當地社保局監督和糾正