北京公司最低工資及社保

⑴ 公司給我每月發7500的工資卻按北京最低工資給我上社保合法嗎

1.不合法！但來現在這種情況太多自了。民不舉官不究。
2.損害本人利益！ 由於社保是單位與個人共同繳納，一般情況下，單位繳納的數額和個人繳納有相應數額（既 4:6）在你個人按最低限額繳納的同時，單位也「省」了很多錢，最後的結果就是你退休後拿的退休金少了很多。

社保五險（養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險）都要買，不允許購買其中的一項或幾項。每個人都要繳生育保險,包括男的.
而繳納上述5險的基數是工資,單位給你設置的工資越低他們為你繳納的5險數就越少.你不僅將來養老金會比(同樣按照8000元基數繳納的)大大減少,而且你在職期間的醫療保險金額(進你的醫療保險卡)也會大大縮水.但單位可以因此偷逃稅款.吃虧的是你.但這種事往往很無奈.你如果去社會保障部門去舉報他們.你的飯碗也會丟掉的.但你決定要離開這里時可以去舉報他們,這樣單位必須為你補繳.所以舉報對你來說可以作為備用時用.

⑵ 2019年北京社保最低工資標準是多少

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2016北京繳費基數，養老、失業保險是2835，醫療、工傷、生育保險是4252
繳費，個人養老保險最低226.8，失業保險最低5.67，醫療保險最低88.04

⑶ 2019，北京，企業給員工上社保，最少得上幾個社保的最低工資標准企業注冊社保得多長時間

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你說幾個，是說人還是說險種啊，人的話，有人就行，哪怕只有一個也行，險種是五險，2012最低工資是1160（最低工資都是指拿到手的），社保基數的最低標準是：養老和失業是1869（社平工資的40%），醫療、工傷和生育是2803（社平工資的60%）。辦理社保登記的話，我給我們單位上是一天就搞定了，因為我有經驗，知道怎麼弄，提前先在網上把資料填好了，銀行的同城委託也都簽好了，資料都帶齊了，又自己帶著筆記本去的，在社保一天就把登記證拿到手了。
建議你可以上你需要辦理的單位所在區的社保網站，查詢一下辦事流程，現在的各區的網站都還不錯，你仔細找都能找到辦事流程。
以上是我的回答，希望對你有幫助。

⑷ 北京社保是按照最低工資標准還是實際工資繳納

北京社保是按照社保基數來計算繳納標準的，社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

根據《北京市社會保險費征繳若干規定》第十一條社會保險經辦機構對繳費單位的社會保險費繳費基數每年核定一次。核定時間由市社會保險經辦機構確定並公布。

《社會保險費征繳暫行條例》第三條基本養老保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。

基本醫療保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

失業保險費的征繳范圍：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，事業單位及其職工。

省、自治區、直轄市人民政府根據當地實際情況，可以規定將城鎮個體工商戶納入基本養老保險、基本醫療保險的范圍，並可以規定將社會團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工以及有僱工的城鎮個體工商戶及其僱工納入失業保險的范圍。社會保險費的費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

(4)北京公司最低工資及社保擴展閱讀：

《北京市社會保險費征繳若干規定》第七條繳費單位應當自領取營業執照或者登記證書之日起30日內，到其所在地的區、縣社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。繳費單位申請辦理社會保險登記，應當填寫社會保險登記表，出示營業執照或者登記證書以及組織機構代碼證書。

第八條社會保險經辦機構收到繳費單位申請後，應當在5個工作日內進行審核，對符合規定的，發給社會保險登記證書。繳費單位依法終止或者社會保險登記事項發生變更的，應當自終止或者變更之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理注銷或者變更手續。繳費單位在辦理注銷手續時，應當結清應繳納的社會保險費、利息、滯納金和罰款。

⑸ 北京最低工資收入包括公積金和社保公積金嗎

根據關於北京市2016年最低工資標准和基本生活費涉及住房公積金有關問題的通知 （ 京房公積金發〔2016〕26號）的規定精神，最低工資收入中是不包括公積金和社保公積金的，這只是一個最低繳費標准。

⑹ 扣除社保後低於北京市最低工資了，該怎麼辦

地方政府公布的最低工資標準是包含社保的，並沒有把社保排除在外。
最低工資標準是針對稅前工資的，扣除保險以後所得工資低於最低工資標准也是合法的，當然最低工資也不用繳納個人所得稅。
五險一金勞動者自己可以多繳納，也可以少繳納；
所以最低工資是包含五險一金的。
最低工資標准：
是指在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的工作時間內，勞動者提供了正常勞動，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資是政府強制的一個職工最低工資標准，用人單位支付給提供正常勞動的勞動者工資必須高於這個標准，至少不能低於這個標准。
正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。
勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
下列各項不算在最低工資標准內：
延長工作時間工資（加班和加點工資）；
中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

⑺ 北京最低工資成本 按1800工資，社保五險一金成本是多少啊

北京2017年社保繳費基數是3082到23118，公積金繳費基數是2273到23118，在基數范回圍內的工資就按基數繳社答保公積金，不在基數范圍內的工資按最高或最低標准來繳。
還有一個問題，你假設的每月1800元工資低於北京最低工資標准2000元，這個假設不成立，2017年北京最低工資標准為2000元，所以要算繳費也要用2000元。
所以，假設每月最低工資2000元交社保公積金，每月交社保為348.17，每月交公積金為272.76，加起來總共620.93。
其中每月社保有養老：246.56，醫療：92.48，大額醫療：3，失業：6.16，公積金：272.76.

⑻ 北京社保最低工資標准與社保繳費基數是一回事嗎

企業可以按照北京最低工資為基數為員工繳納社保

⑼ 現在北京社保公司和個人一共一個月最低交多少錢

根據2020年1月份北京職工社保的繳納情況來看，最低費用是1636.4元；2-6月享中小微企業減免政策，減免後北京社保費用為710.49元。7月起恢復減免前費用。