社保人才轉到公司

Ⅰ 現自己在人才交社保，現想轉入到公司需要什麼手續

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Ⅱ 個人繳納的社保，要轉到公司怎麼辦理

您如果是同個城市的話，就不需要轉移，直接把養老保險手冊、醫保卡、就業（失業）證等交給公司去辦社保增員手續就行了，如果你是當地戶口可以直接找人才市場交社保。

如果是不同的城市的話，就需要新單位先給辦理了社保增員手續後，再去兩邊社保局辦理轉移手續的，一般帶上身份證和養保手冊就可以辦了。不過有的地方不同縣級市之間需要轉，比如蘇州和崑山好像就是要互轉的，轉的手續很簡單不用擔心。如果不是同省的話，養老保險可以轉，醫保不能轉。

拓展資料

參保人員待遇領取地按照《暫行辦法》第六條和第十二條執行,即,基本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續;基本養老保險關系不在戶籍所在地,而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的,在該地辦理待遇領取手續;

基本養老保險關系不在戶籍所在地,且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的,將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續;基本養老保險關系不在戶籍所在地；

且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的,將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地,由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。繳費年限,除另有特殊規定外,均包括視同繳費年限。

Ⅲ 個人社保轉入公司需要什麼手續

1.公司幫你交納社會的當地社保局開個接納函
2.公司證明
3.拿到你以前個人交納社保的社保局轉接(拿到回執)
4.拿到回執到公司社保局處即可

Ⅳ 如何把社保從人才轉移到現在的公司

提供個人身份證就可以。有社保摺子的話帶上摺子。

Ⅳ 社保怎麼從人才轉到公司

不需要調函，帶上身份證去人才辦理停交和減員，提供身份證給新單位，就可以續交了

Ⅵ 北京社保從人才轉到單位能辦理嗎

現在的規定是檔案和社保必須同步，以前單獨存檔的人員，再轉移保險或檔案時也內需按容新規定執行。你可以問下單位人事，如果單位沒有存檔權或無集體存檔，可以跟他們說明情況，看找個公司掛靠下還是單位給想辦法解決，如果單位想用你，不上保險是違法的，單位會幫忙解決的。

Ⅶ 個人在人才繳納社會保險如何轉為公司繳納

個人轉公司繳納社保如下：

若本市：

1：個人社保先辦理停繳

2：把相關回社保材料、身份證等答交給公司，公司就可以辦理接著繳納了。

若跨市如下：

1：你需要在當地社保局申請轉移，然後把自己的相關材料提供給新單位即可，比如養老保險本本，醫保卡。

2：在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.

3：對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走

Ⅷ 北京社保從人才中心轉到公司，怎麼辦

斷一下沒關系的。你要轉很簡單的，先到朝陽去辦轉移，然後到大興的公司，叫他們辦一下接收，就好了。不懂可以再問。

那個不影響的裁員，什麼的，社保局是不知道裁員的，最多也只是給你中斷社保。

Ⅸ 社會保險從人才轉到工作單位交納，怎麼辦理

首先，繳納養老保險分兩種情況，第一，單位繳納，這種方式不要求檔案必須存在單位，因此專你朋友的單屬位不接收檔案也是合理的，第二就是個人繳納保險，這種情況一般的人才機構都要求如果你要在他那裡交保險就需要把檔案也存放在他那，但如果你不在他那交保險，也可以把檔案存放在那裡。由此可見，你朋友存檔的人才要求他如果不交保險也要轉出檔案的行為，並不是法律規定的，而是該人才機構自己的經辦流程，所以我建議你到其他人才存檔機構去詢問，應該有很多機構是可以單純存檔的，而且一般的戶口所在街道也可以存檔。希望我的回答對你有所幫助，如果還有其他問題可以追問或給我發郵件[email protected]