2單位同時交社保嗎

Ⅰ 請問和兩個公司簽訂合同，並同時都為我繳納社保會有什麼問題嗎

其它城市不太清楚,如果在深圳,兩個單位都是深圳的,那麼後面那個單位給你內在網上繳納容社保時,就會把你從原單位直接調過本單位並開始交社保(電腦社保系統可以直接調入).所以不存在兩個公司給你繳納社保的問題.如果兩個單位不在同一城市,那麼就讓他們各交各的好了,因為全國社保系統沒有聯網,發現不了.

Ⅱ 社保可以同時兩個單位交嗎

也就是你現在想在原單位繼續工作並交納社保，就需要在新單位申請停交手續，然後轉移關系之後就可以在原單位繼續交納社保了。

對於盜用身份，你需要確定現單位所辦的社保，是否跟自己現在使用的身份證號碼相同，這點很重要，涉及將來的相關切身利益。

是這樣的，社保是統籌管理，也就是在同一個統籌區域內，是不允許開2個帳戶的，所以就像你提到的那樣，重復了，你就是屬於這種情況。

而在非統籌區域，就可以重新參保，即同時在兩個單位參保。

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社保繳費基數社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。

它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的，每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。

在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

繳費比例繳費比例，即社會保險費的征繳費率。

我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。

按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

Ⅲ 在兩個不同地方可以同時交社保嗎

首先如果是工作上公司繳交的社保，兩地繳費很正常。

按照我國現有社保法的規定，每個人在同一時間只能繳納一份社保。但由於我國社保實行，地方繳納，而且沒有聯網，這樣實際上就造成同一個人在同一時間在兩個地方繳納社保。

假如你還在繳納，建議你停止其中一個地方的社保，最好停止自己交的那一份。單位繳納的不要停。這樣就可以避免造成較大的損失。

已經繳納的部分，暫時也沒有辦法退。只能等以後兩個社保轉移到一起，在社保合並時，就會發現有重疊的部分，重疊的部分社保局就會要求退其中的一個，而且只能退個人繳費部分。對於全部費用由個人承擔的社保，是有損失的。

影響：沒有影響，你可以在到達法定退休年齡前的任何時候，去各參保地社保局申請遷移繳納的社保金到需要辦理退休地的社保帳戶上合並即可，遷移合並的社保並不影響你的累計繳費年限。

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社保查詢：

1、社保中心查詢

如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。

2、上網查詢

登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保」信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。

3、電話咨詢

撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

4、觸摸屏查詢

各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。

社保功能：

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

Ⅳ 可以在2家單位同時交社保嗎!!!急

現在轉社保不能跨省的。
交兩份也可以，因為現在還沒聯網，不會查到，不過如果過了十幾二十年全國社保聯網了，你交兩份等於白交。

Ⅳ 一個人可以由兩個單位同時交社保嗎

不可以。

《社會保險法》規定一個身份證對應一個社保賬戶。

《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定，參保人流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社保經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶。

同時其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

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社會保險有五個特點：

（一）保障性。實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，從而維護社會的穩定。

（二）法定性。就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加並繳納社會保險基金，不能自願。法定性，是實現社會保險的組織保證，目的在於保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保險，安定社會秩序。

（三）互濟性。是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費用衽社會統籌，建立社會保險基金。

（四）福利性。社會不以盈利為目的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質。

（五）普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供養的直系親屬中實行。

參考資料來源：溫州網路問政平台-同一個人兩個社保賬戶問題

Ⅵ 請問，一個人可以同時在兩個單位交養老保險嗎（不同省）

社保系統會復共享數據，一個制人不得同時在不同地方購買社保的。

社保的繳納可以分成個人全部繳納以及公司和個人按比例繳納，而一般來說有公司繳納的話，是在工作所在地繳納的，如果是個人全部繳納的話，可以在戶口所在地繳納。
社保每人只能參保一份，由於參保是通過本人身份證號碼參保的，一個身份證只能繳納一份，所以重復身份證號碼的情況下是無法辦理參保的，也就是說即使是換城市工作，也不能重復繳納。而且即使交了兩份社保，也只能享受一份的報銷。
並且每個地方社保的繳納標准不一樣，所以目前來說社保是不能全國通用的，一般來說本地繳納的只能在本地消費或報銷。
社保中因為失業保險、生育保險和工傷保險是由公司繳納的，不能提取也不能轉移，而養老保險、醫療保險是可以異地轉移的。

Ⅶ 同一個人可以交兩份社保嗎

不可以。 一個人交了兩份五險，即說明個人與兩家公司簽訂了勞動合同，這專是違反勞動法的。

拓展資料：屬

1、因為身份證有異,可以這樣做,而且以後可以辦理關系轉移且合並帳戶即可。

2、另外以前的公司沒有離職，可以這樣簽新合同,兼職類型的勞動合同。

3、《勞動合同法》第六十九條第二款規定「從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。」

4、第九十一條規定：用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

提示：簽訂的新合同必須是非全日制的。

Ⅷ 社保2個單位能一起交么

您好：
社保信息系統的建立及管理，目前在我國還處在市級行政區劃的級內別，容即，跨地級市，社保信息就無法共享。舉例說明，比如山東，濟南市和青島市，是各自建立的自己的社保信息系統，如果同時濟南和青島繳納，由於雙方不共享社保信息，是可以實際操作的。但如果兩家企業同在濟南或者同在青島，那一般來講是無法同時給同一個員工繳納保險的。
也存在一些特殊情況，比如某些社保信息系統建立還不完善的省市區，可能系統當中無法分辨出同一個員工分屬於不同企業的信息，就會允許同一個員工同時存在於兩家企業的繳費申報中。
建議個人先自行進行查詢，是能查到自己那幾個月份繳納費用的所屬單位的，看是其中某一家，還是同時真的有兩家都繳納了。先搞清楚自己社保的歸屬，再進行下一步的處理。
對於處理，有些區域允許退款，有些區域會將錯就錯，具體情況，還要咨詢當地社保。
以上，希望對您有所幫助。

Ⅸ 可以在兩個公司交社保嗎

不可以同時在兩家公司交社保。

按照《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定，參保人流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社保經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶。

同時其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

(9)2單位同時交社保嗎擴展閱讀：

關於視同繳費年限計算地問題。參保人員待遇領取地按照《暫行辦法》第六條和第十二條執行，即，基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。

基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續；基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的。

將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。

繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。