新單位能給補社保嗎

⑴ 新公司可以補繳員工以前的社保嗎

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未繳納分兩種情況
1.之前未給員工繳納的社保的，從現在開始就必須給員工購買社保；
2.之前未繳納的社保欠款，就必須去補繳。

⑵ 到新單位之前欠繳的社保怎麼補

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成內的漏繳容才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

⑶ 新公司社保可以補繳嗎

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社保可以補繳的，可以每月連續繳費或者一次性補齊之前所差的月份的社保，貌似後補繳的交的費用要多些，如果在單位上的保險單位會擔負一部分費用然後自己再擔負一小部分，如果全是個人的話就相當於自費了，自己掏所有的錢

⑷ 社保中斷一個月是否可以由新公司後續補交上

中斷一個月，新公司是不會補的，但是社保是累計計算的，所以繼續繳納就可以了。

一、養老保險：至少累計繳納滿15年社保，不過多繳多得，退休後(男60，女55)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。

二、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4--6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付。退休以後，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。

三、工傷保險：購買了工傷保險，因工負傷時，暫時或永久喪失勞動能力後，有工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。(工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用)

四、失業保險：

1、只需要購買滿十二個月後，失業期間就可以領取失業保險金(購買滿四年，都是滿一年享受一個月失業待遇，四年後，滿一年享受兩個月失業待遇;一輩子最多享受24個月的失業待遇)。

2、失業保險金領取條件：

(一)在法定勞動年齡內非自願性失業;

(二)本人及單位按規定參加失業保險並連續繳費滿一年以上;

(三)進行失業登記;

(四)有求職要求並接受職業介紹和就業指導。

五、生育保險：只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態，女職工產假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產前檢查費、接生費、手續費、住院費和葯費的報銷等等，生育保險也是由企業購買，個人不用承擔費用。

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社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

⑸ 新公司可以補繳員工以前的社保嗎

未繳納分兩種情況
1.之前未給員工繳納的社保的，從現在開始就必須給員工購買社保；
2.之前未繳納的社保欠款，就必須去補繳。

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⑹ 離職後原單位的社保我不要了，在新單位可以重新辦理社保嗎

離職後原單位的社保不用了，可以在新單位重新辦理，只需要辦理社保關系轉移，由新單位繳納社保費既可。
1、根據《中華人民共和國社會保險法》第十九條規定：個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定；
（1）根據《中華人民共和國社會保險法》第三十二條規定：個人跨統籌地區就業的，其基本醫療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算；
（2）根據《中華人民共和國社會保險法》第五十二條規定：職工跨統籌地區就業的，其失業保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
2、辦理社保關系轉移的方法和步驟：
（1）參保人申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》;
參保人於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
（2）出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系
參保人向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
（3）辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》，並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。
（4）辦理接續保險手續
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內，核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：
3、辦理社保關系轉移所需材料和證明：
（1）參保人個人《社保關系轉移申請表》；
（2）參保人繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件；
（3）參保人繳費委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件；
（4）參保人《職工養老保險手冊》；
（5）參保人的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳參保人費的《人事檔案》；
（6）參保人和原單位解除（終止）勞動關系的證明書、調動手續原件及復印件；
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社保關系轉移注意事項：
1、1992年以前參保的人員，由於有視同繳費工齡，因此在轉移社保關系的同時，還應將人事檔案調入養老待遇領取地，否則在辦理退休時，無法認定養老保險視同繳費年限。
2、參保人員按規定不能重復享受養老保險待遇，因此應避免在多地重復繳納社會保險費。在多地建立多個賬戶的，
（1）如為不同時段發生的繳費可轉移歸並，由最後參保地的社會保險機構負責接續；
（2）如同一時段發生重復繳費，個人賬戶合並計算，繳費年限和繳費基數只能按一個賬戶計算。
3、在多地建立社保關系，容易出現中斷繳費，建議在各參保地按時繳費，如存在中斷繳費，為防止重復繳費，建議在社保繳費歸並後一並補繳;
4、參保人員跨省市流動頻繁，因戶籍地、參保地不一致，使得社保轉移問題變得較為復雜。養老待遇領取地原則上是戶籍所在地，但如在非戶籍地參保繳費滿10年，又可選擇參保地作為待遇領取地。
參考資料來源：
中國政府網-《中華人民共和國社會保險法》
參考資料來源：網路-社保轉移

⑺ 你好！我是4月才進入新公司，目前新公司能幫我補繳3月的社保嗎能補繳的話對公司有影響嗎

可以和前單位商復議是否可以給你多交制一個月的社保，或和新單位協商，是否可以給你多交一個月的社保，這個月的社保費用，包括個人部分和企業部分都是要你自己承擔。
有些公司會願意幫你操作，但是部分公司尤其是嚴格按流程操作的公司是不會給你這樣操作的。這種時候，可以通過社保代繳公司解決這個問題。

⑻ 社保斷交了3個月，新單位還能補上么

戶口和企業是同城么？
如果是，可個人將這三月費用補上再調轉到新單位。
如果不是，個人補交不了，要企業到社保部門辦理調轉手續，可以將這三月費用刪除。
至於新企業的社保費用，你看到的是個人帳戶為0，繳費年限為0，還是欠繳。這是不同的。再查一下，如是欠繳就是企業沒替你上養老，找企業吧。

⑼ 新公司能補交社保嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你可以要公司補交。。。你如要離職不可以一公司沒交社保而不提前一個月通知公司。。如果公司補交社保金你也要補交。。