自己有養老保險去公司上班可以不交社保嗎

❶ 辭職後公司不交社保了，那是不是會自動停保

如果離開公司，公司會停掉你的社保，就是說社保是不可以使用了的，比如去醫院刷醫保、買葯刷醫保等都是受影響的。停了的話沒有什麼問題，但是這段時間內要是生病住院或手術（尤其是大手術）醫保是不會承擔費用的，也就是說你的醫保沒有任何保障。

隔幾年或幾個月都沒關系，但是這期間包括住房公積金等，都是不能作為貸款買房的憑證，就是住房公積金也會受影響；後期要是重新找工作了，再繼續交，都是沒有問題的，不過要繳納滿15年，才能享受退休後的所有福利，也就是說你要交滿15年才可以。

如果斷斷續續的繳納，也就是你這種情況，要休息一段時間，影響比較大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了，如果實在不行，就只能斷交了。

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一般離職後如果是短時間內找工作，社保可以等等，但要是休息時間過長，就建議補交或續繳社保，目前主要有以下兩種方法：

通過單位繳納，找到工作，到公司報到30天內，用人單位就有義務為員工繳納社保，有固定工作的員工不用擔心自己的社保問題。

自己辦理參保，如果沒有穩定工作，如自由職業者或個體工商戶，可以以靈活就業人員或居民身份自行處理；

① 自己到戶籍所在地的社保經辦機構或地稅申辦部門，繳費參加醫療保險和養老保險；

② 找專業的人力資源公司代繳，可參加職工五險，享受五險福利待遇。

參考資料：五險一金_網路

❷ 事業單位不交養老保險 個人交可以嗎

可以，但是不劃算。

以前規定省直單位不用繳納。從2015年1月起，所有行政事業單位（公務員、參公單位）全部參加養老保險，並且根據《中華人民共和國社會保險法》第十三條規定事業單位開始繳納養老保險後，此前工作時間視同繳費年限。

《中華人民共和國社會保險法》

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

二、繳納比例如下：

1、養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

2、醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

3、失業保險：單位2%，個人1%；

4、工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；

5、生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

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個人交社會養老保險是否劃算，關鍵在於壽命。對於絕大多數人來說，肯定是劃算的，因為現在醫療水平提高了，許多疾病都是看得好的，這樣，人的壽命都越來越長，活到七八十歲沒問題，活到九十來歲的也大有人在。

而且國家幾乎每年都上調養老金的金額，活到七十歲以上、七十五歲以上、八十歲以上的還多加一點。因此，絕大部分人從退休到死亡的那個月領取的養老金總金額，都會大大超過當初自己繳交的金額。

這里的差額都是國家財政補貼的，這也是國家讓老年人分享改革開放經濟發展帶來的紅利。而且，即使死亡了，死者的配偶或者子女還可以依法領取喪葬費和撫恤金，讓死者得到這輩子最後一份福利。

只有極少數人是吃虧的，比如60周歲退休，65歲就去世了，那麼，該人五年領取的養老金總金額就小於當初繳交的金額了。要算「幾年才能拿回本」是算不出來的，因為今後的每一年，養老金的調整幅度是未知的，要根據國民經濟發展的情況而定。

❸ 自己可以要求公司不交社保嗎

勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的。

用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。

1、是不可以的，即使勞動者自己提出要求不交社保，公司也是不會照此做的，因為為員工購買社保是法律強制規定的，不購買社保單位就違反勞動法了。

2、社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動法》第16條規定：「建立勞動關系應訂立勞動合同。」

3、《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」單位為員工繳納社保是法定的義務。

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社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

參考來源：網路 社保繳費

❹ 我在公司有交養老保險，地方的就可以不交了是嗎

你單位這樣做已經違法了，如果你們有簽正式的勞動合同，你可以叫你單位補上以前的社保，
如果你們沒有勞動合同。那麼，你根本就交不了社保。如果你想交社保，你只有和單位協商。

❺ 養老保險自己在交,剛到公司上班不想交怎麼辦 可以補貼錢嗎

你是自己在交，剛到一個公司，不想在這個公司交社保對嗎？這個事情需要你們互相協商，專有的公司屬能接受你不在公司交社保，但是能不能補貼你，也看公司，因為你不在公司交社保，給你發的工資什麼的費用沒法走賬，需要你們自己協商，並不是說規定必須給你這個補貼

❻ 沒有工作單位可以交納社會養老保險嗎

你好
除了機關事業單位養老保險，目前中國的基本養老保險制度分為兩種：一種是城鎮職工養老保險，另一種是城鄉居民養老保險。按照《社保法》的規定，參保人不能同時享受兩份養老保險待遇。也就是說，同一個人要麼選擇城鎮職工養老保險 ，要麼選擇城鄉居民養老保險。那麼這兩種養老保險有什麼區別呢？沒有工作單位的人(個人)參加職工養老保險劃算嗎？

一、城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險有何區別？

1、參保對象不同

用通俗一點的話來說，這兩種養老保險制度以「有沒有工作」為標准。一般情況下，有工作單位的參加企業職工基本養老保險；而沒有工作單位的可以選擇參加城鄉居民養老保險。

2、繳費周期不同

城鎮職工養老保險是按月繳納，而城鄉居民養老保險是按年繳納。

關於城鄉居民養老保險，各地一般都有規定的集中繳費期，一般在上年度年底或本年度年初。像青島就規定，2020年城鄉居民基本養老保險費的集中繳費期為2019年11月1日至12月20日；威海市規定，2020年城鄉居民基本養老保險費的集中繳費期為2020年1月1日至4月30日。

3、繳費標准不同

城鎮職工基本養老保險由單位繳費和個人繳費兩部分組成。職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數，個人繳納8%，企業以全部城鎮職工繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數，按照20%的比例繳納基本養老保險費（從2019年5月1日起，國家下調了城鎮職工基本養老保險單位繳費比例，各地可從20%降到16%。）

城鄉居民養老保險繳費實行的是自願參保繳費，保險基金由個人繳費、集體補助和政府補貼構成。目前我國並未統一規定城鄉居民養老保險繳費標准，由各省市自行規定繳費標准。像湖南就規定，繳費標准統一設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14個檔次，居民可自願選擇任一檔次進行繳費。

4、領取待遇時間不同

城鎮職工養老保險有多個退休年齡，而城鄉居民養老保險領取待遇的時間統一為60歲。

5、待遇水平不同

從待遇標准來看，目前城鎮職工養老保險的待遇水平要遠遠高於城鄉居民養老保險。像2017年邵陽市企業職保的平均養老金是2280元/月，居民養老金則要少得多，高的為400多元，低的為85元/月。

二、沒有工作單位的人（個人）參加城鎮職工養老保險劃算嗎？

個人參加城鎮職工養老保險的話，所有繳費由個人承擔，所以繳費金額會比較多。

像山西就規定，個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費，可在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。即月繳費基數在2739元至13695元之間。一般個人參加城鎮職工養老保險的繳費比例為20%。也就是說，即使選擇最低的繳費基數，那一個月也要交500多元；如果繳費基數選高點，那每月單養老保險費就要交上千元。

相比城鄉居民養老保險，個人參加城鎮職工養老保險所交費用要高得多，對很多人來說，是一個極大的負擔。不過，交得多，以後所能享受的待遇水平也就高。所以，具體如何選擇，繳費人員還是應該根據自己的收入狀況來選擇。
望採納祝你好運

❼ 簽了勞動合同單位只交公傷險不交養老保險自己可以到社保局交嗎

不可以的。因抄為你的工傷保險已襲經有用人單位了。目前五項社會保險是由稅務機關一起徵收的。所以你但信息在社保經辦機構已經顯示的是你的用人單位。目前你唯一的途徑就是到稅務機關投訴你的用人單位沒有給你正常辦理五項社會保險。

❽ 之前自己交的養老保險，現在去公司上班能讓公司在社保那續交

個人養老保險轉成單位交需要的手續是：身份證、社保卡、新單位所在地的社保部門開具的接收函等。‍
一、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
二、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

❾ 自己交社保之後公司還可以繼續給交嗎

可以的。

根據《關於印發流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法的通知》：

第六條 城鎮基本醫療保險參保人員跨統籌地區流動就業，新就業地有接收單位的，由單位按照《社會保險登記管理暫行辦法》的規定辦理登記手續，參加新就業地城鎮職工基本醫療保險。

無接收單位的，個人應在中止原基本醫療保險關系後的3個月內到新就業地社會（醫療）保險經辦機構辦理登記手續，按當地規定參加城鎮職工基本醫療保險或城鎮居民基本醫療保險。

第七條 城鎮基本醫療保險參保人員跨統籌地區流動就業並參加新就業地城鎮基本醫療保險的，由新就業地社會（醫療）保險經辦機構通知原就業地社會（醫療）保險經辦機構辦理轉移手續，不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇。

建立個人賬戶的，個人賬戶原則上隨其醫療保險關系轉移劃轉，個人賬戶余額（包括個人繳費部分和單位繳費劃入部分）通過社會（醫療）保險經辦機構轉移。

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根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。

書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。