在公司上班7天有社保嗎

Ⅰ 請假在同一個月超過7天是不是社保全部由自己承擔勞動法和勞動合同有沒有規定，謝謝

一、社保費用是用人單位和個人按比例承擔，請假在同一個月超過7天社保同樣由你的單位繳納部分社保費。

二、用人單位不能以任何原因，不給員工交社保，這是法定的義務和責任。根據請假情況不同，單位可以主張扣除部分或者全部工資（請假日期內），如病假，享受病假工資待遇（一般非全額工資待遇），事假，可扣除當日工資部分。

三、《中華人民共和國社會保險法》

1、第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

2、第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

3、第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

（三）違反法律、行政法規強制性規定的。

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勞動者權利

（5）享有休息的權利。我國憲法規定，勞動者有休息的權利。為此，國家規定了職工的工作時間和休假制度，並發展勞動者休息和休養的設施。

（6）享有社會保險的福利的權利。為了給勞動者患疾病時和年老時提供保障，我國《勞動法》規定，勞動者享有社會保險和福利的權利，即勞動者享有包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等在內的勞動保險和福利。社會保險和福利是勞動力再生產的一種客觀需要。

（7）接受職業技能培訓的權利。我國憲法規定，公民有教育的權利和義務。所謂受教育既包括受普通教育，也包括受職業教育。

接受職業技能培訓的權利是勞動者實現勞動權的基礎條件，因為勞動者要實現自己的勞動權，必須擁有一定的職業技能，而要獲得這些職業技能，就必須獲得專門的職業培訓。

（8）提請勞動爭議處理的權利。《勞動法》規定，當勞動者與用人單位發生勞動爭議時，勞動者享有提請勞動爭議處理的權利，即勞動者享有依法向勞動爭議調解委員會、勞動仲裁委員會和法院申請調解、仲裁、提起訴訟的權利。

其中，勞動爭議調解委員會由用人單位、工會和職工代表組成，勞動仲裁委員會由勞動行政部門的代表、同級工會、用人單位代表組成。

Ⅱ 七天工作人員離職怎麼提取社保

對於保險是不能提出來的。 你只能繼續買，到一定年限後可以不再買，再到退內休年齡禽退休金容。如果你離職後還在原來的城市工作的話，沒必要提取社保呀，直接轉到新工作單位就行。
公積金就看你買沒買房了。要是一直沒買房，直接轉到新工作單位。如果在原單位就買房了，那每年你都會提的吧？至少我在提呢。如果在新單位買房了，轉過來後，就可以提了呀。要是你換了城市，或者真的要取，就要在原工作單位開證明，證明你要離開工作的城市才能取的。 追問： 是要求單位開個離職證明嗎 回答： 恩，離職證明。換城市工作還好說，和新公司能建立聯系就好。如果是提取，那就是退保了（建議不走這條路）。而且即使退，也是退的個人賬戶的金額（每月扣除的那款），公司提交的那款不能退的。 追問： 那公司交的那部分什麼時候能自己使用呢, 回答： 養老保險需交納至少15年，退休後才能享受。所以啊，就算換工作來回轉，也等於交了15年，等到退休年齡，國家反饋養老保險呀。所以不建議提取出來的。提取保險金應該和各個地區政策有關的，提取個人賬戶繳納的金額，也是有比例的，好像農村戶口可以全額退吧。

Ⅲ 為什麼我才來公司7天，公司就給我交了社保、醫保、住房公積金呢因為我想辭職。

正規的公司在員工辦理入職手續後就要根據《勞動法》規定給員工購買社保和公積金。
這證明你現在這家公司很不錯啊，為什麼才幾天就想辭職呢？

Ⅳ 我剛入職上了七天班請問要不要交社保'

一般來說，復不需要，30日內需要制辦理並繳納。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

Ⅳ 公司有位員工剛入職7天，還未繳納社保臨時買的意外險，發生工傷去醫院他用醫保卡繳費可以到公司報銷嗎

首先，醫保卡報銷，不是到公司去報，這是屬於社會福利機構。報銷持卡直接在醫院的內相關容窗口辦理就可以了。
其次，在入職未滿皮跳，還未繳納社保的前提下，繳費用的醫保卡哪兒來的？以前在其他單位辦理過是不是？如果是這樣，新單位人事幫你轉下社保就行，不用重新辦理。
最後，工傷的話，按照勞動法規定，企業是要承擔責任，治療費用和補償的。這個和社保卡是否報銷沒任何關系。屬於企業應該給你的部分。你可以要求企業按照工傷的相關規定處理就好。

Ⅵ 我8月工作了7天,8號離職,公司將我的社保補助取消了,是這樣嗎

第一、社保是公司交一大部分，個人交易小部分，你說的都是由你自己出的是不內合法的，權益容受到了侵犯。
二、八月份只要還在社保賬戶上一天當月的社保金額將直接扣除，社保與地稅是有直接扣款的。當然你還是只需要交納個人應當承擔的部分就可以了。

Ⅶ 我在試用期自動離職（7天的試用期）會對我的社保產生影響嗎

一。自動離職。應該說。在試用期的員工。是可以自動離職的。也就是不專要這幾天的工資。。公司也沒有屬理由要扣你的檔按。
二。你說的檔按是指的哪些。畢業證？身份證。這些公司是可以留復印件的。但是不會留原件。如果留了。你去勞動局。
三。公司幫你買了。設保。有發設保卡嗎？？你知道社保的卡號嗎。。如果知道在下一個公司。就要輸入社保卡號就可以把你的資料調過去。

四。你進下一個公司。什麼時候買社保。要這個公司的制度。不是每個公司都是一樣的。

五。如果這家公司不幫你買。你也有選擇。。再重找一家公司。
因為有很多公司是沒有按勞動法去做的。。。呵。

Ⅷ 上班7天離職會扣社保嗎

自動離職，單位與個人即停交住房公積金和社保金，以前交納的公積金和社保金不予以扣除你盡管放心，到了新的單位後續交即可

Ⅸ 工作7天辭職社保怎麼辦

工作7天辭職社保只能停了，剛7天試用期的時候是不會交社保的

社保卡辦理具體如下：

一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。

申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。

二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;

2、會保障卡發行籌備情況說明;

3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;

4、照統一要求設計的卡面樣式;

5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;

6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。

三、辦理流程

（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，

同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。

（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。

（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。

經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。

（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。

Ⅹ 上班7天離職會扣社保嗎

一般不會，扣社保不僅你要拿錢，單位拿的比你還要多一倍，他們不傻不會給你繳費的。