單位社保人員停保時間

⑴ 員工離職，停繳社保的辦理時間

員工離職抄，停繳襲社保的辦理時間是十五日內。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

⑵ 社保停保時間是幾號

社保一般在員工辭職後就生效，不過有個時效性。如果你是8月15號前辭職的，如果內人事部停辦社保的小姐不粗心的容話，應該在15號前給你停掉，這樣，你實際上交社保交到7月份。8月份就不會給你再交了。如果你是8月15號後辭職的，那8月份的已經交掉了，9月份就不會給你交。我剛舉的一個例子。一般社保繳費為15號，15號交當月的社保，過了這個時間就交了。停保其實很快的，在網上一鍵就可以停掉。

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⑶ 離職後社保多久才會停

社保是離職的次月停保的，社保一個月交一次，離職後原單位一般會停止下次繳費。

一、看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間

1、如10月份上了兩天班離職，具體停保日期以 開具的《解除和終止勞動關系通知書》的日期為准。

2、解除日期在10月31日前的，社保可繳至10月底(社保時間)，11月份(社保時間)全部報停。解除日期在11月份的，社保須繳至11月底(社保時間)，12月(社保時間)報停。

3、一般勞動者離職的當月用人單位就給勞動者停交社保了，社保不影響勞動者進別的公司，進了新公司辦理社保轉移就行了。

注:「社保時間」有些地區的養老失業是當月繳上月的，醫療、工傷、生育是當月繳當月的。

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離職後社保的處理方法

1，養老保險

養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：

（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；

（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

2，醫療保險

醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。

3，工傷保險、失業保險、生育保險

工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

4，住房公積金

住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

⑷ 社保公司給員工辦理停保需要多長時間

原公司必須在員工離職下月停保。即員工離職當月與公司還存在勞動關系，該月的社保版是應該繼續繳納的權。公司除了及時辦理停保外，還需要辦理社保減員並協助辦理保險轉移手續。
但是只能轉移養老保險的個人繳納部分，統籌部分不能轉移。需要准備以下材料：
1.原公司解除勞動合同證明書
2.人員減少表
3.養老保險手冊
4.身份證復印件
5.保險轉移單
6.繳費憑證
如果找到新單位，還需要勞動合同。拿著以上材料去社保局即可辦理。

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⑸ 網上停保時間怎麼填

以靈活就業身份參保的人員,目前還不能在網上辦理停保手續,必須要本人攜帶專身份證屬到窗口辦理。
如果是以企業員工申報的社保，那隻需要在企業做減員申報就可以了。
參保人員在本市內轉移、減少、停止繳費
指由本單位調出，轉入其他單位或因各種原因停止繳費的正常繳費人員（如暫時無單位接收、失業人員等）
辦理減少時所需材料
（1）如果被減人員是2004年11月前調入本單位的，減少時需提供本單位2004年的《參加失業保險人員基本情況表》（失業保險花名冊）或失業保險增加表
（2）醫療減少必須報盤
（3）填報報表：《XX市社會保險參保人員減少表》一式兩份（表裡個人停止繳費原因請填寫代碼或文字）
（4）辦理時間：每月5日至25日
（5）經辦流程：單位網上取號後攜帶所填報表及相關資料和報盤文件（U盤）到一層服務大廳收繳部窗口辦理

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⑹ 單位如何給員工停社保

單位辦理員抄工社保減少材料明細：
以安徽省合肥市為例
先去勞動局辦理備案解除，材料明細是：備案解除花名冊一式2份（勞動局收一份，自單位帶走一份存檔），解除報盤（電子版），勞動合同解除證明書一份
再去社保局辦理社保解除，材料明細是：備案解除花名冊勞動局已蓋章的一份，社會保險減少花名冊一式兩份（社保局收一份，單位帶走一份存檔）。
這些相應的表格，每個地方社保局網站上面都有對應的模板。

⑺ 員工入職繳納社保、離職停繳社保時間如何確定

一、員工入職繳納社保的時間一般是從入職之日起，一個月之內，用人單位為該員工辦理繳納社保的手續，從每月的月底，從員工工資中扣除員工應當繳納社保的那部分。

二、員工離職繳納社保，如果員工提前提出離職，當月可以辦理手續，次月開始不繳納，當月是要繳的。員工在辭職到期以後，用人單位應當結清員工所有的工資，並在十五日之內為員工辦理離職手續和社保轉移手續。

三、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

拓展資料：

公司社保辦理具體流程：

須帶證件和材料：營業執照(或用人單位批准成立批件)、地方稅務登記證、組織機構代碼證、法定代表人或負責人居民身份證、銀行開戶許可證、經辦人的身份證原件等材料原件和復印件。去醫保中心交醫保，交好了填表格。5-25日去當地社保，辦理3個工作日後領證。

首先要進行社保登記，攜帶營業執照、組織機構代碼證（辦理營業執照時已在質量技術監督局辦好）、法人身份證號碼、稅務登記證到社保中心進行社保登記。進行了社保登記就可以辦理社保了。

1、簽定勞動合同

2、辦理《就業登記證》。

3、新參保人員到社保局個人建檔，生成社保號、採集頭像、申請勞動保障卡。此環節由員工本人辦理。

4、填寫《勞動合同備案情況表》並蓋章。

5、帶1、2、4去社保局辦理勞動備案，得到一張蓋章的備案情況表。

6、帶5去單位參保處填寫《社會保險在職職工花名冊》一式三份，蓋章。以前沒參保的把個人制勞保卡的回單給他，參保過的交一張原單位給的社保結算單。

7、去醫保中心交醫保，交好了填表格。

⑻ 員工離職,從什麼時候開始停社保

看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間
6月份上了兩天班離職，具體停保日期以 開具的《解除和終止勞動關系通知書》的日期為准。解除日期在5月31日前的，社保可繳至5月底（社保時間），6月份（社保時間）全部報停。
解除日期在6月份的，社保須繳至6月底（社保時間），7月（社保時間）報停。

註：「社保時間」有些地區的養老失業是當月繳上月的，醫療、工傷、生育是當月繳當月的。

在申報期內向 社會機構提供《參保人員增減變動表》，解除和終止勞動關系通知書、證明，有社保申報系統的，在系統中先作減出，然後報到社保機構。