新單位沒有給我交社保

A. 本人申請失業保險期間找到新工作，但後來發現新單位一直都沒有給我交社保可以告單位嗎

在回答這個問復題前，院長需制要確認一下題主在找到新工作後，失業補償金申領是否按時進行了中斷？假如新單位在給你申報保險時，社保局有你的失業金申領記錄，那麼會視為你還是在失業狀態，單位是無法給你正常繳納保險的，如果是因為這個原因導致社保一直無法正常繳納，也是有你個人的責任的；
然後，從企業HR角度來說，每一位員工的社保增減情況有異常時，應及時知會員工如何處理，如果HR也沒有及時知會你，導致社保沒有及時繳納，企業HR也負有一定責任；
最後，不管是因為什麼原因，只要是企業沒有給員工繳納社保，那肯定是違法了勞動法律法規的，員工可以提出補繳的要求。

B. 工作18年單位一直沒有給我繳納社保，根據新勞動法如何維權

一、工作18年單位一直沒有給我繳納社保，根據新勞動法可以通過以下方法維權：

1、申請勞動仲裁解決；

2、向法院提起訴訟。

二、用人單位和個人依法繳納社會保險費。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

三、《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

四、《社會保險法》第八十四條規定：

1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；

2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；

3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款；

(2)新單位沒有給我交社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》

第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

C. 原單位已經半年沒給我交社保了。現在新單位又交不進。因原單位社保還沒有取消，他們說要給我補交。

原單位可以做補繳，但是原單位如果沒有停保的話，新單位就交不了。或者是可以參四險。

D. 曾經有份短暫的工作，公司沒有給我交社保，我在工作經歷上沒有寫，新單位背景調查可以查出來嗎

查不出來。
做被調都是員工自己提供的公司名稱，由人力來做調查，你沒有寫，也沒有社保，不會被查到。

E. 原單位的社保沒有退！！新單位沒有辦法給我交社保！！我可以自己去社保中心退嗎

找原單位要回繳納的社保證書，到新單位提交社保證書。不要自己退，原單位也不能退，只是停止為你繳納社保罷了。社保是跟人走，人到哪，社保證提交給新單位就行。如果原單位不給，可以找工會或勞動監察部門投訴

F. 以前單位沒有給我交社保，現在可以自己補上

如果在一定范圍內是可以補的，詳細的你應該咨詢當地社保部門

G. 我在之前的公司辦的社保卡，辭職後到了新公司，新的公司沒有我的社保卡號，可以給我交社保嗎

你應該把舊公司的勞動手冊，失業就業證提供給新公司，憑有關資料可以把你的社保續上的。

H. 我在單位工作六年了，單位一直沒有給我交社保，我該怎麼辦

可以向社會保險經辦機構舉報、投訴。也可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。

1、根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2、根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

3、根據《中華人民共和國社會保險法》第八十二條規定：任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。

4、個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

(8)新單位沒有給我交社保擴展閱讀：

1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

3、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。