公司社保斷了離職了

① 辭職了公司為什麼不停社保

我個人辭職後，公司，一個多月了不給我停保險，跑了社保局無數次，個人根本斷不了，社保局說公司買的必須公司斷，現在新公司給我買不成，以前的公司不停地催促，又不買又不斷，怎麼辦？社保斷2個月我還可以自己出錢補交，問題醫保斷了2個月就只能從頭買，我已經買了12年保險了，公司怎麼能這樣？如果我不聽催促公司既不斷報銷又不買報銷造成我斷保的損失，通過那個單位？什麼手續？可以進行訴訟？

② 從公司離職，社保給停繳了，可以自己續交嗎具體怎麼做

可以自來己交的。

依據《社自會保險法》第六十條規定：用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第二十三條行政區域內用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向園區社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

第二十四條用人單位應當自用工之日起三十日內為其員工向園區社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

③ 工作期間公司給我交了社保,但是因為要離職,公司可以提前停保嗎

現在的公司一般都是跟樓下說的一樣，在你提交了離職啟功書的時候，他會給你直接停止購買社保，但是扣除的月份還是會另外去算的，這個你如果有問題的話，直接找公司理論，不過人家一半一大半都是一副死豬，不怕開水燙的樣子，而且我覺得你也沒有時間繼續在那個公司好下去，因為你辭工的話，一般都是有新的工作了，都會努力在新的崗位上去做事情，這個也是沒有什麼辦法的事情，公司提前停止購買社保，一般情況下也不算什麼犯法的事情，因為還沒有一個明確的法律去界定吧。

④ 員工離職了，公司去給他停社保，要帶些什麼材料

所需資抄料有：

1、蓋有公司公章的離職證明；

2、離職員工身份證復印件；

3、從社保局網站上下載的職工異動表，內容填寫完整蓋公章，

5、辦理人身份證復印件。

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社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

2018年9月18日，李克強總理在國務院常務會議上特別強調，各地一律保持現有社保政策不變

參考資料社會保險-網路

⑤ 原公司離職後社保斷掉了，新公司入職後交社保後，原公司會知道我社保斷交和續交的事嗎

社保繳費斷繳原公司不會再去關注你了。新公司也只是續交，你想知道你的社保繳費情況可以上自助終端機查看。

⑥ 去年從公司離職換單位，社保斷交三個月，能補嗎怎麼操作

停交社保後，到新單位後，把社保卡給行政人員，他們會幫你續上的。

社保里的養老保險個人部分是累計的，不會受影響。

社保停交三個月，對養老保險不會有什麼影響，因為養老保險個人部分是累計的，所以不會受影響。

醫療保險中斷三個月以上，參保年限就歸零，會影響以後住院大病的報銷最高限額。

所以社保一旦停交，三個月內續交就沒有什麼問題。

社保停交三個月以上，對醫療保險會造成很大的影響，影響到住院大病的報銷額度。

社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。

(6)公司社保斷了離職了擴展閱讀：

社保補繳的方法：補繳人向新的用人單位申請補繳；用人單位同意幫你補繳之後，用人單位帶著相關資料去社保局辦理補繳手續，前提是必須證明用人單位和補繳個人存在事實勞工關系。

然後用人單位就可以幫你補繳，你只需要把補繳的費用還給用人單位即可。

可以辦理轉移，社會保險轉移流程：

參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；

新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；

新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

⑦ 離職後，社保，公積金之類斷交了有什麼影響

會影響貸款的，社保和公積金斷交了都是可以補交的。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
單位補繳住房公積金的數額，可根據實際採取不同方式確定：
單位從未繳存住房公積金的，原則上應當補繳自《條例》（國務院令第262號）發布之月起（1999年4月）欠繳職工的住房公積金；
單位不提供職工工資情況或者職工對提供的工資情況有異議的，管理中心可依據當地勞動部門、司法部門核定的工資，或市統計部門公布的上年職工平均工資計算；
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
對於單位不辦理和逾期繳納住房公積金的處罰：
單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；
逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。