單位上的社保有什麼好處

Ⅰ 在公司交社保有什麼好處呢

社保裡麵包含：工傷保險、醫療保險、養老保險，失業保險，生育保險。一般版企業只買前三種。
個人權按工資的8%支付養老保險，企業支付10%；同時享受看病醫療的優惠；工傷也有保障。
而且現在社保按累計的，不管中間是否中斷都不要緊的。

總的來說，利大於弊吧！

隨手採納，謝謝！

Ⅱ 單位辦社會保險有什麼好處

生效期
養老保險：退休前交足15年，終身享受。
醫療保險：交足1月，醫保卡可扣，交足半年，住院費用可報銷。交足25年，退休以後終生享受
住房公積金：交了就生效
失業險：失業保險，這個也是要你交滿一年才能享受
工傷險：用戶不用處理。
生育險：公司交一年
受益方法
養老保險：每月返還之日，基數X20%，自己的養老保險賬戶分10年還。
醫療保險的報銷舉例：
如果你2007年8月1日住院了，住的是南京市最好的三級醫院，住院期間用的都是醫保范圍內的葯，手術+住院等費用一共花了5000元，那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊，這是起步價，剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元，你個人只要付4000×14%=560元就可以了，加上之前的1000元起步價，你花了5000塊自己只要付1560元就可以了，而且這1560元還可以從你的醫保卡里扣。
住房公積金
這么說吧，如果你每個月為公積金交200塊，那麼公司每個月也往你帳戶上打200塊，你買房子的時候這就是400塊了，如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了。
公積金可以用來買房子，還貸款，裝修什麼的，如果你自己家可以找到地皮蓋房子，那蓋房子的錢也可以從公積金里付。
工傷保險
如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事，這個險就用得上了。
但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據，導致自己無法享受工傷保險，這是很可惜的。
如果你下班的時候被車撞了，那你應該趕快報警，讓警察來調查記錄並拍照採集證據，警察處理完以後會給你開個什麼事故鑒定書之類的東西，你就可以拿這個去單位要求報工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的，那沒證據的情況下一般不會被採納為工傷的。
工傷還有個時效問題，如果你2007年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位，把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定，你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了，如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。
生育保險
如果是女人申請人受益：檢查費+住院費用+4個月X基數
如果是男人申請人受益(男人的妻子生育)：檢查費+住院費/2
失業保險
失業保險，這個也是要你交滿一年才能享受，一般交1年拿2個月，交2年拿4個月，但一輩子最多拿24個月。
舉例說明，如果你2007年1月1日開始交保險，2008年1月你被公司辭退了，那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險，如果這一年你都是以1189的基數交的保險，那你2個月起碼可以拿到800多塊錢，或者你2007年1月1日開始交保險，2008年1月你和公司合同到期了，你們都不想續簽合同的話，那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險，也是800多塊。就是說合同到期或者公司辭退，你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦，如果公司不給你辦你可以去告它，一告一個准。
但是如果你是合同沒到期自己辭職走，那就算你交滿了1年也享受不到失業保險。
只要是自己辭職的，別說交1年了，就是交10年的失業保險到辭職的時候你也拿不到一分錢。
企業本身參加社會保險的好處具體體現在：
1、規避風險，減少糾紛。企業依法參保，規范用工，守法經營，可避免不必要的勞資糾紛及違法風險；
2、創造效益，承擔社會責任，解決員工後顧之憂。企業為職工參加社保後，職工在疾病、工傷、失業、生育、退休等情況下，可從國家和社會獲得物質幫助和補償，增加職工對企業的滿意度和歸屬感，保障了職工合法權益。由此可見，參加社會保險可為企業創造出更大的經濟效益，構建和諧勞動關系，促進社會繁榮安定；
3、降低企業綜合用工成本。以工傷保險為例，繳費比例通常為職工月工資總額的0.5%-1.5%之間。員工一旦發生傷殘，甚至傷亡的意外情況下，社保基金支付給員工的喪葬補助金、一次性工亡補助金之和已突破50萬元。
企業依法參保，實則是規避了用工風險，且社保費用可以稅前扣除，無形中降低了用工成本。

Ⅲ 單位交的社保，有什麼好處，在那些方面體現

1、能，社保交夠15年，到退休年齡可以享受養老退休金；

2、根據《住房公積金管理條例》以及《關於提取住房公積金有關問題的通知（穗公積金管委全[2003]1號》的規定，非本市戶口職工與單位終止勞動關系，戶口遷出本市，並與所在單位終止勞動關系的職工，均可提取本人賬戶內的住房公積金。

本地城鎮戶口、本地農業戶口職工與單位終止勞動關系，其賬戶內的住房公積金。本城城鎮戶口、本地農業戶口職工與單位終止勞動關系，其賬戶可在原單位封存，或轉移到集中封存戶，滿足其他提取條件的，提供提供相關材料可辦理提取業務。

(3)單位上的社保有什麼好處擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式：比例保險費制。

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入。

以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

Ⅳ 在單位交社保有什麼好處

有病住院了可以報銷，生小孩時的產檢及生產費用可以全報銷，工傷之類的有保障， 退休後可以領取養老金，當然了，如果是正規的單位里工作，有沒有好處，你也必須得交。

Ⅳ 細說一下單位的社保具體有什麼作用

用在所有參加社保的來人員身上。就像自保險一樣。
比如一個人得了大病報銷，他個人繳納的錢肯定不夠用，就需要動用這部分錢。
再比如養老，你退休以後拿的是當地平均工資的20%加上你個（人賬戶價值/120），那個20%是公司迦納的，你退休超過10年，你拿的全部的錢都是這部分的。
當然這是不考慮社保投資收益舉的例子。

Ⅵ 單位交的社保有什麼作用

如果在企業繳納的社保，那麼您繳納的是五險：養老、醫療、失業、工傷、生育保回險。養老：累答計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標准，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。（青島最低標準是，男25年，女20年）失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。

Ⅶ 員工單位社保有什麼好處

個人辦社保的交的100%，而單位交的是80%比個人交的要低一等，總的要少100多，我查過的，並且單位扣員工工資扣得不合理

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