公司社保費延遲有滯納金嗎

A. 社保的滯納金怎麼算

滯納金開始計算的時間
從用人單位未按時繳費日起算的，一直到重新開始繳費的那天
打個比方，
如果繳費時間是15日，自從2014年1月15開始起未繳費，然後到2014年10月15日重新繳費，一共也就是10個月，那就是全部需要補繳滯納金的全部時間
社保滯納金如何計算
欠繳費之日起，按日每天加收萬分之五的滯納金，這是每天都要計算進去的，
如果每月按照勇敢900元來說
按照上面所得到的時間也就是10個月，一共300天
是怎麼算呢？
第一個月到繳費那天一共是10個月，那麼900*0.05%*300（天數）
第二個月到繳費那天一共是9個月，那麼900*0.05%*270（天數）
以此類推，最後一個月，也就是30天，然後將所有的月份加起來就是
當然我們為了方便是將每個月的天數都算作30天，實際情況會根據每個月的具體時間時間做計算，當然這個查不了多少天
社保滯納金單位和個人繳納如何區分和計算
上面的計算方式只是簡化來算，就是一個月全部的總額
按照實際情況，是需要區分單位和個人來核算的
提醒通知系統尚未健全
由於目前尚未有這種提醒的系統告知應繳納，所以需要個人一定要注意，之前新聞有報道一個由於13年未繳納社保，重新繳納的時候，需要多繳納3萬元的滯納金
如果暫時離職怎麼辦
按照社保局的規定，按照上面所說，如果是第一個月應繳納日期後的一個月之內補繳，都是不扣費的，也就是如說如果8月15日是應繳納時間，那麼到9月14日前都是不核算滯納時間，這樣就有比較寬松的時間找工作或者找到下一家承接社保的公司
END
注意事項
經常查看社保的繳費情況，尤其是待產期，生育期

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B. 單位因故延遲繳納社保費，可以要求自己的員工負擔滯納金嗎

某單位更換了領導人，做了很大的人事變動。人事變動期間正逢該單位社會保險申報繳納。因為人事變動，單位暫無負責社會保險申報辦理業務的負責人員。人事變動完成之後，單位新任社保負責人發現單位已經延遲繳納社保費，被責令加收了滯納金。新上任怎麼能立馬給單位加一筆大支出？該負責人便把這滯納金平均分配給了單位的職工，從他們的工資里扣除。發工資後，細心的職工便發現了其中的貓膩，吵到了單位董事會，要求單位補發被扣的負擔滯納金部分的工資。那麼究竟單位因故延遲繳納社保費，可不可以要求自己的員工負擔滯納金？

值得肯定的是，該單位職工的維權意識真的是非常高。依據《社會保險費申報繳納管理規定》第十一條第二款的規定：用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。由此我們可以知道，該單位因人事變動而致使單位延遲繳納社保費，是不能要求自己的員工負擔滯納金的。該單位應該將從員工工資里扣除的滯納金部分的錢款，如數歸還給單位每一個職工。

《社會保險費申報繳納管理規定》

第十一條第二款用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

勇於擔當不僅是對人的道德要求，也是對人的法律要求。法律規定何人履行義務就是何人承擔責任。該履行義務未完成或瑕疵完成，該主體就要承擔相應的責任而不能轉嫁於別的主體。

C. 社保延遲多久有滯納金

醫保：
繳納滯納抄金是因為欠繳醫療襲保險費。
每月25日前，延遲繳費的，從欠繳之日起按日加收2‰滯納金。
社保：
自2011年7月1日起，對用人單位新發生欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，根據其欠繳金額按日加收萬分之五的滯納金。

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D. 社保費用和滯納金是一回事嗎

不是一回事。
依據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定：用人單專位未按時足額繳屬納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
滯納金開始計算的時間，從用人單位未按時繳費日起算的，一直到重新開始繳費的那天

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E. 社保延遲多久有滯納金

保延遲的話，肯定有吃垃圾一般的，超過一年就有吃垃圾的

F. 單位欠繳社保需要交滯納金嗎

單位欠繳社保費，會產生滯納金。

《中華人民共和國社會保險法》第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

(6)公司社保費延遲有滯納金嗎擴展閱讀：

各地區，不同的補繳時間，辦理流程可能存在不同，以北京市朝陽區為例：

1、通過北京市網上申報系統(數字證書)查詢，核實個人繳費信息(查詢需補繳月份、繳費基數及繳費人員類別)，確認補繳人員為正常繳費狀態。

2、錄入企業版軟體：

①生成個人補繳信息報盤文件;

②列印《北京市社會保險費補繳明細表》一式兩份加蓋公章;

③列印《基本醫療保險基金補繳情況表》一式兩份加蓋單位公章;

3、根據補繳月份的不同：

①申報補繳2011年6月30日(含)以前的及外地人員補繳5年以上的，先去養老保險行政事務受理中心審批，然後網上預約取號;

②申報補繳2011年7月1日(含)以後的，且補繳近三個月以前的，需單位攜補繳材料到業務核查科進行核查(辦理時限為20個工作日)，然後網上預約取號;

③補繳近三個月內的，直接網上預約取號;

4、中心及各分中心業務受理櫃台辦理;

5、財務櫃台繳費(當日繳費有效)。

G. 公司延遲繳納社保，但是在交滯納金，員工可以報生育險嗎

不可以。生育險必須連續交滿一年以上才可以享用。你們公司交滯納金沒有交社保？這種情況當然是不能夠報銷。