❶ 上班一年多了，公司一直沒有給我賣社保
你好，上班一年多了，公司一直沒有給你買社保，可以要求協商買社保。社保是強制性繳納的，完全可以要求繳納。
❷ 工作一年半 公司不買社保
1,未交納社保，沒有補償標准。
2,還是要求補交好，否則沒有「工齡」記錄。
趕快向勞動監察大隊投訴。
3,若明天被辭退，乾脆申請仲裁。要求補交社保，支付經濟補償(或賠償)。
❸ 在公司上班半年了 才說買社保 還讓自費3個月的保費合法嗎
不合法，但是約束性不強。
從你到上班的第一天，公司就應該按法律法規專30天內給你上社會保險。
一般屬大企業這點是不會偏差的，有些公司是等你試用期過了再給你繳納，包括補繳之前試用期內的，但是，一些私營企業就喜歡擦邊球兒，只從你正式入職那天開始給你上保險，還有你問題中提到的，半年都沒給你上保險，這肯定是違反法律規定的。
而社會保險是企業和勞動者各承擔一部分比例，也就是說除了公司要出錢，你自己也要出錢的，所以你所謂的自費，究竟是你本應承擔的自費部分還是全額自費？
我為什麼說約束性不強？
這就像下班了「自覺」加班一樣，明明不符合規定，但是工作比較難找或者說除了不符合規定，這份工作其他的部分還是滿意的，在這種心態下，很多人就「不拘小節」了。
而就算你去理論，你能爭取到的是企業給你補繳，或者你被建議單方面與公司節約。
這種情況下，多數人是不會為了這點事丟掉工作的，但也有部分人毫不妥協。
建議你打社保服務熱線，詳細咨詢。
❹ 以前上班公司給買了社保,半年後沒去上班了,然後自己買了,但是年份沒加上怎麼辦
你要把公司給交點社保的證據都准備好，直接到社保里去咨詢，有工作人員會為你辦理的。這個應該是累加的。
❺ 在公司工作半年沒有買社保是不是違法的
1、不合法，勞動法，第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用專期不得超過一個月；勞動合同屬期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 2、第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。 第十七條 勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； （九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。 3、產假也應發基本工資、報銷產費。 4、、建議向當地勞動局的勞動監察部門舉報或檢舉即可得到該部門作出的裁決書，日後可申請法院強制執行。
❻ 在公司上班半年了還沒有給我交社保,而且公司還騙我說給交了,我去查沒交怎麼辦
今年國家規定單位可以緩交社保，你們公司可能有他們的考慮，所以才沒有交，你可以找公司，讓公司交啊，
❼ 我來公司半年了，老闆沒有和我簽合同，也沒有給我買社保，現在工資也不發了，天天就是我一個人上班
你好，這樣的事情一般都是私人老闆才做的出來，大公司是不會這樣的，內半年都沒容給你買社保，也沒和你簽勞動合同，最快的辦法就是你收集好一定的證據，去當地的勞動仲裁部門找到他們給你解決。這樣你可以合理的得當一筆你應該得到的賠償，這個老闆是沒有理這樣做的，你要會維護好自己的合法權利。
❽ 社保，我在公司上班有4年了，一直沒有交社保，不知道怎麼辦
如果是公司沒有給你交社保，根據勞動法你可以去相關部門告他，你也可以提醒老闆，如果你再不交的話，你說我就要告他或者是離開這個公司，不要在這干
❾ 在𠂆里做了一年沒轉正公司也不幫你買社保怎麼辦
你只要有證據，可以證明自己這一年都按時在廠里上班，廠里也按時發給你工資，你們是僱傭關系，那就可以到人事部門告工廠，肯定要補給你，但是估計你也不能繼續再做下去了吧。
❿ 我老婆在一家公司上班不到一年，現在不去了，想不交社保，可以申請交農保該怎麼辦
單位的城鎮社保是依據你是否正常上班繳納的，如果你老婆辭職不做了，那麼單位自版然就會停止繳納。
你想要繼權續繳納可以找一家中介公司代為繳納，但是費用會比較高。這個具體看你的訴求是什麼。按照你說的是不需要繳納了，那麼你可以選擇不繳納。
農村的的農保與社保不沖突，就算你在繳納社保也可以購買。農保是國家按照戶口所在地給予的最低保險，我就是兩個一直都是同時在購買，農保費用很低，一年繳納一次。