靈活就業社保可以轉為公司社保算不算斷交

㈠ 個人靈活就業社保怎樣轉為公司交

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

一、辦理靈活就業人員停保需到戶籍地主管稅務機關登記點辦理。如繳費人委託辦理的，需另提供繳費人的委託書(辦理死亡停保的需提供戶口簿或死亡證明，不提供委託書)、經辦人身份證原件及復印件(正反面)各1份。

二、在新入職單位辦理增員前，先要確認原來的舊任職單位已經幫此人辦理了減員手續或靈活就業參保已辦理停保手續。繳費單位需按勞動合同法規定的應起薪當月辦理增員(勞動合同簽訂月份)，增員前先在勞動就業管理中心為員工辦理用工備案。當月應增員的，可在一個月內多次辦理，不受該繳費單位是否已申報當月社保費的限制。增員後可按規定申報繳納社保費。

已開通網路申報社保費的業戶，辦理增減員業務可在網上辦稅大廳或主管稅局前台辦理。如在網上進行增員成功的，則無須再前往辦稅廳重復辦理。如未能成功在網上辦理增員手續，請到繳費單位所屬的主管稅務機關門前辦理增員。

用人單位增減員可使用紙質辦理，所需資料：

1.《社會保險費明細申報表》一式二份。

2.減員需提供離職證明或解除勞動合同書原件及復印件。

3.增員需提供身份證、戶口簿復印件，勞動合同書原件及復印件。

4.上門增減員導盤文件(變動人數在5人以上的需提供)。

門前紙質辦理的，用人單位在增、減員變動當月攜帶上述紙質資料到辦稅廳辦理，並攜帶稅務登記證副本以備核查。

如果網上增員操作正確但仍不成功，請前往主管地稅局辦稅廳門前增員並反映情況查詢原因。

㈡ 靈活就業人員社保交的時間可以轉到到新的職工社保轉到新企業社保工齡怎麼算

社保工齡是按照社保繳交的年限來計算的，不分靈活就業還是企業參保的，所以靈活就業的年限也應該算作為工齡的，所以轉過去以後，對你的工齡是沒有什麼影響的，是全部計入的。

㈢ 我想請問一下我社保是自己交,屬於靈活就業人員,如果轉到單位交需要停保,那是從哪個月開始停保呢

要的,你要交到4月份,5月份由單位開始續繳,
個人和單位都是當月交當月的,
基數調整都有明確規定幾月份起的,不可能規定7月份而從6月份起調整,單位和個人都是當月交當月扣款的,

㈣ 靈活就業社保幾個月斷交現公司給交社保怎樣補上

如果想通過公司補繳，需要取得公司的同意，畢竟斷繳是你在公司入職之前斷繳的，而補繳社保還需要繳納滯納金，同時還會有員工入職日期前推計算的法律風險。
取得單位同意後，然後單位在為你辦理參保手續時，可以一並申請社保補繳月數，可以補繳最多六個月的社保。

㈤ 離職後自己繳納社保，到了新公司後由公司繳納，算斷交嗎

不算。

《中華人民共和國社會保險法》對其有相應的規定：

第十二條專用人單位應當按照國家規定的屬本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

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《中華人民共和國社會保險法》相關法條：

第三十三條 地方稅務機關徵收的社會保險費應當及時、足額繳入國庫，並納入社會保險基金財政專戶，由財政部門依法進行核算和監督。

社會保險基金實行收支兩條線管理，專款專用，財政、審計部門依法對社會保險基金的收支情況進行監督。其開展業務所需經費，由同級財政予以保障。

第三十四條 社會保險經辦機構應當按照不同險種分別設立職工基本養老保險基金、職工基本醫療保險基金、失業保險基金、工傷保險基金、生育保險基金賬戶，分項核算，單獨建賬。

㈥ 靈活就業人員社保轉為職工社保怎麼辦

靈活就業人員參保條件為：在城鎮就業的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、其他靈活就業人員。

以及未與用人單位建立勞動關系的我省城鄉居民，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的，可以按靈活就業人員身份在靈活就業地或戶籍地參加（接續）企業職工基本養老保險，由個人繳納養老保險費。

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靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

㈦ 辦理了靈活就業社保,之後在企業上班企業幫交社保,現在辭職了,這個怎麼算

辭職以後，當事人要拿到離職證明、社保卡，然後，到就業局辦理失業登記，再到人社局辦理社保轉移手續，按規定購買醫療保險和養老保險即可。

㈧ 已經通過靈活就業形式繳納的社保能改成企業繳納嗎

能。

對於用戶實來現就業以後就應源該停止繳納靈活就業的社保待遇，將靈活就業的社保待遇轉移到企業單位來繼續參保，二者之間是可以正常的轉移，並且可以累積自身的繳費年限，因為畢竟都屬於職工養老保險和職工醫療保險的范疇。

所以說累計繳費年限可以在原有參保的基礎上繼續累積計算，這個是不受到任何影響的，對於用戶來說也是必須要轉移的。

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注意事項：

用人單位繳納社保費的基數是本單位職工工資總額。職工繳費的基數是用戶的工資，在實際操作中，本人工資一般是指本人上年度月平均工資。不過當本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費。

根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。