生育期間社保換公司

⑴ 生育險中間換過公司

如果你在轉到另一個公司時中間月份沒有中斷，是沒有影響。如果在最近的的時間需要版辦理生育險，中間的月份最權好不要存在補繳。比方說，你10月要轉，前一個公司10月停的社保，10月另一個公司必須10月接你的社保。（一般單位社保辦理都是在1-20號之間辦理，過了這個時間只能等下個月。詳情可以咨詢12333）

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⑵ 關於在生育期間發生社保轉移問題

原公司應到社保局辦理解除勞動關系登記的，新公司辦理社保繳費後，同樣也要到社保局辦理用工登記。這樣才可以成為新單位的員工。

⑶ 社保不斷換公司生育險

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保只要不斷繳的話，一般專是可以的。屬但是個別地方的政策有規定，只能在生孩子時所在的單位申報，且申報時社保需要處於繳納狀態，相關費用也有可能會打入公司賬戶，再有公司核對發放給職工。
所以，建議您撥打12333咨詢下當地社保，最好等報銷完畢後再換工作。

⑷ 產假期間換工作單位，生育保險還有嗎怎麼拿

產假期間換工作單位，生育保險可以拿到的，在原來單位拿，生完孩子可以報銷。

生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。

具體的流程如下：

1、社會保險登記表;

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。

(4)生育期間社保換公司擴展閱讀

享受生育保險待遇同其他社會保險項目一樣，需要具備一定的資格條件。但是，由於世界各國社會保障的模式不同，其生育社會保險的資格條件也是不同的，概括起來主要有五種類型。

1、要求享受生育社會保險待遇者，必須事先定期、如數繳納生育保險費，且必須繳足法定時間。一些國家規定，女職工至少應在分娩前的6個月繳納生育保險費或在懷孕的10個月中有6個月繳納生育保險費的記錄，或者在生育前2年中有10個月生育保險繳費的記錄。生育保險具有短期特點，所以，生育保險的繳費也是短期繳費。

2、要求工作達到規定期限，即被保險人必須在產前達到投保所規定的時間，或者從事工作若干期限，方有獲得生育保險待遇的資格。如法國規定，產後可以得到10個月保障，且在這年之前12個月的頭3個月內受雇200小時，或者繳納6個月的保險費，才有資格享受生育保險待遇。

3、只對居住年限有一定的要求。例如，盧森堡規定，受益人必須在該國居住12個月，夫妻兩人必須在該國居住3年，才能享受生育保險待遇。

4、沒有任何限制條件就可以享受生育保險待遇。例如，澳大利亞、紐西蘭等國規定，只要符合國家公民資格，均可以享受生育保險待遇。

5、不要求個人投保，只對單位女職工實行生育保險。在實行社會保險統籌的國家中，一些國家不要求女職工生育以前投保，僅對用人單位的女職工提供生育保險。

⑸ 產假期間換了單位，怎麼報銷生育險

她社保斷了，哪個公司現在也報不了，好像要連續9個月繳費才能走生育險。如果員工不離職的話，9個月後，新公司給報。 查看更多答案>>

⑹ 懷孕期間，換公司交社保，生育險到時會怎麼處理

如果懷孕期間，換公司交社保，生育險應該是可以正常報銷的。

1、生育保險是國家通過立內法容，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。

2、主要包括兩項：

一是生育津貼；

二是生育醫療待遇。

生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標准執行。

3、根據《社會保險法》第五十三條規定：「職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。」

4、根據《社會保險法》第五十四條規定：「用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。」

⑺ 如果懷孕期間，換公司交社保，生育險到時會怎麼處理

但是有個問題是，一般如果已經懷孕了去找另外一家公司應聘，會不會難度加大，因為孕婦是享有產假的，你一去就是大肚子，沒過幾個月就要休長假。這是個問題LZ你的考慮下。其實可以試著跟上家公司再溝通溝通 查看原帖>>

⑻ 生育險報銷期間換工作！ 10月份原單位已經把我的材料交到社保中心了，

是不會影響抄生育保險報銷的襲。

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：

1. 計劃生育行政部門核發的生育證明；

2. 生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；

3. 嬰兒出生證。

社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。

用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。

報銷需要帶的材料有：

1. 醫療費用申報單；

2. 本人身份證或社會醫療保障卡；

3. 本人有銀聯標志的銀行卡；

4. 本人的病歷本；

5. 生產收費原件；

6. 費用明細單；

7. 出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。