A. 社保 公司掛靠 生育險
生育保險可以掛靠抄。
生育保險掛靠(生育保險代理、生育保險代買)掛靠又稱是指准媽媽在懷孕後由於各種原因不想繼續上班，但又想繼續享受正常的生育保險待遇選擇把社保掛靠到代理公司名下享受待遇的過程。
但享受生育保險待遇的條件是符合生育政策、連續或累計參保多久，懷孕、分娩期間仍然處於參保狀態。但已經離職的准媽媽要享受生育保險待遇，就必須把自己的生育保險(社保)續上，掛靠在專業的人力資源公司，由掛靠公司代其辦理生育保險待遇的相關手續，待所有待遇審批下來了再將待遇發放給新媽媽。
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B. 掛靠公司交社保怎麼報銷生育保險
生育保險待來遇由用人單位在職工產源後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
1.計劃生育行政部門核發的生育證明；
2.生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
3.嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
1.醫療費用申報單；
2.本人身份證或社會醫療保障卡；
3.本人有銀聯標志的銀行卡；
4.本人的病歷本；
5.生產收費原件；
6.費用明細單；
7.出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
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C. 請教：個人繳納社保和掛靠在單位交在報銷比例上有什麼不一樣特別是生育保險方面。
個人繳納的社保復與單位繳納的社保制，醫療報銷是一樣的。個人社保與單位社保也有生育保險，報銷比例都是一樣的，只要你符合社保條件，就能報銷。
建議：有單位的肯定是跟單位上保險比較劃算。
單位上的保險：有養老，醫療，生育，失業，工傷，而且失業後，可以申請失業保險金。還有工傷可以申報。（但是如果找公司掛靠社保，這就要和公司協商）。
個人上的保險：有養老，醫療，生育。失業後，不能申請失業保險金。（因為沒有繳納失業保險）。只能在戶口所在地辦理個人名義繳納的社保，帶上身份證與戶口本到社區（或街道）辦理。
D. 掛名在其他公司交社保,生育保險公司給報銷么
生育險是社保局來報銷的，沒關系
E. 我有個事問下社保和生育保險辭職了以後要持續交，有可以掛靠交社保和生育保險的公司么
為什麼在單位掛靠的社保不能享受生育險？
因為懷孕所以辭職了，不過原單位同意我內掛靠下，不然我自容己也交不了杭州市的社保。今天打12333電話咨詢了社保中的生育險，生孩子是否可以報銷，人工服務回答說是單位掛靠是違法的，他們是不接受的。那請問，我在杭州一共也就交了兩年的社保，目前如果不上班了，單位自然是給停掉的，那麼自己又不能交，難道前面交的兩年就白白浪費了？這政策也是蠻不合理的，說是一定要交滿多少年以後個人才可以交，我想說真逗！有為我們這類人考慮過嗎？感覺我現在就算掛靠單位交社保，看病，生孩子也只能自費。強烈鄙視！
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你不用跟社保說啊，你問么人家當然說不行。。。只要和單位協商好，單位交的社保就肯定能享受生育險。報銷的時候誰知道你是掛靠的。。。
聽我的，建議你也下載一個寶寶樹孕育，以前很多事情我也不會處理。在這里有很多有經驗的媽媽互相幫助，教會我如何處理家庭關系，還有很多非常專業的孕育知識，現在整個人都不一樣
F. 掛靠公司交社保生育險
掛靠公司交社保相對來說好一些。因為繳納的險種比較齊全，包括養老保險、醫內療保險、工傷保險、失業保容險和生育保險。但是個人繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險。
如果掛靠公司交社保，企業繳納部分也是自己負擔的話，那費用就比個人繳納社保多一些，如果是公司交社保，自己繳納的費用就相對來說少許多。具體要看掛靠的公司是否負擔公司應承擔的保險部分。
並且在醫療保險報銷比例上，職工醫保的報銷比例比個人繳納的醫保報銷比例要高。
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G. 辭職了 ,再在原公司掛靠領生育保險可以嗎
育保險，是國家抄和社會對女性職工在懷孕和分娩給予的一種物質幫助。
生育保險的主要內容就是在女職工生育以及產前產後，對她們提供醫療服務和產假期的生活保險待遇，辭職之後女性就無法享受了，生育保險沒有個人賬戶，都是單位統一辦理的，辭職之後就會喪失這份權益。
如果公司沒有為員工繳納生育保險的話，按照相關規定需要單位按照生育保險條例相關規定標准支付所有費用，辭職之後企業就可以免除責任了。
那麼辭職之後可以通過掛靠公司領取生育保險嗎?女性員工辭職之後，如果員工的社保掛靠在原來單位的話，原來的用人單位可以繼續為員工繳納生育保險，社保部門會默認員工沒有辭職，不過員工在生育的時候必須繳納夠生育保險累計一年以上，才可以享受生育保險。
H. 掛靠公司交社保怎麼報銷生育保險
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後
18
個月內，向社會保險經辦機構申回請辦理，申答辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
1.計劃生育行政部門核發的生育證明；
2.生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
3.嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起
15
個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。
報銷需要帶的材料有：
1.醫療費用申報單；
2.本人身份證或社會醫療保障卡；
3.本人有銀聯標志的銀行卡；
4.本人的病歷本；
5.生產收費原件；
6.費用明細單；
7.出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
I. 掛公司交社保生育險
我朋友跟你情況一樣，自己交的社保，結果生完小孩去領生育險才發現不能報銷。建議你直接找好易保辦理個人社保吧，通過他們辦理是有生育險的。
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