A. 深圳社保問題：繳費基數2200，個人繳費176，單位繳費286，現在退休能拿多少一個月
只是根據這個誰也沒有辦法幫你計算養老金的。
因為養老金計算涉及到當事人的退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年的繳費基數、當地每年的社平工資等等諸多因素，每一個因素都會影響到當事人的養老金。
B. 2020年深圳三檔社保公司交286合理嗎
一般以上一年度本來人工 i資收源入為繳費 基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的， 以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
C. 職工社保個人賬戶金額28613元,激費18年退休大概可以領多少錢
退休工資的計算很復雜要結合養老保險的繳費年限繳費基數以及當地上一年人均工資才可以計算出具體金額
D. 我在深圳交的是每月自己交176.現在東莞自己交286.這個可以嗎
這樣比較不對吧，每個城市交社保比例都不一樣
E. 社保每月交286元,交滿15年後每月能拿多少錢
計算公式為來：
基礎養自老金
=(參保人員退休時當地年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
其中：指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工×本人平均繳費指數 個人的平均繳費指數：
每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值全部加起來求平均。指數化月平均繳費工資，就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。
比如：2000年當地月平均為1000，2001年你月交納基數為2000，那麼那一年的指數是2。如果你一直這么交，每年的指數都是2，最後退休的時候，平均指數也是2。那麼本人指數化月平均繳費工資就是2*退休時當地月平均工資
F. 無錫市南長區清揚路286號人力資源和社會保障局現在搬到哪兒了
你說的地方有可能是：無錫市南長區行政服務中心，大廳有人力資源和社會保障局窗口，不知道能不能幫到你。你可以網路下進他們的官方網站咨詢一下。
南長區行政服務中心地址：無錫市南長區通揚南路80號。
G. 醫保卡里的錢怎麼算每個月按照最低基數繳納社保（上海），城鎮五險人員。個人繳納286，公司繳納961.
根據你抄的社保繳金基數（看下工資條，每個月醫保金扣多少）*12 加上
34歲以下140
34到44 280
45到退休 420
按你的情況就是2388*.12=286.56元再加上你年齡段的錢就是你計發的醫保的錢
H. 我在工廠試用期間幹了七天，後來不幹了，廠里就扣社保286元，這樣合法嗎
試用抄期是要繳費社保費，扣除社保費是正常的。
根據《勞動合同法》規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等等。
根據勞動合同法：
第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
I. 我在日照市交社保費286元住房公積金是147元,我交的社保基數是多少
公積金12社保8米這咋交的？還有就是現在都要求辦社保卡，醫保卡好像不用了，打到社保卡里