單位寫社保核減申請報告

❶ 2016合肥人事五險一金辦理的程序

勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位應當依法給勞動者繳納五險一金，通常辦理流程如下：
新員工首次參保：單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量參保(5人以上)，還需提供電子文本(攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載)。
員工已參保辦理續保：單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續保(10人以上)，還需提供續保人員職工編碼電子表格(即Excel表，由單位自行製作)。個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。
職工新到單位工作，繳存公積金分兩種情況：
1、簽訂勞動合同後，單位及時為其繳存。經辦人在填寫《住房公積金單位變更清冊》時，將新增人員名字填上，送至開戶銀行匯繳，銀行轉賬即可。
2、簽訂勞動合同後，單位拖了幾個月之後才為其繳存。經辦人願意為其補繳的，可先向管理中心申請補繳，需填寫並攜帶補繳申請書、補繳清冊(加蓋單位公章)、勞動部門的備案花名冊或調令接收函至管理中心審核，審核通過後，管理中心會出具材料給經辦人至銀行繳存。
《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
《住房公積金管理條例》
第十五條
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

❷ 新工資怎麼給員工辦社保

新員工社保辦理時間須知
關於為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執行的新《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
新員工參保所需材料
1、錄用人員身份證原件或復印件;
2、失業職工提供《失業證》或《勞動和社會保障手冊》原件;
3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份（失業職工一式三份）;
4、《錄用人員登記表》一份;
5、勞動合同書;
6、《勞動合同信息管理報表》電子檔;
7、一寸照片一張。
新員工參保辦理程序
首次參保：
單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。
批量參保（5人以上），還需提供電子文本（攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載）。
續保：
單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續保（10人以上），還需提供續保人員職工編碼電子表格（即Excel表，由單位自行製作）。
個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。
社保辦理流程：
關於公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，
1、員工保險轉移;
是這樣的，醫療保險並不支持異地轉移，且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系，而在非統籌區域，轉移社保中，只能轉移養老保險，且只能往戶口所在地社保局轉入，因此，如果說你的戶口是當地，是可以辦理轉移的。
對於跨省市轉移，其手續需要分別向兩地社保局提出申請，且只能轉移個人帳戶部分，不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走，做好心理准備。
公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退。
2、生育保險報銷，有無指定醫院？
肯定需要到指定醫療機構才可以的。
3、企業繳費怎麼實現？
交納至當地社保局或指定帳戶即可。
4、醫療與生育保險是在一起辦理的么？我們公司是在太原市杏花嶺區。
肯定不是一個窗口，但都在社保局辦理。
社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

❸ 辦理五險一金需要的材料

❹ 社保欠費核減後還能補繳嗎

社保可以補繳的，分單位補繳和個人補繳，單位補繳的話，單位是要承擔一部分的，個人補繳的話，就是所有錢都要自己出了，個人補繳的話，一定要找一個可靠的代繳公司。像人人保這樣的公司，一般這樣的公司看三點：
1、要看資質，必須有營業執照、稅務登記證、組織代碼證、人力資源服務許可證、勞務派遣證。五證上的信息必須一致。
2、付費方式可按月繳納。好多騙子公司是讓你多交。
3、必須簽代繳合同。

❺ 社保視同核減O，是什麼意思，視同年月145又是什麼意 '

核減為0，即為視同繳費年限沒有核減。或核減0個月
視同年月145是指當地開展養老保險制度之前，連續有效工齡為145個月，全部視同為繳納養老保險費的年限

❻ 企業如何給新入職員工辦理五險流程是怎樣的

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人回代表身份證復答印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。

❼ 個人交社保轉單位交怎麼辦手續

社保從單位轉個人需‍辦理的手續是在確定單位與你足額繳納社會保險費用後，與單位解除或者終止勞動合同，並由單位的勞資人員持單位與你《解除勞動合同通知書》及《社會保險證》或《養老保險手冊》、《社會保險卡》等資料到社保部門辦理報減手續就可以了，在那你沒有新單位就業之前，可以以靈活就業人員身份續繳社會保險費。

個人社保參保需提供的資料

1、填報《某某市社會保險個人繳費申報表》及《委託銀行代收社會保險費合同書》；

2、本人身份證和戶口簿復印件（驗原件）；

3、某某建行、中行、農行、工行之一開立的本人儲蓄銀行存摺的戶名和帳號頁復印件（驗原件）；

(7)單位寫社保核減申請報告擴展閱讀

社保辦理人離開了原辦理地，退保會造成一定數額的經濟損失，根據相關政策規定，社保卡可通過轉移社保來處理。

根據2010年1月1日起實施的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》（國辦發[2009]66號），2010年7月1日起實施的《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》（人社部發[2009]191號）文件，流動人員跨統籌區的基本養老保險、基本醫療保險可以自由轉移。

對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備.

需要注意的是，社保所交的費用是由兩個帳戶進行管理，即個人帳戶和統籌帳戶，如果拿出來的話就只能領取個人帳戶裡面的金額。

❽ 社保交費核減視同年月0，_視同 年月 145是啥意思

四筒交費月份，視通交費年限，意思就是說，你所繳納的社會養老保險是連續繳納的，並且能夠得到社保部門認可的，你繳納了145個月。
並且社保部門只承認你這145個月為有效的社保月份或社保年限。

❾ 民工工傷保險結算審核要不要核減

參加工傷保險的單位按照《社會保險費征繳暫行條例》及《工傷保險條例》的規定內，辦理工傷保險登記。容
參保單位申請辦理登記手續時，應如實填寫《社會保險登記表》一式三份，並攜帶工商營業執照（副本）和組織機構代碼證復印件到規定的社保經辦機構進行參保登記。初次參加工傷保險的單位需提交法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。辦理工傷保險登記是認定是否參加工傷保險的首要標志。
單位申請辦理工傷保險登記時，應根據工商登記和主要經營生產業務范圍，對照工傷保險行業風險分類表填報本單位的行業類別。社保經辦機構對其填報的行業類別核准後，予以辦理登記。單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。

❿ 如何辦理新增員工社保，網上如何申報，需要去社保局辦什麼手續

新員工參保辦理程序

首次參保：

單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。

批量參保(5人以上)，還需提供電子文本(攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載)。

續保：

單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續保(10人以上)，還需提供續保人員職工編碼電子表格(即Excel表，由單位自行製作)。

個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。

新員工參保所需材料

1、錄用人員身份證原件或復印件;

2、失業職工提供《失業證》或《勞動和社會保障手冊》原件;

3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份(失業職工一式三份);

4、《錄用人員登記表》一份;

5、勞動合同書;

6、《勞動合同信息管理報表》電子檔;

7、一寸照片一張。

(10)單位寫社保核減申請報告擴展閱讀：

計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料來源：網路-社會保險