Ⅰ 玉溪市企業職工基本養老保險
玉溪可以交玉溪市社保和紅塔區社保
社保分;
職工養老保險;繳費比例:按實際工資單位22%(20%),內個人8%,各地比例不容同
職工醫療保險險繳費比例:按實際工資單位10%,個人2%
其他:單位繳費;
失業保險;失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%
女職工生育險
意外傷害保險
社保個人按靈活就業人員可以按高、中、低三檔繳費,醫保甚至可以選擇不要個人賬戶,只按平均工資基數交4.5%。
擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅱ 我是玉溪的,個人交社保最少交多少錢一個月
你可以到當地的社保局問一下,這個是最保險的。如果不曉得社保局聯系方式,可以打114問號碼,或者是在網路上搜電話號碼和地址
Ⅲ 急!急!玉溪市紅塔區社保怎麼購買
1、如果你有工作單位,這個問題不需要你來操心,工作單位會統一的購買。
2、如果你是內紅塔區戶籍容居民,你可以到居住地所在社保局申請自繳費,帶身份證、戶口本、銀行存摺原件和復印件去社保局個人自繳費窗口辦理。
3、如果你不是紅塔區戶籍居民,你不可以申請自繳費,只能通過就業單位辦理,或是找家單位掛靠幫你代繳費。
4、社保自繳費,可以申請當地最低繳費基數辦理,也可以高繳費辦理。社保是繳費年限越長,越費越多,退休時領取的退休金也就越多。你可以到當地社保局咨詢,再根據自身情況,選擇適合自己的繳費標准。
Ⅳ 原來在雲南文山州硯山縣參加社保6年半,現在想轉回雲南玉溪市通海縣自己繳納社保。需要辦理什麼手續
去社保局直接辦理社保關系轉移手續就可以,很方便的。有的在網上就可以辦。
Ⅳ 報考2019雲南玉溪省考已工作一年但公司未繳納社保,報考時該不該填寫工作經驗
你好!看了你的描述,報考二○一九年……?這個問題的回答是,要報省內考,原在公司工作,容沒有辦理社保,可以填寫工作經驗,但要在公司開具同意報考證明,不填工作經驗,就不需要同意報考證明,任由本人決定填寫,祝你生活幸福!
Ⅵ 玉溪辦理養老保險的流程
玉溪來可以交玉溪市社保和自紅塔區社保
社保分;
職工養老保險;繳費比例:按實際工資單位22%(20%),個人8%,各地比例不同
職工醫療保險險繳費比例:按實際工資單位10%,個人2%
其他:單位繳費;
失業保險;失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%
女職工生育險
意外傷害保險
社保個人按靈活就業人員可以按高、中、低三檔繳費,醫保甚至可以選擇不要個人賬戶,只按平均工資基數交4.5%。
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Ⅶ 玉溪 社保最低基數繳納
玉溪可以交玉溪市社保和紅塔區社保
社保分;
職工養老保險;繳費比例:按實際工專資單位22%(20%),個人屬8%,各地比例不同
職工醫療保險險繳費比例:按實際工資單位10%,個人2%
其他:單位繳費;
失業保險;失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%
女職工生育險
意外傷害保險
社保個人按靈活就業人員可以按高、中、低三檔繳費,醫保甚至可以選擇不要個人賬戶,只按平均工資基數交4.5%。
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Ⅷ 怎麼把玉溪的社保轉到昆明
怎麼把玉溪的社保轉到昆明的話,是需要很復雜的一個手續費啊,手續呢是非常博大,真的就是這樣的,只要你手續足夠的話還是想做了的話,還是也還是不是那麼困難的事情,只要你手續都。
Ⅸ 玉溪個人如何繳納社保
對於個人,只能在戶抄口所在襲地社保局申請交納才可以。
同時,社保辦理和續交有兩種方式:
(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可,其參保手續包括:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可。且只能辦理養老,醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的,且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元,那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
另外,養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
(二)或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口,只能通過單位方式購買社保。
另外,如果說辦理社保,最好通過第二種單位交納方式比較好一點,因為單位會為我們承擔很大一部分費用,進而減輕自己的交費壓力。
Ⅹ 玉溪市紅塔區社保中心
玉溪可以交玉溪市社保和紅塔區社保
社保分;
職工養老保險;繳費比例:按實際工資單位22%(20%),內個人8%,各地容比例不同
職工醫療保險險繳費比例:按實際工資單位10%,個人2%
其他:單位繳費;
失業保險;失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%
女職工生育險
意外傷害保險
社保個人按靈活就業人員可以按高、中、低三檔繳費,醫保甚至可以選擇不要個人賬戶,只按平均工資基數交4.5%。
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