貴州省事業單位社保交納

㈠ 事業單位社保繳納

事業單位參加社保意味著:一般事業單位都是視同繳納的，不扣社保錢，但除非專是事業單位企業編制，屬如果企業編制就會扣個人社保錢。一、事業單位的工資待遇和各種福利是相當好的 。二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

㈡ 貴州省事業單位社保交納

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事業單位是否繳納養老保險和單位性質版是權有關系的
根絕目前的情況來看，參照公務員管理的事業單位和一部分全額撥款事業單位是不繳納養老保險的
其他比如差額撥款事業單位和自收自支事業單位是需要繳納的
但是從國家的事業單位改革來看，以後所有單位，無論事業還是公務員都是需要繳納養老保險的
現在已經有個別省份開始了事業單位繳納養老保險的試點，具體方式就是採用一些企業的職業年金制度，用來補充養老保險，避免繳費基數過低，造成退休之後待遇下降較大
是否繳納養老保險是要根據國家的政策來調整的，不見得現在不上，以後就一定不會上，以後會逐漸全民推廣的

㈢ 事業單位社保基金是如何繳納的

事業單位社保繳納和企業公司是一樣的。
養老保險都是單位繳納工資總額的16%，個人繳納8%，失業保險單位繳納2%，個人繳納1%。工傷和生育保險單位繳納，個人不繳納。
以上內容僅供參考謝謝！

㈣ 2017事業單位工作人員社保怎樣繳費

一、本市市民社保繳納比例如下：1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：14%；個人繳內納比例：容8%；2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：8%；個人繳納比例：2%；3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：2%；個人繳納比例：1%；4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納；5、生育保險繳納比例：公司繳納比例：以職工個人2016年度月平均工資為繳費基數，按0.8%的繳費比例，由單位全額繳納。二、外地人員社保繳納比例如下：1、養老保險繳納比例：公司繳納比例：12%；個人繳納比例：8%；（繳費基數：以「最低工資」為繳費基數，。）2、醫療保險繳納比例：公司繳納比例：4%；個人繳納比例：2%；（以2016年度「社平工資」的60%為繳費基數）3、失業保險繳納比例：公司繳納比例：以「最低工資」為繳費基數，按2%的繳費比例由用人單位全額繳納；4、工傷保險繳納比例：公司繳納比例：對照本單位工傷保險費率，由用人單位全額繳納..

㈤ 社保繳費事業單位的

社保繳費比例如下：
養老保險：用人單位20%，員工個人8%
基本醫療版保險：用權人單位6%，員工個人2%。
失業保險：用人單位2%，員工個人1%。
工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。
生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。

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㈥ 事業單位職工什麼時間開始交社保

事業單位人員從2014年10月開始個人交保險的。
2015年1月14日，國務院印發《關於機關專事業單位工作人員屬養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革；同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。養老金並軌正式啟動，這意味著近4000萬機關事業單位人員養老將告別「免繳費」時代。
改變
人手發放一張社保卡
此次國務院明確養老金「並軌」在全國范圍同步實施，機關與事業單位同步改革，這意味著全國所有按公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員，也就是通常所說的「體制內人員」，總數近4000萬的龐大群體都將啟動改革。
長期以來，這部分人及其單位不繳納養老保險，退休後養老吃的是「財政飯」。而改革將改變這一局面：今後這些人群將參照企業等城鎮從業人員繳納養老金，並將發放全國統一的社會保障卡，從單位養老轉向社會化養老。

㈦ 事業單位的五險一金怎麼交的

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。

養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;

工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要繳;生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，你自己一分錢也不要繳;住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%

以上，這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%，你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

(7)貴州省事業單位社保交納擴展閱讀：

國務院日前公布《事業單位人事管理條例》，7月1日起施行。條例規定，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。條例提出事業單位工作人員參加社會保險，再次從法律層次發出信號，事業單位醫療保險和養老保險「並軌」已箭在弦上。也就是說，從7月開始，事業單位工作人員個人從不繳費、退休卻拿較高退休金的歷史將終結。

另外，事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金。

事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有單位交的多。要看公積金中心審批後同意單位怎麼交。

事業單位為職工繳存的住房公積金，由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理。

機關事業單位公積金月繳存基數計算為：在職公務員(含參照)：國標工資+工作性津貼+生活性補貼+第十三個月工資;事業人員：崗位工資+薪級工資+績效工資。

㈧ 事業單位社會保險繳費的具體規定

事業單位計入社復會保制險繳費基數口徑的包含以下項目：
職務工資、技術等級工資、津貼、教護齡津貼、特區津貼、崗位津貼、廈門地區補貼、職務津貼、考勤獎、月考核獎、保留工資、高出保留
三、 機關事業單位退休人員計入個醫療帳戶劃撥基數口徑的項目：
基本退休費、生活補助費、生活補貼費、廈門補貼、特區津貼、保留津貼
四、 補充說明：根據財綜（2001）06號文的規定，機關事業單位參保職工以職工本人上年度12月份納入工資基金手冊管理的工資總額為基數，以後納入工資基金手冊管理各種增資項目均作為計算口徑；各單位自行制定、發放的各類補貼、津貼、獎金以及加班工資等均不作為計算口徑。

㈨ 事業單位社會保險繳納比例

2018年最新事業單位各類保險繳納比例如下：

●養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;

●醫療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%;

●工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費;

●生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費;

●失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為1%;

●住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。

(9)貴州省事業單位社保交納擴展閱讀：

事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇;

事業單位住房公積金的繳存也是強制的，符合繳存條件(外省市城鎮常住戶口職工、個體工商戶、自由職業者除外)的單位和個人必須根據住房公積金的相關法律法規依法繳納住房公積金;

事業單位公積金為單位與職工各繳一半，但也有不一樣的，有的單位交得多，主要看公積金中心審批後同意單位怎麼交;

事業單位為職工繳存的住房公積金， 由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支，事業單位住房公積金是由市政府直接管理;

機關事業單位公積金月繳存基數計算為：崗位工資+薪級工資+績效工資。