單位繳納社保費用稅前扣除

『壹』 企業負擔員工個人部分社保費能否稅前扣除

不能扣除。

社會保險主要通過在一定范圍內籌集社會保險資回金來答提供社會保險資金，並在遇到勞動風險時為工人提供必要的幫助。社會保險為工人提供基本的生活保障。

勞動者只要符合享受社會保險的條件，即與單位建立勞動關系，或者已按規定繳納社會保險費，就可以享受社會保險費。社會保險是社會保障體系的核心內容。

(1)單位繳納社保費用稅前扣除擴展閱讀：

根據上一年一月至十二月的員工全部工資收入的月平均值確定。每年確定一次，確定之後，一年之內不會更改。報告和調整社會保障基數的時間通常在7月。

企業一般以企業職工的工資為支付基礎，職工的一半為上年平均工資，作為個人繳納社會保險費的基礎。在收入中，支付基數由社會保險機構根據用人單位的公告核實。

『貳』 社會保險費和公積金稅前扣除有何規定

個人扣繳的社保要在稅前是需要扣除的。
《企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。
企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在國務院財政、稅務主管部門規定的范圍和標准內，准予扣除。
《社會保險法》第四條規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十條規定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

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『叄』 社會保險費稅前扣除

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

【問題】企業為員工承擔的按規定應由員專工個人負屬擔的社會保險費能否稅前扣除？匯算清繳時是否應作納稅調整？【解答】《企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。因此，企業為員工承擔的按規定應由員工個人負擔的社會保險費部分不能在稅前扣除，要進行納稅調整。

『肆』 社會保險個稅稅前扣除

1.企業為員工代扣代交的個人所得稅款,全部不可以在稅前扣除
2.企業版為員工承擔的社會保險權費,按一定的比例,單位部分可以在稅前扣除,個人部分不可以在稅前扣除.
要根據你當地的社保局規定的比例來扣除.我們這里是按工資:33%單位負責,11%個人承擔.

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『伍』 社保個稅稅前扣除標准

自己交的社保,在單抄位開工資時不能抵扣個稅，根據我國稅法規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，可以從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。

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『陸』 為子公司員工繳納的社保費怎麼稅前扣除

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十五條規定，企業依照國務院回有關主管部門或者省級答人民政府規定的范圍和標准為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。
根據上述規定，企業在規定的范圍和標准內為職工繳納「五險一金」的支出，可以在稅前扣除。但這里的職工是指在本企業任職或受雇的員工，問題中的子公司員工屬於在子公司任職或受雇，為這些員工支付的不超過規定標準的「五險一金」應當由子公司支付並在稅前扣除。

『柒』 社保公積金在稅前扣除還是稅後

稅前工資復指交納個人所得稅之前的總工制資，即可以直接拿來套用國家稅法進行計稅的部分。社保（即五險）一般包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，其中後兩項一般不需要個人繳納，且即便單位繳納，一般也不多。養老保險、醫療保險、失業保險，單位和個人繳納的一般不一樣多。稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。

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