① 我在這個公司上班已經上了七八年。交社保也交了六年多。但是現在廠倒閉了。社保也交不了，我該怎麼辦
你在這個公司上班己經上了七八年。交社保了六年多。但是現在廠倒閉了，這種情況必須找到人事業勞動社會保障局反影認由該公司補交養老保險到十五年。
② 工作時長只有六小時公司沒有幫忙買社保怎麼辦
工作時間六小時，確實是和正常的工作時間有一點差別，正常時長八小時，但回是六小時答不代表不給交社保啊！工作內容相應的是工資多少，六小時相對來講工資也要少一點，社保可是大事，不買社保將來退休怎麼辦呢哦，還是建議找公司，如果有其他的活，還是建議交保險。
③ 員工到用人單位不滿六個月的且員工又不來上班的是不是還要給他買社保嗎
不用給他買社保，因為社會主義的分配原則是按勞取酬，他雖到用人單位卻又沒有上班，所以不能給他繳納社保。
④ 在公司上班六年，沒有購買社保，公司不給我補交社保怎麼辦
1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關系，解除勞版動關系後權單位任要補交社保。
2.根據勞動法的相關規定，勞動者與用人單位建議勞動關系後，用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關系。
3.勞動者提出解除勞動關系的，單位仍應補交社保。養老保險、醫療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應補交。另外，由於單位違法，可要求單位支付經濟補償金。
4.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
5.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
⑤ 之前在企業上班,已經交了六年的保險,現在不幹了自己補繳合適嗎
沒在單位上班的人，自己交社保首先是可以的，另外就看付出的成本了，看下面：
第一種：農村戶籍。如果你是農村戶籍，且是個體戶，想要繳納社保，最低100元起，最高500封頂。我們實際生活中，絕大多數的農村人選擇每年繳納100塊錢。繳滿15年，就是1500塊錢。六十歲以後每月領取養老金80元，70歲後領100元。收回成本需要19個月。
第二種：城市戶籍。如果你是城市戶籍，個人交保。最低按照社會平均工資的20%交保，如果選擇100%，那每月需繳納1000元。繳滿15年，就是18萬。退休以後每月領取1420元。收回成本需要10年。
第三種：公司代繳。正式員工，公司與個人強制繳納社保。一般由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%。假設你的工資為3000一個月，繳滿15年，就是4.32萬 。收回成本需要兩年半。
第四種：找社保代理公司。辭職了，沒有辦法繼續繳納社保，但是現在大城市買車買房或者孩子上學都需要保持社保不斷，那麼比較實際的一種方法就是找社保代理公司幫忙繳納。
找社保代理公司的好處是五個險種都能交，但是所有的費用都需要你個人自己承擔，也就是你一個人要既要繳納個人部分，又要繳納單位的部分，除此之外，還要負擔一筆代理公司的服務費。
隨著社保的改革，代理社保也不是那麼推薦了，因為代理社保幫你繳納，需要擬定「虛假合同」，這顯然是不符合《勞動法》的，如果只是短期的幾個月，可以選擇這種方法，而且找代理公司繳納要注意騙子公司和一些不正規的公司，避免自己上當受騙。
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⑥ 在單位上班6年了，沒給交社保，可以要求補償嗎
五險一金，來企業沒買養自老和住房公積金，員工要買的話，從工資中扣取，由企業以企業都可以名義代繳； 這在深圳寶安區多事企業中是常態，有些人在職十一年都是這樣的，也就是說這種現象是長期存在的，務工監管部門是不是擺設，還是默許，還是有其它不能見人的因素； 所以看了你的解答，感覺就是虛設，吹泡泡； 走勞動仲裁，試問，外出到工廠產線務工的人工有幾個做的到，又有幾個有那麼多的閑時間打扯皮持久戰的，今天去勞動局去咨詢了，明天老闆去勞動局社保局聊聊天啥事都沒了，然後這個員工的，工作也沒了。
⑦ 在公司工作6年沒簽勞動合同沒買社保怎麼辦
公司沒簽勞動合同抄，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經濟補償金。
1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，並要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。您可以獲得11個月的雙倍工資賠償。《勞動合同法》第八十二條規定：「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。」
2.求補繳工作期間的所有社保。如不補繳就用現金折算。《最高人民法院解釋(三)》第一條：「勞動者以用人單位未為其解決社會保險手續，且社會保險經辦組織不能補辦導致其不能享受社會保險待遇為因，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。」故可向人民法院提訴訟訟，要求用人單位予以賠償。
3.離職要求公司給您經濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償 0.5 個月工資，滿6個月也算一個月工資。具體按照_實際工作時間來計算。
⑧ 上班6個月公司還沒買社保，可以直接走嗎
可以走，但書面通知單位辭職，原因是單位未交納社保。單位還必須支付你經濟補償。
⑨ 上班6個月公司沒交社保可以解除勞動合同嗎
可以解除勞來動合同。源
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定：
1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；
2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款；
3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
⑩ 我在公司上班七年。公司六年沒給我交社保。我可以打官司嗎
你可讓公司給你補繳，如公司不同意補繳一，你可直接到社保局投訴。