❶ 我原是單位職工，因犯罪2002年被單位開除原單位給交的社會保險我現能否續交
自己持身份證到當地社保續繳。斷檔部分能否補繳要看當地政策。
❷ 2002年公司未繳社保
保險小編幫您解答抄，更襲多疑問可在線答疑。
如果你還在公司在職，就可以追繳，向公司提出追繳要求。追繳無果，你就到單位所在地，區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳社保的個人主張。
如果不在職了，你就無法追繳了，即是走勞動仲裁法律程序，勞動仲裁也不受理了，因為已經過了二年追訴期了。
❸ 從未繳納過養老保險，讓公司從2002年給我補繳到現在，能辦嗎
單位可以寫一份資料－證明你在這單位工作的年限，包括起始日期內，再交上沒給你上社保的容原由，再繳些罰金，就可以補辦社保了，如果你單位有人事部門，應該是該部門去給你跑，如果沒有，那隻有你自己去跑了，如果單位不合作，那你可以讓單位所在的區勞動稽查部門舉報，你這種情況是可以把以前的社保補上的，因為我的一個朋友一年多前跟你是一樣的經歷，就已經辦妥了這件事。最後祝你一切順利！
❹ 現在補交2002年至2010年社保是怎計算
社保補繳復方式：
以個人名制義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
❺ 我93年進廠工作，2002年交社保至今，工齡怎麼算，93年到2002年之間的社保可以要求單位補交嗎
工齡算9年，單位為補繳的可以要求補繳。
補繳所需材料：
1、屬原固定工及合同制職工內的，應提供職工本人的檔案容、錄用(招工)審批表、歷年《廣州市職工勞動手冊》等原始資料；
2、屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《廣州市職工勞動手冊》(外地戶口職工可不提供)等原始資料；
3、未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等)；
4、如果要求補繳1998年7月之前的社保費，還應提供戶口簿及復印件。
5、由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的《XX市社會保險費補繳申請表》，連同相關的原始資料，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。
❻ 2002年在公司上班,公司2005年才給我買社保,前3年的社保還可以追討嗎
只要您在2002年入職時簽訂過勞動合同，這3年您可以讓單位補繳，單位不補可以申請勞動仲裁。
❼ 公司2002年買了社保到2006年，中間停了4年沒有交還可以續交嗎
對於白領來說，最大的苦惱莫過於工作努力，卻得不到老闆的賞識。美國人力資源管理學家科爾曼說過：「職員能否得到提升，很大程度不在於是否努力，而在於老闆對你的賞識程度。」那麼，怎麼才能脫穎而出呢？對上述問題苦惱的人或是想要有一番作為的人，請看老闆歸於下列哪種，對症下葯，或許有收獲。 平原君型：假如老闆像平原君一樣，敢於委人以重任，而且在用人之際又苦於無人可用時，不妨效學毛遂自薦。結果怎樣，有史為鑒，不用贅述。 項梁型：《史記》有雲，項梁居江東常「陰以兵法部勒賓客子弟」日後加以委任，老闆胸有城府，那你就該慎於言，敏於行。老闆交待的每件事都要辦得妥貼利落。 劉邦型：如果老闆雖有雄才但無慧眼，只好想辦法結識老闆身邊的人。這招雖然有些不雅，但是極為有效。君不見「蕭何月下追韓信」？ 拿破崙型：老闆雄才大略聰明絕頂，最好不要在他面前耍花招，只管勤勤懇懇、老老實實地努力工作，老闆會一步步慢慢提拔你的，因為拿破崙手下的幾個元帥全都是這樣上台的。
❽ 因單位分家,需補繳95年至2002年的社保怎麼辦
能補繳最好補交，交的多領的多，現在好多地方都不能補繳社保了。
❾ 公司在2002年交的那年社保查不到只有2003年才有我交到2017年沒斷撾現在怎麼辦
不知道你是用什麼方法查詢的，要是通過手機里的下載的社保掌上通有時是不準確版的，它不是正式權的社保平台，通過人力社保是正確的，或者你用身份證去勞動保障部門去列印繳費記錄，只要公司2002年給你交了社保，肯定能有記錄的。
❿ 2002年公司破產，只交了社保，沒交醫療保險，可以要求補交嗎
不能了，醫保你自己補交上，