7月底進公司會交社保嗎

❶ 公司6月已上報公司交社保,但7月份還沒到帳,社保已暫停,那6月份的錢還能交進嗎

一般的六月申請上報交社保。七月才開始交。所以你不要著急，在等等，到七月份再看。

❷ 新員工進公司當月，公司應該給交保險嗎

一、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

二、社保繳費比例：

養老保險：單位20%，

個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；

醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；

失業保險：單位2%，個人1%；

工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納；

生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

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入職當日起，公司必須給員工繳納社保費用

根據《勞動合同法》第七條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。因此，自用工之日起，勞動者即為企業的職工，企業必須員工繳納社保費，且在員工為企業職工時間內均應繳交社保。因此，不管員工是月末入職或月初離職，當月都應為員工繳納社保。

特殊情況：員工入職月自行或前單位已經繳納社保；員工離職月員工入職下家單位時間早於社保征繳時間，且員工要求必須攜帶解合書按時入職同時下家單位為其繳納當月保險（此情形必須商定一致且只能在離職日之後發起停保和次日發起解合，避免形成工傷後社保處於停保狀態）。

❸ 七月份中旬離職，公司會不會買七月份的社保

只要7月份的工資發了，就會買的，你可以看看工資條裡面肯定有扣款項，其中就有社保扣款。大多數公司是這樣的哈，不排除一些小公司7月份離職不繳納社保的，你最好去問問公司的人事

❹ 為什麼我7月份入職，公司從10月份才給我交社保

用人單位繳復納社會保險制的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

❺ 7月底離職、8月初進入現在公司。原來舊公司7月份有幫我繳交醫社保、8月份兩家公司都沒有幫我繳交醫社保。

社保是當月繳納當月。 8月份新公司上班，應該新公司繳納。 醫保停保期間， 發生醫療費用無法報銷。

如果以後買房買車， 當地社保有限購， 那就要重新累計對應年份了。

❻ 7月10號離職，當月社保公司還會交嗎如果交的話是否會影響7月辦理領取失業金呢

這要看你有沒有繳納過失業保險了，如果符合領取失業金的條件，繳納了兩年的失業保險可以領取6個月的失業金。

❼ 2020年7月份入職但公司11月份才買社保,可以申請補交公司補交社保嘛

一般情況下，員工剛剛入職是有三個月的試用期，試用期是不會給員工繳納社保，簽到勞動合同才會給員工繳納社保，就不知道你剛剛入職時是怎麼說的。

❽ 公司交社保，7月交的是幾月份的社保

當月的201907月，如果工資不是放當月的工資。

估計大家的工資不是扣除當月。

❾ 公司從今年7月份開始不給新員工交社保

你好，可以向公司主張依約定給予補繳社保，被公司押扣的工資應當及時支付。建議向勞動監察部門投訴，以維護自己的合法權益。