社保局有職工待業證嗎

① 待業證辦社保問題

初次購買社保需要無業證明，不需要辦理其他證件。

② 無錫社保

2.現在持有《待業證》無工作，或是自由職業。
請問下，能自己購買社保嗎？
你不必擔心，只要在退休年齡之前均可以參保社保的。
現在國家的法定退休年齡為：男性60歲，女性55歲。

就是說，能自己購買，然後把自己以前的社保都自己補上，然後繼續交。。。
對的，沒有問題。
補交有時間要求，一般可以補交3----5年的社保相關費用，而且是自參保之日起未交的時間段才可以。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

因此,養老保險可以選擇補,或者不補均可,只要交足最低15年即可.

而醫療保險自停交之日起有三個月緩沖期,定期交納相關待遇不受影響,一般可以斷3次，否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。

一般補交存在滯納金的收取，為千分之2每天計算，而且還有利息的收取。

3.如果可以的話合算嗎？
保險沒有合算與否。

針對你的情況，可以辦理《失業證》等困難證明材料，申請社保的減免手續。

另外，如果說辦理社保，最好通過單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
而且單位方式可以參保5險1金，而個人方式只能參保養老，醫療保險2種.

③ 交了社保，算不算應屆生

你的暫緩就業沒有失效。正常來說，買社保就必須取消暫緩就業。但由於政府的專監管不完善、很多單屬位對這方面也沒有嚴格要求，所以有些人一邊暫緩一邊買社保。因此，你的身份還是暫緩就業的應屆生。不過，今年的廣州公務員某些崗位要求暫緩就業的考生辦理失業證或待業證，但你已經購買社保，辦證機關那裡就不肯給你出證。我有同學就是這個情況。所以你的資料審查也會被卡。。。

④ 醫療保險個人參保和單位參保有區別嗎

一、定義不來同：

（1）個人醫療自保險是指個人利用各種保險工具搭建自身的醫療保障體系，個人醫療保險包括社會醫療保險和商業醫療保險。

（2）單位醫療保險是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用後，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

二、繳費金額不同：

（1）個人繳納社保，一般繳納比例為20%，然後還要參考當地的平均工資和社保部門提供的繳費檔次。最低的檔次是60%，最高的檔次是300%。

（2）單位繳納社保，繳費比例由公司出一部分，個人出一部分，養老保險是單位每個月為你繳納20%，你自己繳納8%；醫療保險是單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%，外加10塊錢的大病統籌。

三、投保年齡不同：

（1）個人投保：最低投保年齡一般由出生後90天至年滿16周歲不等。最高投保年齡卻大致相同，為65周歲。

（2）單位繳納社保：最低投保年齡為16周歲，最高投保年齡為法定退休年齡。

⑤ 女 今年四十三 一直無單位 待業證換成了失業證 社保醫保都在交 能否享受4050政策急急急！

現在國家規定的退休年齡是男60女50。
4050是指截止至2011年12月31號前，達到4050標准（即男回性年滿50周歲，女性答年滿40周歲）的沒有單位給交社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，期限是最長不超過三年，達到退休年齡的就沒有補貼了。
但是每人只能申請一次，比如你參加了4050以後，又有單位給你交了社會保險，則現有的4050補貼自動停止不再發放，以後即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了。 4050政策和延期退休沒關系。參加4050並不會造成延期退休。

⑥ 深圳 因病事業 停交醫療保險 統籌賬戶

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

政策指南
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1．按月領取養老金的條件
（一）、按規定繳納養老保險費；
（二）、達到國家規定的退休年齡；
1、男性退休年齡在60歲；
2、女性幹部退休年齡在55歲、工人退休年齡在50歲；
3、連續工作的特殊工種可提前5年退休；
4、國有破產企業職工離本人正常退休年齡不到5年的；
5、因疾病而需要提前退休，男性為50歲，女性為45歲；
（三）、本市戶籍的員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年；有本市戶籍的員工在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿15年；非本市戶籍的員工實際繳費年限累計滿15年。
2．退休時個人月基本養老金的構成
（一）、1992年8月1日以後參加工作的員工，依規定退休時的月基本養老金的構成是：按退休時上年度本市城鎮職工月平均工資的20%計算的基礎性養老金加上按退休時個人賬戶積累額的1/120計算的個人賬戶養老金；
（二）、1992年7月31日以前參加工作的員工，在深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例實施以後依規定退休時的月基本養老金的構成是：按退休時上年度本市城鎮職工月平均工資的20%計算的基礎性養老金加上按退休時個人賬戶積累額的1/120計算的個人賬戶養老金加上按本市1997年度城鎮職工月平均工資的10%計算的基本調節金加上由市政府規定的過渡性養老金。
3．參保人的年限報銷與連續參保時間掛鉤
為杜絕某些用人單位和個人選擇性參保的投機行為，堵塞醫療保險共濟基金流失的漏洞，我市制定新醫改方案時，吸取了過去的教訓，參保人每醫療保險年度從基本醫療保險統籌基金支付的最高限額不超過市上年度城鎮職工年平均工資的4倍，並與連續參保時間掛鉤，具體標准為：
（一）連續參保時間不滿半年的，基本醫療保險統籌基金支付最高限額為市上年度城鎮職工年平均工資的0.5倍；
（二）連續參保時間滿半年不滿1年的，基本醫療保險統籌基金支付最高限額為市上年度城鎮職工年平均工資的1倍；
（三）連續參保時間滿1年不滿2年的，基本醫療保險統籌基金支付最高限額為市上年度城鎮職工年平均工資的2倍；
（四）連續參保時間滿2年不滿3年的，基本醫療保險統籌基金支付最高限額為市上年度城鎮職工年平均工資的3倍；
（五）連續參保時間滿3年以上的，基本醫療保險統籌基金支付最高限額為市上年度城鎮職工年平均工資的4倍。
地方補充醫療保險的參保人，每醫療保險年度從地方補充醫療保險基金中支付醫療費用的最高限額與連續參加基本醫療保險的時間掛鉤，具體標准為：
（一）連續參保時間滿半年不滿1年的，地方補充醫療保險基金支付醫療費用的最高限額為5萬元；
（二）連續參保時間滿1年不滿2年的，地方補充醫療保險基金支付醫療費用的最高限額為10萬元；
（三）連續參保時間滿2年不滿3年的，地方補充醫療保險基金支付醫療費用的最高限額為15萬元；
（四）連續參保時間滿3年以上的，地方補充醫療保險基金支付醫療費用的最高限額為20萬元。
4．基本醫療保險的各險種的參保對象
醫療保險分綜合醫療保險和住院醫療保險兩種形式。
下列人員參加綜合醫療保險：
（一）具有本市戶籍（含藍印戶口，以下同）的在職人員；
（二）退休前具有本市戶籍，由市社會保險機構按月支付養老保險待遇的退休人員；
（三）退休前具有本市戶籍，參加原養老保險行業統籌並由廣東省社會保險機構按月支付養老保險待遇的退休人員；
（四）市政府規定的其他在職人員。
下列人員參加住院醫療保險：
（一）非本市戶籍的在職人員；
（二）由市社會保險機構按月支付養老保險待遇的非本市戶籍退休人員；
（三）具有本市戶籍，領取失業救濟金期間的失業人員。
經用人單位申請，非本市戶籍的在職人員也可以參加綜合醫療保險。
5．市外分娩費用報銷處理
離深回家鄉分娩不需社保局批准（單位同意即可），分娩費用的報銷標準是根據深圳市同級專科醫院的費用標准核定的。順產的基本醫療費用不超過2500元（不同地區的不同級別醫院的償付標准應有所區別），剖腹產的基本醫療費用不超過3300元，有異常妊娠與分娩並發症（如妊高征、產後大出血、產褥感染等）的分娩費用憑住院病歷復印件、單位證明、出生證、准生證審核後報銷。
6．養老保險個人帳戶和共濟基金的分配比例：
本市戶籍員工的個人帳戶比例為員工繳費工資的11%（包括個人繳的5%，以及企業繳9%中的6%部分），共濟基金比例為企業繳交的員工繳費工資的3%；非本市戶籍員工的個人帳戶比例為員工繳費工資的11%（包括個人繳的5%，以及企業繳8%中的6%部分），共濟基金比例為企業繳交的員工繳費工資的2%。
7．工傷死亡待遇
被保險人因工死亡，受益人可領取以下待遇：
（一）、喪葬費：按市上年度職工月平均工資六個月，一次性發給主辦喪事的單位或死者親屬。
（二）、一次性撫恤金：按市上年度職工月平均工資四十八個月，一次性發給死者的親屬。
（三）、供養直系親屬、配偶生活補助費：供養一人者，每月發按市上年度職工月平均工資的百分之三十；供養兩人者，每月發按市上年度職工月平均工資的百分之六十；供養三人或以上者，每月發按市上年度職工月平均工資的百分之八十；被供養者是孤兒或孤寡老人者，每月按市上年度職工月平均工資的百分之一百二十計發；（深圳市工傷條例）
被保險人因工死亡，受益人可領取以下待遇：
(一)、喪葬費：按所在市上年度職工月平均工資六個月，一次性發給主辦喪事的單位或死者親屬。
(二)、遺屬撫恤金：按所在市上年度職工月平均工資四十八至六十個月，一次性發給死者的親屬。領取遺屬撫恤金順序為：1、配偶、父母、子女；2、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；3、其他親屬。
有第一順序親屬領取的，第二順序親屬不領取。沒有第一順序親屬領取的，由第二順序親屬領取。依此類推。
(三)、供養直系親屬、配偶生活補助費；供養一人者，發所在市上年度職工月平均工資的百分之三十；供養兩人及兩人以上，發所在市上年度職工月平均工資的百分之五十；被保養者是孤兒或孤兒者，按上述標準的百分之一百五十計發。
生活補助費按月付給供養直系親屬、配偶，直到失去供養條件為止。供養直系親屬的范圍、條件，按國家有關規定執行。
生活補助費每年隨職工平均工資增長調整，職工平均工資負增長時不調整。（廣東省工傷條例）
8．外地戶口人員調入後的內地繳費余額、年限及工齡的計算方法
（一）1992年7月31日前調入本市的員工，其1992年7月31日前的連續工齡（沒有按市政府規定參加養老保險的年份除外），視為繳費年限。
（二）1992年8月1日以後調入本市的員工不再補交共濟基金和個人帳戶。
1992年8月1日至1996年6月30日期間調入本市的員工，已按市政府規定補交共濟基金的，其補交的共濟基金轉入個人帳戶。
（三）1996年7月1日以後調入本市的員工，超過市政府規定的調工調干年齡界限的，應繳納超齡養老保險費；繳納後，其調入本市以前的連續工齡視為繳費年限。
超齡養老保險費的繳納標准，由市政府另行規定。
超齡養老保險費由調入單位繳納，計入地方補充養老保險基金。，
9．對不參加社會養老保險的企業處罰
違反深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例規定，瞞報參保人數或繳費工資、不辦理養老保險登記或拒不提供有關資料的，市社保機構應責令其改正；逾期不改正的，可對企業處以50000元的罰款，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以10000元以上30000元以下罰款；
10．工資總額的組成：
國家統計局經1989年9月30日國務院批准，於1990年1月1日發布了第一號令《國定統計局關於工資總額組成的規定》。按此《規定》，工資總額是指直接支付給員工的勞動報酬總額，它由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六部分組成。其中，資金是指支付給員工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬；津貼和補貼是指為了補償員工特殊或額外的勞動消耗和因其它特殊原因支付給員工的津貼，以及為了保證員工工資水平不受物價影響支付給員工的物價實際上貼；特殊情況下支付的工資主要包括：因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、探親假、公休假等情況下支付的工資。總之，除了創造發明獎、技術進步獎、合理化建議獎，工會文教費、交通補貼、房屋補貼、洗理費，勞動保護性支出（如勞保用品、清涼欽料費，以及因從事有毒有害、高溫深水等特殊工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇）等項目外，其它所有的勞動報酬都屬於工資總額的組成部分。
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參保指南
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1．參加社會保險月報表送達時間及各原因未參加的社保而需補交的辦法：
（一）、用人單位參保情況發生變化時需填寫《參加社會保險月報表》並於當月十五
日前送達；
（二）、補交時提供填寫好的《職工補交養老保險費審批表》及補交期間的工資表原件和有關憑證，如：調令、勞動合同等；
（三）、以下情形不能補交養老保險費
1、失業期間；
2、服刑期間；
3、沒有獲得勞動收入的；
4、超過國家規定的退休年齡仍在工作的年限（國家另有規定的除外）；
5、法律、法規規定的其它情形。
2．辦理退（轉）養老保險金須知：
（一）、退休前調出或辭工離開本市的員工，個人賬戶積累額按以下辦法辦理；
1、非本市外地城鎮戶籍員工積累額本息全部轉入當地社會保險機構，當地社會保險機構不予接收的，積累額全部退還本人。
2、非本市外地農村戶籍員工其個人賬戶建立一年以上的，積累本息全部退還本人；個人賬戶建立不滿一年的暫不予退保。
3、出國或赴港、澳、台地區定居的員工，個人賬戶積累額全部退還本人。
（二）、辦理退（轉）保手續須本人親自辦理，並提供以下資料：
1、《深圳市職工社會保險證》；
2、單位出具的退（轉）保證明；
3、填寫《員工退（轉）保登記表》；
4、身份證原件和復印件；
5、出境定居者還應提供相關證明材料，如護照等。
3．市外急診、住院時產生的費用處理
參保職工在出差、探親期間因急、危重病在市外醫院急診、住院的病人，必須立即向本單位報告，由單位在十天內到市社保局辦理外診登記手續。出院後符合報銷規定的基本醫療費用，憑醫院出院小結及住院費用明細清單審核報銷（按深圳市醫療收費標准和同級醫院住院償付標准報銷）。超過一個月不辦理手續或不能提供醫院的出院小結及疾病診斷證明書者，其醫療費用不能報銷。
4．現金報銷的手續
凡因急診、電腦故障、醫療卡無法使用等原因在市內定點醫院就診的現金支付的醫療費用必須經過醫療保險處審核報銷室人員審核，然後憑核准報銷的醫療費用，再到市社會保險局1027房財務室報銷。
5．離退休人員回內地常住，醫葯費的報銷處理：
離退人員回內地常住，先由本人提出書刊號面申請，到市社保局醫保處備案。離休人員的醫葯費合理部分實報實銷，其中社保局只承擔基本醫療保險的合理部分，剩餘部分由原繳費渠道解決。退休人員的門診基本檢查、治療、用葯的費用從個人帳戶中扣減，住院費用按深圳市同級醫院的住院費用償付標准審核、報銷，由共濟金支付95%，個人自付5%。
6．員工在本市內企業之間流動,其養老保險的繳交辦法:
由於深圳市社會保險基金管理中心在機構上實行垂直管理，在費用收付上實行全市聯網，
因此，員工在本市內企業之間流動時，其社會保險號維持不變，也不更改其養老保險
個人帳戶，流入企業只要用該員工的原社會保險號為其繳交養老保險費就行了。
員工如果因為各種原因停止工作或者失業而間斷繳交養老保險費的，其繳費年限
和個人帳戶予以保留，個人帳戶積累額不間斷計息。
7．辦理退住房公積金須知
（一）、凡參加了住房公積金的員工，在辦理了購房手續後,可辦理住房公積金結算手續。（二）、辦理住房公積金結算手續須本人親自辦理，並提供以下材料；
1、《深圳市職工社會保險證》；
2、待業證或單位出具結算住房公積金證明；
3、房產證或購房合同或首期房款收據原件和復印件；
4、身份證原件和復印件。
8．參加市直屬機關、事業單位家屬統籌醫療條件
一、適用對象
市屬黨政機關事業單位在編幹部職工供養的直系親屬，符合下列條件者均可自願統籌醫療：
1、持有深圳特區常住戶口（同一戶口本〕，並在特區內居住的；
2、子女：年齡未滿18周歲（或年滿18周歲仍在普通中學就讀〕的；
3、父母或配偶：男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，從未有工作收入的。
二、辦證程序
參加對象須提供一寸免冠彩色近照一張，戶口本，幹部職工本人的醫療保險證復印件，
由單位指定專人於當月的15－20日送交統籌醫療處，下月初發給統籌醫療證。
9．建立企業補充養老保險的條件、適用范圍及參保對象
一、企業補充養老保險的適應范圍及參保對象
在本市依法設立的企業和實行企業化管理的事業單位及其具有深圳戶籍、（含藍印戶
口）的職工，非深圳戶籍的企業管理人員，外商投資企業的中方員工。
二、企業建立補充養老保險制度的條件
1、參加了基本養老保險，按時足額地繳交基本養老保險費；
2、企業上年度盈利。
3、民主管理基礎好。
10．社會保險卡丟失後的掛失與補辦手續
（一）、證件掛失：應由單位或本人通過電話中心報上電腦號、身份證號或直接找單位分管員辦理掛失
（二）、證件補辦：由本人辦理要提供單位證明、身份證原件及復印件、電腦號，攜帶一張一寸免冠彩照到單位分管員處辦理。由單位辦理要提供月報表、提供月報表、身份證復印件，攜帶一張一寸免冠彩照同時辦理掛失、補辦，補辦制證費15元／張

⑦ 沒交社保有待業證,能領失業金嗎

這得看你們單位給你依法繳納失業金了嗎，畢竟沒繳納，還要給你發失業金，那其他繳納五險一金的就不會接受了！

⑧ 我是隨遷的深圳居民，女，40歲，沒有工作，沒有待業證和失業證，家人幫我買的社保，我能申請失業救濟金嗎

首先看你遷入深圳以後有沒有過工作。
就是說是隨遷的時候有工作，現在沒工回作了。還是說隨遷到現答在就一直沒有工作。
如果是前者，如果在以前工作過的單位有單位交社保，那你現在可以去勞動局申請失業證領失業金。
如果是後者，社保一直是屬於個人繳交，那你可以申請另一種類型的失業證，但是不能申請失業金。
不過按你的年齡，你有可能可以申請勞動局關於失業人員（女滿40）的就業困難補貼。
你最好去八卦二路勞動就業大廈咨詢一下，他們會詳細告訴你關於你的情況應該怎麼辦理的。 不需要找什麼人幫忙，勞動大廈會有人指導你怎麼辦理的。

⑨ 92年到06年補的社保,07年後個人交費到10年,這算累計繳費嗎

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳費基數的計算：

社保繳納應以職工的稅前工資為基礎，但工資職工的工資水平有低有高，低的只能到法定的當地最低工資水平，高的可以達到社會平均工資水平的幾十上百倍。

為了減小差異，因此規定了以社會平均工資的60%～300%為納費基數，職工繳費工資高於所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低於所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。比如，社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600～3000元。

在通常情況下，職工繳費工資的確定並不採用當月實發工資額，而是採用職工上年度月平均工資額。以北京為例，每年4月1日前，單位人力部門會確認上一年(1月1日～12月31日)的月平均工資，並在此基礎上確定當年4月到次年3月的社保繳費基數。

職工工資統計口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼(出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等6個部分組成。

勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用;

(2)勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑、取暖、清涼飲料費用等;

(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入。

⑩ 重慶個人參加社會養老保險怎麼辦理

可以參加，在戶口所在地的區社保中心就可以辦理，現在一般是在區里的內郵局開容得有窗口，或者你可以去渝中區社保問一下，就在七星崗金湯街那裡，也就是通遠門城牆的那坡台階上去正對城門的街對面。具體繳費標准要看上年度的社平工資，繳費額度也要你親自去簽訂一個合同，去時要帶上本人戶口本、身份證原件，以前有交的還要帶上接續卡，沒交過的應該要帶上「城鎮職工失業證」或者「待業證」吧。也許社區就可以咨詢到這些問題，你不妨先去社區問一下。