快辭職了不交公司社保可以退嗎

Ⅰ 公司不交社保，是不是可以直接辭職

協商不成可以申請勞動仲裁。

申請勞動仲裁方法：攜帶勞動仲裁申請書、身份專證復印件以及和用人單位有屬勞動關系的證據去當地仲裁委申請立案就可以。

和用人單位有勞動關系的證據包括：

1. 有公司的名稱的工裝，工作證或（工作牌）；

2. 工資卡，工資條，考勤記錄，社會保險繳納記錄；

3. 同事證言（離職在職都可以），錄音錄像；

4. 或者其他有你名字和公章的文件等。

其中公章的工作證，社會保險繳費記錄，有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系。

Ⅱ 交了三年社保現在辭職不交了，自己交的部分能退嗎

自己交的部分不能退，但是交社保期間，每個月都有一小部分劃入到你的個人帳戶上。專個人賬戶上的屬錢可以一直是你的。能不能取出來，你去問問社保處。但是你一直不管它，如果你以後交，這個會接上去的。如果還年輕，建議你可以自己個人交，或者找掛靠公司交。社保非常重要，關繫到你以後的養老問題，這三年不止的錢的問題，還有工齡優勢，時間錯過了不能倒退啊。象我們義烏，有三年社保，可能小孩子在這里讀書就有條件了。不交社保的，外地的子女就得回老家上學了。

Ⅲ 辭職後企業繳納的社會保險可以退錢嗎

你好！
1、目前政策，外地農村戶口離職，憑單位的離職證明、退保申請、身份證、社保卡等可以辦理養老保險退保手續，退取個人賬戶金額，公司交的不能退；城鎮戶口不能中途退保。
2、社會保險包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五險。除了養老保險符合規定的可以退保，其它都不能退保。住房公積金按規定提取，可咨詢當地住房公積金管理中心。
打字不易，採納哦！

Ⅳ 辭職後公司不交社保了，那是不是會自動停保

如果離開公司，公司會停掉你的社保，就是說社保是不可以使用了的，比如去醫院刷醫保、買葯刷醫保等都是受影響的。停了的話沒有什麼問題，但是這段時間內要是生病住院或手術（尤其是大手術）醫保是不會承擔費用的，也就是說你的醫保沒有任何保障。

隔幾年或幾個月都沒關系，但是這期間包括住房公積金等，都是不能作為貸款買房的憑證，就是住房公積金也會受影響；後期要是重新找工作了，再繼續交，都是沒有問題的，不過要繳納滿15年，才能享受退休後的所有福利，也就是說你要交滿15年才可以。

如果斷斷續續的繳納，也就是你這種情況，要休息一段時間，影響比較大的有生病住院保障、女性生孩子的福利等等就都享受不了了，如果實在不行，就只能斷交了。

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一般離職後如果是短時間內找工作，社保可以等等，但要是休息時間過長，就建議補交或續繳社保，目前主要有以下兩種方法：

通過單位繳納，找到工作，到公司報到30天內，用人單位就有義務為員工繳納社保，有固定工作的員工不用擔心自己的社保問題。

自己辦理參保，如果沒有穩定工作，如自由職業者或個體工商戶，可以以靈活就業人員或居民身份自行處理；

① 自己到戶籍所在地的社保經辦機構或地稅申辦部門，繳費參加醫療保險和養老保險；

② 找專業的人力資源公司代繳，可參加職工五險，享受五險福利待遇。

參考資料：五險一金_網路

Ⅳ 辭職後公司不交社保了，是不是會自動停保

辭職後，原單位會為你辦理勞動終解備案手續，也就是停保手續，這個在單位交的自己是辦不了的，如果不停，公司就要繼續幫你交，所以一般員工辭職後，公司就會為其辦理停保手續。一、辦理續保手續需要的證件基本養老保險手冊，個人帳戶對帳單(對帳單上需加蓋社保機構的「養老保險關系轉移章」)，本人身份證件，解除或終止勞動關系證明，是失業人員的需攜帶失業保險手冊或有關證明。
二、續保辦理手續1、已參保，次年繼續繳費人員，憑「繳費證」直接到社保的各銀行網點按當年度標准選擇繳費。
2、重殘(低保)參保人員應在每年11月底前憑相關部門核發的「殘疾證」、「低保證」原件和復印件以及相關證明手續，到戶籍所在村(社區)勞動保障服務站按要求填好《困難人員參加城鄉居民社會基本養老保險申請表》並攜帶身份證復印件。3、經村(社區)初審，鄉鎮(街道)勞動保障服務所復審，市農保中心審批，符合參保條件的，可參保繳費，領取《繳費證》，以後每年的續繳費仍需持「殘疾證」、「低保證」原件及復印件和相關證明手續，直接到市農保中心辦理繳費。

Ⅵ 員工離職當月可不可以不交社保

離職當月停交社保不違法。社會保險法並沒有規定員工離職當月可以停交社保，或者不能停交社保的，一般來說，職工在職期間，用人單位應繳納社保的，如果離職了，用人單位當月能退出來的，是允許的。

如果員工沒有主動提出要停交當月的社保的話，企業通常有兩種規定：

（1）職工若是月初或月中離職的，就不繳納當月社保；若是月底離職的一般就會繳納當月社保；

（2）職工在社保參保截止日之前離職的，不為其繳納當月社保，若是在參保截止日之後離職的，就為其繳納社保。

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《中華人民共和國社會保險法》

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。

Ⅶ 交了三年社保現在辭職不交了，自己交的部分能退嗎

只能退復回你個人部分，不要退制，現在社保要出新政策，你在那讀可以交。退保只有退回你個人部分，退保有嚴格的條件限制，僅以下情形可以退保：
（1）外地農民工返鄉；
（2）參保人員達到退休年齡而未繳滿15年；
（3）參保人員出國定居；
（4）參保人員死亡。
符合以上條件的，現在也僅退養老保險個人賬戶金額，具體金額可以到當地社保中心現場查詢。持身份證及復印件、《職工養老保險手冊》、《職工醫療保險手冊》、《社會保險卡》、「退工證明」以及《終止社會保險關系申請表》等材料，到當地社保中心辦理退保手續

Ⅷ 辭職了社保可以暫時不交嗎

1、養老保險，有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：

一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；

二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在你退休前永遠不會作廢。

2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出台了有關轉移辦法，今年7月1日起可以實施。

3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業保險金。

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一、養老保險

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

二、醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；

三、失業保險

單位1%，個人0.2%；

四、工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

五、生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

六、公積金

以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

Ⅸ 辭職後能告公司之前不交社保嗎

1，應書面通知老闆你的辭職決定。老闆在30天不批，你也可交接工作走人。
2，要求老闆支付經濟補償。超過6個月按1年計算，支付1個月工資。
3，要求老闆補交社保費，從進單位起至離職。老闆不同意，向勞動監察大隊投訴，有合同在手，容易解決。

Ⅹ 社保在辭職後可以退嗎

不可以退

1：只能轉移。這是從2010年1月1日實施的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移回接續暫行辦法》明確規定答的。《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第三條參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、台灣地區定居的，按國家有關規定執行。

2、是否你的理解有偏差？你所說的退個人部分，是否是對轉移理解的一個偏差？社保轉移中，養老個人賬戶部分是全額轉移的，而單位繳納的部分是要視實際情況而定。例如跨省，那就是轉移12%（一般單位繳納比例為20%，故，不能全額轉移）。