懷孕幾個月公司向社保局備案

⑴ 交滿幾個月能用社保卡懷孕產檢報銷 直接用社保卡醫院繳費扣除還是准備發票去社保局

一般交三個月時合計你報銷的進出里的

⑵ 生育險從懷孕幾個月開始可以使用

生復育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕制和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
生育保險一般繳納6個月到1年(以當地社保局下發的文件為准)，並符合計劃生育相關規定即可享受生育保險報銷。生育保險一般繳納1年即可享受生育保險報銷。報銷條件為：職工按標准繳納生育保險；職工繳納生育保險一年以上，含一年；生育保險報銷符合計劃生育相關規定。
實行生育保險是對女職工基本生活的保障。女職工在生育期間離開工作崗位，不能正常工作。國家通過制定相關政策保障她們離開工作崗位期間享受有關待遇。其中包括生育津貼、醫療服務以及孕期不能堅持正常工作時，給予的特殊保護政策。在生活保障和健康保障兩方面為孕婦的順利分娩創造了有利條件。

⑶ 社保3月份開始交的,幾月份懷孕可以享受報銷政策

一、生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：

1、計劃生育行政部門核發的生育證明；

2、生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；

3、嬰兒出生證;

二、社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工;

用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。

三、報銷需要帶的材料有：

1、醫療費用申報單；

2、本人身份證或社會醫療保障卡；

3、本人有銀聯標志的銀行卡；

4、本人的病歷本；

5、生產收費原件；

6、費用明細單；

7、出院小結。

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一、職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（1）女職工生育享受產假；

（2）享受計劃生育手術休假；

（3）法律、法規規定的其他情形。

（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數）

二、假期天數：

① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；

②獨生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；

⑥ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；

⑷ 懷孕幾個月沒買社保有生育保險嗎

沒有的， 能報銷的前提是你買生育險要一年以上的。如果到你生的時候，都沒滿一年也是不能報銷的

⑸ 懷孕多久需要去社保局備案

生育保險屬於市級統籌，各地要求不一樣，許多地方不存在備案的說法。
所以為了不影響你報銷，建議你向你們單位經辦人咨詢，也可以向當地社保直接咨詢。

⑹ 懷孕多久需要去社保局備案

提前一年備案。

社保滿一年才能報銷。社會保險經辦機構應當自受理申請之日起15個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准發給職工。

用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標准支付。

報銷需要帶的材料有：醫療費用申報單;本人身份證或社會醫療保障卡;本人有銀聯標志的銀行卡;本人的病歷本;生產收費原件;費用明細單;出院小結。最好准生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

(6)懷孕幾個月公司向社保局備案擴展閱讀

一、生育保險

生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。

一是生育津貼；

二是生育醫療待遇。

人社部《生育保險辦法(徵求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

2016年5月1日起各地要繼續貫徹落實國務院2015年關於降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定，確保政策實施到位。

生育保險和基本醫療保險合並實施工作，待國務院制定出台相關規定後統一組織實施。2017年2月24日，人力資源和社會保障部舉行生育保險和基本醫療保險合並實施試點工作會議，計劃於今年6月底前在12個試點地區啟動兩險合並工作。人社部強調，兩險合並並不是簡單地將生育保險並入醫保，而是要保留各自功能，實現一體化運行管理。

二、生孩子需要提前多久在社保局備案

生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後18個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：

計劃生育行政部門核發的生育證明;

生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料;

嬰兒出生證。

⑺ 懷孕幾個月辦理生育保險備案，怎麼辦理

生育保險是在抄女方單位辦襲理，一般要求3個月內提交申請表，超過三個月就不在版受理，不提前辦理登權記就不能享受生育保險。

費用繳納：

用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

北京生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.80%繳納生育保險費；

廣州生育保險繳費比例為：企業按照職工繳費基數的0.85%繳納生育保險費。

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一般規定：生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

⑻ 懷孕社保備案最遲幾個月

懷孕社保備案最遲是3個月，以前是這樣仔，不知道現在有沒有變動，可以打電話去社保局咨詢一下，它們最清楚。

⑼ 生育保險必須懷孕3個月內辦理備案嗎不備案不給報銷嗎

生育保險是在女方單位辦理，一般要求3個月內提交申請表，超過三個月就不在受理，不提前辦理登記就不能享受生育保險。醫院檢查可以刷醫保卡，但是檢查費用是不在生育保險的報銷范圍。生育保險只報銷住院期間的費用，最後會要求出具住院明細清單，以及其它證明材料。不過，在操作起來，可能要更人性化，時間上有所放鬆。但是...不備案沒法報銷，補救的可能極小。參考如下： 生育保險登記備案流程介紹 一、 本市生育保險待遇主要包括生育產前(產後)檢查費、生育醫療費、計劃生育醫療費、生育津貼。 二、享受保險待遇如何辦理? 1、參加生育保險的女職工懷孕後，攜帶個人社保卡、身份證、生育服務證、本人本市銀行卡《現金業務憑單》到單位所在地或居住地街道辦事處勞動保障所登記生育信息後，可直接在生育定點醫院使用社會保障卡結算產前、產後檢查費和生育醫療費用。待生育定點醫院上傳生育信息的次月，生育津貼按月會發放到生育信息登記是提供的銀行卡。 2、參加生育保險的男職工配偶未就業的，可以報銷生育醫療費用。男職工配偶懷孕後，攜帶男職工社保卡、男女雙方身份證、生育服務證、結婚證、男職工單位開具的男職工配偶無勞動收入證明加蓋公章、男職工本市銀行卡《現金業務憑單》到單位所在地或居住地街道辦事處勞動保障所登記生育信息後，可直接在生育定點醫院使用社會保障卡結算產前、產後檢查費和生育醫療費用。 3、如果生育人員生育時連續繳費不足10個月，無法登記生育信息。需個人先用現金支付檢查費住院費等，待繳費滿10個月並且產假期滿之後於每月1日--10日到市社會保險管理局醫療生育保險待遇科報銷。 三、享受引流產待遇如何辦理? 1、參加生育保險的女職工在生育保險定點醫院做引流產手術後，可直接在生育定點醫院使用社會保障卡結算引流產手術費，結算完畢後持本人社會保障卡、身份證、本人本市銀行卡《現金業務憑單》、出院證或疾病診斷證明到單位所在地或居住地街道辦事處勞動保障所登記生育信息，生育津貼會在街道辦事處勞動保障所報送資料次月，發放至生育信息登記時提供的銀行卡。 2、參加生育保險的男職工配偶未就業的，應當在做引流產手術前，持男職工社保卡、男女雙方身份證、結婚證男職工本市銀行卡《現金業務憑單》，先在居住地街道辦事處勞動保障所登記生育信息後，方可在生育保險定點醫院做引流產手術並使用男職工社會保障卡結算生育醫療費。 3、參加生育保險女職工自然流產或葯物流產的，只享受生育津貼，不享受生育醫療費用。女職工自然流產或葯物流產後，需要在醫院開具疾病診斷證明到居住地街道辦事處勞動保障所登記生育信息後，攜帶以下資料到市社保局醫療、生育保險待遇支付科進行申報： (1)檢查費用結算發票原件; (2)疾病診斷證明書原件; (3)身份證原件及復印件。

⑽ 懷孕未離職,協商單位社保在繳納幾個月,費用自己承擔,單位會同意嗎

如果原單位同意讓掛抄靠,公司所承擔的社保部分需要協商,由個人交多少比例，一般離開原單位就要個人部分和單位部分全部自己承擔了。
如果原單位不同意就需要辦理自由職業養老保險
據《社會保險法》第十條中的規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
需要注意的是，自由職業者繳納養老保險金比例各個地區略有不同。如上海地區規定自由職業者繳納城保基數的上、下限，在上年度全市職工月平均工資收入的300%和60%之間確定，養老保險金繳費比例為30%。
自由職業者若男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，繳費年限(含連續工齡)滿15年，即可申請領取養老保險金。如個別人員到達退休年齡時，仍在繼續從事自由職業並有合法經濟收入的，經本人申請，也可繼續延長繳費l至5年。
參加基本養老保險的自由職業者，其退休條件和養老金計發辦法與國有、集體企業職工完全一致，即養老金包括基礎養老金和個人養老金兩部分。