上市公司不交社保處罰

❶ 上市公司未全額繳納社保 可以向證監會舉報嗎

去當地社保管理部門或勞動監察部門舉報，他們查實後再向證監部門舉報。
你直接去證監部門舉報，人家不能判斷這單位是否少繳社保呀。

❷ 在家裡交過社保，然後在上市公司工作可不可以不買社保

在上是公司工作是要買社保的；
如果你以前在交過社保，可以轉過來，讓公司繼續交納。

❸ 上市公司員工為什麼必須交五險一金不交可以嗎

一、五險不交屬於違法。單位在職工入職一個月內應該辦理五險的參保手續。職工不願意參保的，可以辭退。上市公司都必須給員工買五險一金。

二、公積金不是必須交。但是上市公司一般都會交，表示單位的福利好，公積金個人賬戶里包括自己交和單位交的費用，符合條件可以提取，貸款利率也比商業貸款低。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

三、五險一金：

1、五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

❹ 上市公司繳納社保可否只按照最低基數繳納呢合法么如果不合法的話，請寫出法律條文依據作證。謝謝！急

這種做法是不合法的，屬於瞞報工資數額。國家不存在年薪12萬即可享受返稅的政策。

根據《勞動保障監察條例》第二十七條 用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，並處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

❺ 上市公司逃避繳納職工社保行為的怎麼處理

你所說的這種上市公司逃避繳納職工社保行為的這種情況是違反勞動法的。這種情況可以向當地人社部門及工會進行舉報。當地人社部門以及工會會核實情況，並根據相關法律法規進行行政處罰。並且會督促予以補繳。

❻ 沒上市公司不簽勞動合同違法嗎上市公司不交社保違法嗎

所有公司不簽勞動合同或者不給符合條件的職工交社保都是違法的，對上市公司的要求尤其嚴格。

❼ 上市公司少交社保可以證監會舉報嘛

上市公司少交社保到證監會舉報作用不大，只有信息披露不真實或虛假報告，證監會才管。社保應該是勞動部門管。

❽ 單位不繳納社保而且是國企上市公司該怎麼辦呢

公司不給員工參保是復種違法制行為 ，你可以到當地勞動保障部門投訴，申請仲裁，你要提供你在這個公司工作的證明，例如簽到記錄打卡記錄，勞動合同等能證明你在此單位工作的文件等，公司會按每月應給你交的費用來補償你。

❾ 上市公司不交社保怎麼辦

單位不交社保就是違法，到當地的勞動監察舉報就可以了，但一定要有你在單位工作的證據，我的回答你還滿意嗎