① 我60歲社保交了10年，可以補交嗎
如果你工作過的單位中有沒有給你買社保的，那麼你可以要求這個單位給你補繳。必須以單位名義，由單位補繳。
要是沒有，你就只可以辦延繳了，逐月繳，繳滿15年後才可申請養老保險待遇。
② 社保中斷十年如何補交
社保中斷來了，可以補繳源。
只要按照規定繳納滯納金就可以補繳了。
醫療保險要繳納20年才能報銷，養老保險要繳納15年才可以領取養老金。
1、社會保險方面中斷以後再入保險，可以進行補繳，把中斷期間的社會保險補齊；
2、社保中斷以後再入保險，也可以不補繳中斷期間的社會保險，個人寫出放棄申請，存入檔案，就可以不補繳了，但中間間斷的時間比計算繳費年限，將來退休是待遇有應當的影響
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③ 重慶社保能一次性補交嗎
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據《重慶市關於參加企業職工基本養老保險人員達到法定退休年齡時繳費年限不足15年有關問題的處理意見》渝人社發〔2013〕67號規定：
一、2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，且男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上，繳費年限不足15年的人員，可一次性繳費至滿15年後，辦理退休手續。從2011年7月1日起按月發給基本養老金。
二、2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，2011年7月1日及其以後達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。
三、2011年7月1日及以後申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，並從批准退休之月起發給基本養老金。
四、符合本《處理意見》第一、二、三條規定條件的人員，在達到法定退休年齡時，本人不願延長繳費或一次性繳費的，在國家出台相關規定後，可申請將職工基本養老保險轉入城鄉居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。本人不願延長繳費或一次性繳費，也不願轉入城鄉居民社會養老保險的，可以書面申請終止職工基本養老保險關系。參保地社會保險局收到當事人終止職工基本養老保險關系的書面申請後，應當書面告知其終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，參保地社會保險局將其個人賬戶中的個人繳費本息一次性支付給本人，職工基本養老保險關系隨即終止。
④ 社保斷交10年可以補繳
1、個人因換工作的原因中間斷交社保，如果是因用人單位原因造成職工未內繳納社保，用容人單位應為職工辦理補繳業務;而如果是由於個人原因造成斷繳，那麼就無法補繳。簡單的說就是，由於公司原因導致員工的社保出現漏繳，斷繳問題的，那麼你就可以要求公司單位進行補繳。如果是個人辭職等個人原因導致個人社保斷交的，是不可以補交的。
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⑤ 社保斷交10年可以補交嘛
1、個人因換工作的原因中間斷交社保，如果是因用人單位原因造成職工未繳納社保，用版人單位應為權職工辦理補繳業務;而如果是由於個人原因造成斷繳，那麼就無法補繳。簡單的說就是，由於公司原因導致員工的社保出現漏繳，斷繳問題的，那麼你就可以要求公司單位進行補繳。如果是個人辭職等個人原因導致個人社保斷交的，是不可以補交的。
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⑥ 現在補交十年社保可以嗎
一次性補交十年社保，如果你已經到了退休年齡是可以的。
如果你現在年齡還沒到退休，就不可以。只有持續交。
⑦ 社保能補交前10年的嗎
養老保險斷交得話，
如果由單位幫補交原則上是只能補交兩年以內的社保，至於個人補交是否有這個規定就不太清楚，您可以到當地社保機構去咨詢一下。
養老保險一般在退休前交滿15年就可以享受養老金待遇
醫保斷交的話，參保人在醫療保險年度內累計中斷參保超過3個月的，重新計算「連續繳費」年限。
醫療保險中還有一個「累計繳費」的概念。這關乎參保人在退休時是否達到最低醫保繳費年限的要求，達到要求才能免費享受醫保待遇。參保人醫保斷繳後，並不意味著之前的醫保繳費年限「清零」，而是可以累計計算。按照規定，為了確保大部分參保人在退休時能達到最低醫保繳費年限的要求，我市醫保辦法設計了「最低繳費年限從15年到25年」過渡期：2014年退休的參保人，累計繳費滿15年，其中本市醫保實際繳費滿10年，退休後可免費享受醫保待遇；2015年退休的參保人，累計繳費滿16年，其中本市醫保實際繳費滿11年，退休後可免費享受醫保待遇；以此類推，通過10年過渡，到2024年退休人員累計繳費達到25年及本市實際繳費年限達15年的，退休後可免費享受醫療保險待遇；退休時繳費年限不足的，應繼續繳費至規定的年限。
一、如何補辦社保的具體流程：
首先，補交社保要到本地的社會勞動保障局申請補交。一般情況下，普通單位只能做2個月的補交，如果時間更長的話要如何補交社保呢?大家不必驚慌，這時可以通過一些代理機構來操作。由於各地的政策不同，很多城市也出現了類似「補交社保」服務，所以，這些便利的條件也使得如何補交社保成為不那麼困擾的問題。
如何補交社保的流程為，首先要由單位出具書面申請，陳述補交的事實及理由，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。申請補交以後，如何補交社保的問題就等於有了一個好的開端。要讓如何補交社保更進一步，其次要准備好相關的原始資料，比如，職工本人檔案或合同書，錄用審批表，或者存在事實勞動關系的有效證明材料等。最後帶上公章，到當地社保局填寫相關表格即可。
二、其他注意事項：
社會保險即通常所說的五險包括：城鎮職工基本養老保險；城鎮職工醫療保險；工傷保險；生育保險及失業保險。它是一種社會保險或保障機制，具有強制性，是對我國公民最基本的保障。
中斷繳費的人員，在計算養老保險待遇時，其基礎養老金中的平均繳費工資指數應計入中斷繳費年限的指數，中斷繳費年限期間的繳費工資指數為零，其平均繳費工資指數計算公式為：
中斷繳費人員本人平均繳費工資指數＝全部繳費年限的繳費工資指數之和÷（全部繳費年限＋中斷繳費年限）
中斷繳費人員中能夠提供中斷繳費期間本人家庭正在享受城鎮居民最低生活保障或本人正在領取失業保險金有效證明的，期間的中斷繳費年限可不計入中斷繳費年限的指數。
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⑧ 能補交10年前的社保嗎
以下情況可補繳
應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：
1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。
經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。
對於申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。
對於原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定後需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。
2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。
3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。
用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。
對於經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。
中斷繳費的靈活就業人員
可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。
靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。
靈活就業人員補繳起始時間不得早於2004年7月1日。
制度改革前因正常原因離職的人員
機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。
對於上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。
上述人員，根據本人意願，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費
⑨ 能補交10年前的社保嗎
社保最抄多可以補交兩年，也就襲時24個月，意思是從補交的月份開始像前推算是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。正常情況下，一般單位只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
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