離職之後公司說交了倆月社保就不發工資了

Ⅰ 公司社保好幾個月沒交，工資還壓了2個月，要辭職，但是說必須提前一個月說，我能立刻辭職走嗎

可以。用人單位剋扣工資，不依法繳納社保的，勞動者可以立即解除勞動合同，不受提前通知約束。

Ⅱ 辭職後公司多交倆個月社保要自己全額承擔

具體什麼時候多繳的2個月社保、到底有沒有繳，需要弄清楚。以下假定企業已經給你繳了：
1、辭職後，因為公司失誤，造成給你多繳了兩個月，而根據國家相關規定，這兩個月的社保費用需要由你自己全額支付。因此，公司讓你全額承擔，本身沒有多大的問題！
2、但這種事情，你最好通過協商解決：對你而言，因為公司雖然失誤，但總的受益人是你；對公司而言，雖然可以於法從你那裡追回已繳的社保金額，但自身也存在一定的過失。所以，你可以根公司協商，只承擔部分。例如，生育、失業、工傷，可以不承擔，因為自由從業者不能夠買這三項，養老保險只承擔20%，這是自由從業者的額度。這是是比較公平的判決。如果單位肯做出進一步的讓步，你要主動接受；如果單位不肯讓步，自己又有時間，可以走勞動仲裁，最後可以得到以上公平的判決，但也只是少了幾十塊而已。

Ⅲ 我在公司離職了 結果離職的那一個月 給我交保險瞭然後讓我自己承擔費用 就不給我發那幾天工資了

交了離職申請後的那一個月裡面，單位一般還要給交保險。

一般來說，月初及月中離內職的，當容月社保停繳，一般情況下當月公司不會給員工繼續發工資了，社保繳納需要扣除上月工資，不便於操作，而且員工的新單位完全有時間在當月給員工上社保，所以停繳沒有問題;

月末離職的，當月社保一般由原單位繳納，下月停繳，因為本月是有可能支付給員工工資的(特殊情況扣除工資的除外)，而且月末社保不辦理相關業務。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

Ⅳ 我馬上離職可是這個公司社保都是換兩月才交，我問一下我離職了公司會不會不給我交前兩月的社保了

一般工廠都是能省就省，百分之八十不會給你交的，一般社保一個月也就幾專百塊錢，也不屬值當的走程序去要，還不夠打官司的費用，建議你自己去補交吧。其實社保不補交也沒有事情，反正只要夠十五年就能領養老金的。看病什麼的，只要你下一份工作給你交，所有的能用得上的都可以用的。祝你生活愉快！

Ⅳ 公司交了兩個月社保，現在離職，要半年才能再找工作，怎麼辦

離職以後的社保還需要繼續交，或者找到新單位讓新單位接著交，或者轉成專個人繳費，自屬己繳納。
一、如果不繳滿十五年的話，到時候只能領取個人繳納的那部分，公司繳納的那部分是無法領取的。
二、一般養老保險只要繳納滿15年，到了退休年齡，就可以按月領取養老金。
你可以先自己交。上班了再公司交。下面你自己看要交多少錢。
一、非深戶：繳費工資1808，養老+三檔醫療（勞務工醫療）+工傷+失業

二、非深戶：繳費工資1808，三檔醫療（勞務工醫療）+工傷+失業

三、非深戶：繳費工資1808，一檔醫療（住院醫療）+工傷+失業

四、非深戶：繳費工資1808，養老+二檔醫療（住院醫療）+工傷+失業

五、深戶：繳費工資1808，養老+一檔醫療（綜合醫療）+工傷+失業

Ⅵ 離職公司後公司顯示繳了社保但是我顯示有兩個月沒交

福爾摩斯一下，應該是公司沒交，只要社保局扣費成功，都會有繳費記錄的，
公司扣費了，給你出示的是三四月的嗎？是有你的名字嗎？

Ⅶ 離職兩個月了，公司還每月給我發工資交社保，我要告訴他們嗎

這說明你離職並沒有打招呼，也沒有辦理解除勞動合同手續對吧，趕緊回去辦理這些手續吧。

Ⅷ 在公司剛交了兩個月社保,突然辭職了請問可以退錢嗎

目前規定個人社保是不能退的，也就是說不允許退保，可以隨人的工作地點轉移而遷移合並的，辦理轉移或者接續養老保險關系。

退保的話需要滿足以下條件：

1、辦理出國定居手續，且戶口已在我國公安機關注銷的;

2、沒有達到法定退休年齡已身故，且戶口已在公安機關注銷的;

3、在兩地同時繳納社保的，可以清除一個社保賬戶，辦理社保退保;

4、參保個人死亡後，終止基本養老保險關系，個人賬戶余額依法繼承。

員工離職當月，原單位應當按照正常情況為其參保繳費，並自次月起暫停繳費。

自次月起(含次月)當事人可以將其轉為靈活就業人員社保繼續參保繳費，或者轉入新單位繼續參保繳費，屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。

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社保退費所需材料

1、《社會保險費退款申請審批表》一式三份;

2、社保費退費個人險種明細表一式二份;

3、繳款書、首次列印的銀行繳費回單、銀行存摺或轉賬完稅憑證(選擇其一，需提供原件)。(對注銷或非正常戶內的個人申請退還個人部分的，如繳費個人無法提供原件，可由繳費個人在退費書面申請中說明及作出「不重復申請退費」的保證。);

4、單位退費賬戶開戶證明的復印件;個人退費(個人或個體工商戶法人)賬戶存摺(或借記卡);

5、個體工商戶退費提供法人身份證及復印件;

6、繳費單位(個人)書面申請;

7、非本人辦理的，還需提供經辦人的身份證原件及復印件，以及委託人簽名蓋指模的授權委託書。

除外上述的材料，單位和個人申請退費，還需要根據各自情況提供以下材料：單位需提供地稅部門要求提供的其他資料。

Ⅸ 員工離職，當月工作不足一個月，公司需要為其繳納當月社保嗎

員工離職，當月工作不足一個月，公司都需要為其繳納當月社保。而且需要按照國家文件規定對社保費用進行個人繳納和單位繳納，不可以存在違反社會保險法相關的扣違法行為。

根據《中華人民共和國社會保險法》第三十二條對於員工在職以及未辦理完離職手續期間，單位都應該按時申報、按時足額繳納社會保險費，不可以隨便緩交或者停止繳納該員工的社保。

員工離職當月上班不滿1個月，都可以享受國家規定購買的社會保險；而對於當月社會保險購買成功以後，單位應該按照正常流程將繳納社會保險費的明細情況告知本人。辦理完離職手續以後，員工在結算工資時候，當月社保應該按照社保規定分單位繳納和個人繳納進行繳納。

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社會保險屬於強制性保險。所謂強制性是指國家通過立法強制實施,勞動者個人和所在單位都必須依照法律的規定參加。社會保險的繳費標准和待遇項目、保險金的給付標准等,均由國家或地方政府的法律、法規統一規定。勞動者個人作為被保險人一方,對於是否參加社會保險、參加的項目和待遇標准等,均無權任意選擇和更改。

強制性是實施社會保險的組織保證。只有這樣,才能確保社會保險基金有可靠的來源。而商業保險的投保是自願的,它遵循的是誰投保,誰受保;不投保、不受保的原則。

其險種的設計、保費的繳納、保險期限的長短、保險責任的大小、權利與義務的關系等均按保險合同的規定實施。一旦合同履行終止,保險責任即自行消除。