① 社保單位部分必須計提嗎
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
應付職工薪酬社保的帳務處理如下:
新准則個人應承擔的社保費用是在計提時反映(以應計入管理費用的為例):
借:管理費用
貸:應付職工薪酬--職工工資(個人含個稅的收入)
應付職工薪酬--社保費用(個人承擔部分含五險一金)
應付職工薪酬--社保費用(單位承擔部分)
應付職工薪酬--工會經費(單位承擔部分)
應付職工薪酬--職工教育經費
② 計提社保會計分錄
計提和繳納社保會計分錄如下:
已執行新會計准則的
繳納時
借:應付版職工薪酬--社會保險(單位權部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸:銀行存款
計提時
借:管理(銷售、製造)費用、生產成本
貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計准則的
借:管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸:銀行存款
③ 計提社保會計分錄
1.分配工資
借:××費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——工資
2.計提回社保(企業部分)
借:××答費用(管理/銷售等)
貸:應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借:應付職工薪酬——工資
貸:應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交杜保
借:應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)
注意事項:
社會保險沒辦理之前不能計提,「五險一金」計提比例各地不一樣。企業按勞動保障部門規定比例繳納部分,可列入「管理費用」。
(3)計提社保是計提單位的嗎擴展閱讀:
五險的會計賬務處理
(一)個人負擔部分
發放工資時(按個人繳納比例,從中扣除)
借:應付職工薪酬--工資
貸:其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)
貸:庫存現金(實際發放的金額)
(二)企業負擔部分
提取時
借:管理費用--社會保險費
貸:其他應付款--社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)
(三)交納時
借:其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)
貸:銀行存款(總交納的金額)
④ 計提社保公司承擔部分嗎
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需要,個人承擔的社保和企業承擔的社保都需要計提
企業承擔的都計提到應付職工薪酬,個人承擔的就計提到其他應付款
⑤ 單位繳納部分社保需要計提嗎工資表怎麼做呢
需要計提的,可以不用在工資表體現。
計提借管理費用-工資/社保(單位負擔的)
貸應付職工薪專酬-工資屬/社保(單位負擔的)
發工資
借應付職工薪酬-工資
貸其他應付款/其他應收款(個人負擔的)
應交稅費-個稅
銀行存款
繳納社保
借應付職工薪酬-社保(單位負擔的)
其他應收款/其他應付款(個人負擔的)
貸銀行存款
⑥ 關於計提社保的會計分錄
計提和繳納社保會計分錄如下:
已執行新會計准則的
繳納時
借:專應付職工薪酬--社會保險屬(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸:銀行存款
計提時
借:管理(銷售、製造)費用、生產成本
貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計准則的
借:管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸:銀行存款
⑦ 公司部分社保計提嗎
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問:公司部分社保計提嗎
答:一、計提公司承擔部分
借:管理費用-社保
管理費用-公積金
貸:應付職工薪酬-社保
應付職工薪酬-公積金
二、計提代扣個人承擔部分
借:應付職工薪酬-工資
貸:其他應付款-社保
其他應付款-公積金
三、繳納公司承擔部分時
借:應付職工薪酬-社保
應付職工薪酬-公積金
貸:銀行存款
四、繳納個人承擔部分時
借:其他應付款-社保
其他應付款-公積金
貸:銀行存款
⑧ 計提員工社保費如何做分錄
計提和繳納社保會計分錄如下:
已執行新會計准則的
繳納時
借:應回付職工薪酬--社會保險(單位部答分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸:銀行存款
計提時
借:管理(銷售、製造)費用、生產成本
貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)
未執行新會計准則的
借:管理(銷售、製造)費用等科目 (單位部分)
其他應收(付)款--社會保險(個人部分)
貸:銀行存款